1 روز پیش | کد آگهی: 11504251
دستهبندی شغلی
موقعیت مکانی
تحصیلات
-
محل فعالیت
مزایا
-
مهارت ها و زبان ها
نوع همکاری
سایر اطلاعات
یک مجموعه خصوصی در حال رشد و توسعه برای تکمیل تیم مدیریتی خود از یک مدیر منابع انسانی باتجربه ساختارمند و اجرایی دعوت به همکاری می کند ما در مرحله توسعه ساختار سازمانی جذب مدیران و نیروهای کلیدی استانداردسازی فرایندها و ایجاد یک فرهنگ حرفه ای و نتیجه محور قرار داریم فرد منتخب باید بتواند منابع انسانی را از یک واحد اداری و استخدامی فراتر برده و آن را به یکی از بازوهای اصلی رشد انسجام و بهره وری سازمان تبدیل کند ماموریت اصلی این جایگاه طراحی استقرار و راهبری یک نظام یکپارچه منابع انسانی که بتواند نیروهای مناسب را در زمان مناسب جذب کند نقش ها مسئولیت ها و انتظارات عملکردی را شفاف سازد مدیران و کارکنان را در مسیر رشد و پاسخ گویی همراه کند فرهنگ سازمانی منسجم حرفه ای و قابل توسعه ایجاد کند و زیرساخت منابع انسانی مورد نیاز برای رشد آینده سازمان را فراهم آورد این جایگاه صرفاً مسئول امور اداری حضور و غیاب یا استخدام روزمره نیست بلکه نقشی مدیریتی و سازمان ساز است که باید میان استراتژی ساختار جذب توسعه عملکرد و فرهنگ سازمانی ارتباط برقرار کند این جهت گیری با مدل سازمانی تجربه محور داده محور و نقش محور مجموعه هم راستاست شایستگی های رفتاری مورد انتظار بلوغ مدیریتی و توان تعامل حرفه ای با مدیرعامل و مدیران ارشد قدرت تحلیل مسئله و ارائه راهکار اجرایی توانایی حفظ محرمانگی و رعایت اخلاق حرفه ای قاطعیت همراه با احترام و انصاف توانایی مدیریت تعارض و گفت وگوهای دشوار پیگیری بالا و توان بستن چرخه اقدامات نگاه سیستماتیک و علاقه مندی به ساختن فرایند از ابتدا توانایی کار در محیط در حال رشد پویا و بعضاً فاقد ساختار کامل توانایی ایجاد تعادل میان نیاز کارکنان و منافع سازمان مزیت محسوب می شود سابقه فعالیت در شرکت های در حال رشد هلدینگ ها کسب وکارهای چندواحدی پخش خرده فروشی تجارت B2B یا شرکت های پلتفرمی تجربه ساخت یا بازسازی واحد منابع انسانی تجربه همکاری نزدیک با مدیرعامل یا هیئت مدیره تجربه طراحی ساختار سازمانی مدل شایستگی و نظام جانشین پروری آشنایی با تحلیل داده های منابع انسانی و People Analytics تجربه مدیریت تغییر و توسعه فرهنگ سازمانی رزومه هایی که در آن ها تجربه مشخص در زمینه ساخت واحد منابع انسانی طراحی فرایندها جذب مدیران و استقرار نظام ارزیابی عملکرد توضیح داده شده باشد در اولویت بررسی قرار خواهند گرفت تهران تهران بازار تمام وقت گروه بین المللی طلای دیدار مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد مد و کالاهای لوکس
جویا کار این آگهی را از سایت
جابویژن
استخراج نموده است و هیچ مسئولیتی در قبال این آگهی ندارد.
دقت نمایید که کارفرما حق دریافت هیچ گونه وجهی از کارجو را نداشته و این امر خلاف قانون است. در صورت مشاهده این موارد یا سایر تخلفات با کلیک روی (گزارش آگهی) ما را در ارائه خدمات بهتر یاری نمایید.
در غیر این صورت میتوانید با کلیک بر روی دکمه "درج نظر" نظر خود را در مورد این آگهی ثبت کنید.
جهت اشتراک در شبکه های اجتماعی روی کلیدهای زیر کلیک کنید
همچنین میتوانید لینک کوتاه زیر را جهت دسترسی به صفحه فوق برای اشتراک گذاری کپی کنید
کپی کردن لینک
نظرات در مورد این آگهی: