مدیر ارشد توسعه سازمانی

توضیحات آگهی

مسئولیت های کلیدی طراحی و بازطراحی ساختار سازمانی در سطح هلدینگ و شرکت های تابعه تدوین و به روزرسانی مدل های Operating Model Span of Control Layers Governance Structure راهبری پروژه های Job Analysis Job Architecture Role Clarification تحلیل بهره وری سازمانی و شناسایی فرصت های بهبود ساختاری و فرآیندی تدوین سیاست ها و چارچوب های توسعه سازمانی طراحی سازمان و چابکی پشتیبانی از پروژه های تحول ادغام تجدید ساختار و تغییرات کلان سازمانی همکاری با HRBP Talent Development و Total Rewards در حوزه طراحی نقش ها سطوح شغلی و مسیرهای شغلی طراحی و نظارت بر شاخص های ساختاری مانند Headcount Efficiency Layering Span Ratios تسهیل فرایندهای بازنگری ساختار و کمیته های سازمانی توسعه تفکر فرآیندی و انسجام بین ساختار سازمانی و مدل تصمیم گیری شرایط احراز تحصیلات کارشناسی ارشد یا بالاتر در مدیریت مدیریت منابع انسانی مهندسی صنایع MBA یا رشته های مرتبط سابقه کاری حداقل 8 تا 10 سال تجربه مرتبط ترجیحاً 4 سال در توسعه سازمانی طراحی سازمان یا تحول سازمانی دانش تخصصی Organization Design Organization Development Job Architecture Operating Model Design Process Governance Design Change Management محل کار در اصفهان است و شرکت برای متقاضیان غیربومی بسته جامع حمایتی ریلوکیشن جابه جایی و استقرار ارائه می دهد تهران تهران عباس آباد بهشتی تمام وقت گروه صنعتی انتخاب معاون مدیر ارشد جنسیت تفاوتی ندارد کالاهای الکتریکی و لوازم خانگی