مدیر ارشد جبران خدمات و مزایا

توضیحات آگهی

مسئولیت های کلیدی طراحی و بازنگری استراتژی جبران خدمات در سطح هلدینگ و شرکت های تابعه تدوین و نگهداری ساختار حقوق مزایا گریدینگ و باندهای پرداخت طراحی و استقرار مدل های ارزیابی شغل و طبقه بندی مشاغل انجام تحلیل های Compensation Benchmarking و مقایسه با بازار طراحی سیاست های پرداخت ثابت پرداخت متغیر پاداش مشوق های کوتاه مدت و بلندمدت نظارت بر عدالت داخلی و کنترل شکاف های پرداختی بین مشاغل واحدها و شرکت ها همکاری با واحد مالی در حوزه بودجه ریزی هزینه های نیروی انسانی راهبری تحلیل های هزینه فایده در زمینه مزایا و بسته های رفاهی نظارت بر صحت و انطباق سیاست های پرداخت با قوانین کار بیمه و الزامات قانونی تهیه داشبوردهای تحلیلی در حوزه Headcount Cost Payroll Cost Reward Mix Compa Ratio مشاوره تخصصی به CHRO و مدیران ارشد در تصمیمات جبرانی مدیران کلیدی مشارکت در طراحی نظام های پرداخت مبتنی بر عملکرد و بهره وری شرایط احراز تحصیلات کارشناسی ارشد یا بالاتر در مدیریت منابع انسانی مدیریت MBA اقتصاد مالی یا رشته های مرتبط سابقه کاری حداقل 8 سال تجربه مرتبط در منابع انسانی ترجیحاً حداقل 5 سال در سطح مدیریتی در حوزه Compensation Benefits Total Rewards دانش تخصصی طراحی نظام جبران خدمات ارزیابی و طبقه بندی مشاغل تحلیل بازار حقوق و دستمزد بودجه ریزی هزینه های نیروی انسانی قوانین کار مالیات حقوق و بیمه آشنایی با HRIS SAP HR ERP محل کار در اصفهان است و شرکت برای متقاضیان غیربومی بسته جامع حمایتی ریلوکیشن جابه جایی و استقرار ارائه می دهد تهران تهران عباس آباد بهشتی تمام وقت گروه صنعتی انتخاب معاون مدیر ارشد جنسیت تفاوتی ندارد کالاهای الکتریکی و لوازم خانگی