استخدام کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی

توضیحات آگهی

ما در وایب به دنبال جذب یک کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی مسلط بر متدولوژی های مدرن ارزشیابی مشاغل هستیم در این نقش شما مسئولیت طراحی ساختارسازی و اجرای فرایندهای توسعه منابع انسانی شامل تجزیه و تحلیل مشاغل ارزیابی و سطح بندی سازمان تدوین نظام جبران خدمت عادلانه و بسترسازی رشد و جانشین پروری استعدادها را بر عهده خواهید داشت این موقعیت شغلی نقش کلیدی و استراتژیک در معماری سازمانی تعیین گرید شغل و شاغل بر اساس متدولوژی های بین المللی و استاندارد و ایجاد زیرساخت های انگیزش بخش و رقابتی در وایب ایفا می کند
مسئولیت ها و وظایف اصلی
تجزیه و تحلیل و شناسنامه نویسی مشاغل بررسی بازنگری و اجرای فرایند تجزیه و تحلیل مشاغل و به روزرسانی شرح شغل ها و شناسنامه مشاغل
تدوین ابزارها و ارزشیابی مشاغل طراحی و پیاده سازی ابزارها و سیستم های استاندارد ارزشیابی مشاغل در سازمان با پیشنهاد و اولویت استفاده از مدل جهانی GGS
طراحی و اجرای نظام ارزیابی مشاغل استقرار کامل مدیریت و نظارت بر نظام ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
طراحی نظام جبران خدمت و ساختار پرداخت تدوین متناسب سازی و به روزرسانی بازه های حقوقی Pay Ranges نظام جبران خدمت و ساختار پرداخت بر اساس نتایج گریدبندی مشاغل
مهارت های فنی و تخصصی
آشنایی تخصصی و تجربی با مدل های ارزشیابی مشاغل تسلط بر مفاهیم طبقه بندی مشاغل و آشنایی کامل با مدل های بین المللی تسلط یا آشنایی حرفه ای با مدل GGS مرسر به عنوان مدل پیشنهادی سازمان مزیت محسوب می شود
تسلط بر مفاهیم و مبانی جبران خدمت تسلط بر مبانی جبران خدمت طراحی بازه های پرداخت Salary Structure Pay Grades و ساختارهای حقوق و مزایا
تسلط بر اصول و مدل های ارزشیابی مشاغل تسلط کامل بر اصول فرایندها و ساختاردهی مشاغل
ویژگی های شخصیتی و شایستگی های نرم
تفکر تحلیلی توانایی تحلیل مسائل پیچیده سازمانی و اتخاذ تصمیمات دقیق
تفکر سیستماتیک و تفکر تفکیکی توانایی تحلیل سیستم ها و تفکیک اجزا در طراحی فرایندهای سازمانی
دقت بالا تفکر جدی و انگیزه مسئولیت پذیری انضباط کاری دقت بالا در جزئیات و داشتن انگیزه بالای توسعه فردی و سازمانی
تحصیلات و سابقه کاری
تحصیلات حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی دولتی بازرگانی یا مهندسی صنایع
سابقه کاری سابقه کار حرفه ای و تخصصی در حوزه های منابع انسانی HR جبران خدمت C B و ارزیابی مشاغل
اثرگذاری بر موفقیت سازمان
شما با استقرار نظام دقیق ارزشیابی مشاغل بر پایه استانداردهای جهانی مدل GGS عدالت درونی و شفافیت مسیر شغلی را در وایب نهادینه می کنید خروجی کار شما منجر به رقابت پذیری سازمان در جذب و نگه داشت استعدادهای برتر و بهینه سازی ساختار جبران خدمت خواهد شد
درباره وایب
وایب با ترکیب ارزیابی هوشمند اعتباری و ایجاد یک تجربه خرید اقساطی روان و بی دغدغه برای مشتریان و پذیرندگان پیشگام نسل جدید راهکارهای LendTech و سرویس های BNPL است ما با بهره گیری از فناوری های پیشرفته و تحلیل داده ها پلتفرم های مقیاس پذیری می سازیم که دسترسی به اعتبار را سریع تر ساده تر و کارآمدتر می کند در وایب ما بر این باوریم که یادگیری مستمر همکاری میان تیمی و رشد اعضای تیم پیش ران های اصلی نوآوری و موفقیت بلندمدت ما هستند
شرکت وایب Vibe
دسته بندی منابع انسانی و کارگزینی
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی کارشناسی
سابقه کار سه تا شش سال
حقوق توافقی
جنسیت مهم نیست
مهارت ها توسعه منابع انسانی ارزیابی عملکرد منابع انسانی
شهر تهران تهران