کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی

توضیحات آگهی

درباره این فرصت شغلی ما به دنبال جذب یک کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی هستیم که با تسلط بر مفاهیم و فرایندهای تخصصی منابع انسانی توانایی طراحی استقرار و بهبود نظام های مدیریت عملکرد توسعه کارکنان و تجربه کارکنان را داشته باشد فرد موردنظر باید علاوه بر دانش تخصصی از توانایی تحلیل مسائل سازمانی طراحی راهکارهای عملیاتی و تبدیل داده ها و بازخوردهای منابع انسانی به برنامه های بهبود برخوردار باشد در این موقعیت چه کارهایی انجام می دهید 1 مدیریت عملکرد و اثربخشی سازمانی مشارکت در تدوین بازنگری و پایش شاخص های کلیدی عملکرد KPI و اهداف و نتایج کلیدی OKR طراحی و بهبود فرم ها دستورالعمل ها و مستندات مرتبط با ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد شناسایی شکاف ها و ارائه پیشنهادهای بهبود 2 تجربه کارکنان و فرهنگ سازمانی طراحی و اجرای برنامه های سنجش تجربه و رضایت کارکنان تحلیل نتایج نظرسنجی ها و شناسایی عوامل موثر بر تجربه کارکنان شناسایی نقاط تماس و چالش های کارکنان در مراحل مختلف چرخه عمر همکاری با سازمان Employee Lifecycle تدوین و پیگیری برنامه های بهبود فرهنگ سازمانی مبتنی بر داده ها و بازخوردهای کارکنان 3 توسعه و آموزش کارکنان شناسایی نیازهای آموزشی مبتنی بر شکاف عملکردی و شایستگی کارکنان مشارکت در تدوین برنامه های توسعه فردی IDP طراحی سازوکارهای ارزیابی اثربخشی آموزش و پایش نتایج برنامه های توسعه کارکنان تحلیل و گزارش دهی وضعیت آموزش و توسعه سرمایه انسانی آنچه باید داشته باشید مدرک کارشناسی کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت و مهندسی صنایع حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی آشنایی با مفاهیم روش ها و ابزارهای مدیریت عملکرد KPI و OKR آشنایی با مفاهیم تجربه کارکنان چرخه عمر کارکنان و فرهنگ سازمانی آشنایی با روش های نیازسنجی آموزشی مدیریت شایستگی و ارزیابی اثربخشی آموزش آشنایی با سامانه های اطلاعات منابع انسانی HRIS و قابلیت استفاده از داده های منابع انسانی توانایی تحلیل داده ها تهیه گزارش های مدیریتی و ارائه پیشنهادهای مبتنی بر شواهد تسلط بر Excel و توانایی کار با ابزارهای تحلیل و گزارش گیری داده مهارت هایی که به آن ها نیاز دارید تفکر تحلیلی و سیستمی توانایی طراحی و بهبود فرایندها مهارت حل مسئله و تصمیم گیری مبتنی بر داده توانایی مدیریت و پیشبرد مستقل پروژه های تخصصی منابع انسانی مهارت ارتباطی موثر و توانایی تعامل با مدیران و کارکنان دقت مسئولیت پذیری و پیگیری تا حصول نتیجه توانایی مستندسازی و ارائه گزارش های حرفه ای داشتن این موارد یک امتیاز است تجربه طراحی و استقرار نظام های مدیریت عملکرد تجربه کار در شرکت های فناوری اطلاعات و سازمان های پروژه محور آشنایی با ابزارهای تحلیل داده و داشبوردهای مدیریتی منابع انسانی آشنایی با مدل های معتبر ارزیابی و توسعه شایستگی تهران تهران یوسف اباد تمام وقت شرکت علوم سبز کارشناس ارشد جنسیت ترجیحاً خانم فناوری اطلاعات نرم افزار و سخت افزار