مدیر ارشد برند کارفرمایی و فرهنگ سازمانی

توضیحات آگهی

مسئولیت های کلیدی طراحی و راهبری استراتژی Employer Branding در سطح هلدینگ تدوین و به روزرسانی EVP Employee Value Proposition طراحی معماری فرهنگ سازمانی و برنامه های نهادینه سازی ارزش ها و رفتارهای کلیدی مدیریت و توسعه برنامه های Employee Experience در طول چرخه عمر کارکنان پایش و تحلیل شاخص های فرهنگ تعلق اشتیاق و تجربه کارکنان طراحی کمپین های برند کارفرمایی داخلی و خارجی همکاری با Talent Acquisition برای هم راستایی برند کارفرما با تجربه جذب راهبری برنامه های ارتباطات داخلی با هدف تقویت هم راستایی شفافیت و مشارکت پشتیبانی فرهنگی پروژه های تحول تغییر ساختار و یکپارچگی گروهی طراحی برنامه های شناسایی و قدردانی غیرمالی با همکاری Total Rewards و HRBP سنجش اثربخشی مداخلات فرهنگی و بهبود مستمر آن ها شرایط احراز تحصیلات کارشناسی ارشد یا بالاتر در مدیریت منابع انسانی ارتباطات مدیریت روانشناسی سازمانی جامعه شناسی یا رشته های مرتبط سابقه کاری حداقل 8 سال تجربه مرتبط ترجیحاً 4 سال در سطح مدیریتی در حوزه برند کارفرمایی فرهنگ ارتباطات داخلی یا تجربه کارکنان دانش تخصصی Employer Branding Organizational Culture Internal Communications Employee Experience Survey Design Engagement Analytics Change Communication محل کار در اصفهان است و شرکت برای متقاضیان غیربومی بسته جامع حمایتی ریلوکیشن جابه جایی و استقرار ارائه می دهد تهران تهران عباس آباد بهشتی تمام وقت گروه صنعتی انتخاب معاون مدیر ارشد جنسیت تفاوتی ندارد کالاهای الکتریکی و لوازم خانگی