2 فیلتر شرکت صنایع غذایی مشهد انتخاب محله انتخاب شغل انتخاب رشته تحصیلی انتخاب سابقه انتخاب تخصص انتخاب وضعیت تحصیلی انتخاب تاهل انتخاب جنسیت انتخاب وضعیت نظام وظیفه انتخاب برند انتخاب نحوه‌ی همکاری انتخاب مزایا

آگهی استخدام کار در شرکت صنایع غذایی مشهد امروز

کارشناس فروشگاههای وی آی پی شرکت صنایع غذایی نوبر ورودی
با سابقه کار
لیسانس
وضعیت سربازی مهم نیست
بیمه
شرکت صنایع غذایی
استخدام ویزیتور و بازاریابی ورودی
با سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست
حقوق ثابت
شرکت صنایع غذایی
استخدام بازاریاب و ویزیتور در صنایع غذایی پرشیالند در خراسان رضوی ورودی
با سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست
حقوق ثابت
سوپر مارکت
شرکت صنایع غذایی
استخدام سرپرست مالی در شرکت پخش ورودی
با سابقه کار
حسابداری
لیسانس
وضعیت سربازی مهم است
بیمه
شرکت پخش
شرکت صنایع غذایی
استخدام انباردار در شرکت پخش ورودی
با سابقه کار
لیسانس
وضعیت سربازی مهم نیست
بیمه
شرکت پخش
شرکت صنایع غذایی
کارجو هستی و تو مشهد دنبال کاری؟
کافیه اطلاعات خودت را در کاریابی جویاکار ثبت کنی تا از این به بعد ما برات دنبال کار بگردیم
آگهی جذب ویزیتور فروش ورودی
با سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست
شرکت صنایع غذایی

استخدام صنایع غذایی

یکی از مهم‌ترین و بزرگ‌ترین صنایع جهان، صنایع غذایی است که در تولید، پردازش، بسته‌بندی و توزیع مواد غذایی نقش مهمی دارد. از این رو هر روز نیاز به نیروی کار ماهر و متخصص در این صنعت، بیشتر می‌شود. در ادامه مقاله قصد داریم برای آشنایی بیشتر شما، به بررسی شرایط شغلی، حقوق پیشنهادی، تخصص‌ها و مدارک مورد نیاز جهت استخدام صنایع غذایی بپردازیم.

شرایط شغلی مورد نیاز برای استخدام در صنایع غذایی

دقت داشته باشید؛ شرایط شغلی در صنایع غذایی ممکن است بسته به موقعیت شغلی و نوع شرکت متفاوت باشد. البته به طور کلی برخی ویژگی‌ها و شرایط مشترک وجود دارند. به طور معمول، برای بسیاری از مشاغل در صنایع غذایی حداقل سن ۱۸ سال در نظر گرفته می‌شود. دلیل این امر به رعایت قوانین کار مربوط به استخدام افراد زیر سن قانونی باز می‌گردد.

اگرچه هیچ محدودیت جنسیتی در استخدام این حوزه وجود ندارد، اما برخی از بخش‌های تولید و بسته‌بندی ممکن است نیاز به نیروی فیزیکی بیشتری داشته باشند که معمولاً مردان جوان‌تر به آن سمت جذب می‌شوند. از سوی دیگر، در برخی مشاغل مثل کنترل کیفیت یا آزمایشگاه‌ها، نیروی کار زن به دلیل دقت و حساسیت بالا در انجام وظایف، بسیار مورد توجه است.

علاوه‌بر سن و جنسیت؛ افرادی که قصد کار در این صنعت را دارند، باید از نظر جسمانی و روانی هم سالم باشند. شغل‌هایی که نیاز به کار در محیط‌های گرم، سرد، یا با تجهیزات سنگین دارند، به قدرت بدنی و استقامت بیشتری نیاز دارند. همچنین توانایی کار در شرایط استرس‌زا و مدیریت وظایف متعدد از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

حقوق پیشنهادی برای استخدام در صنایع غذایی

حقوق در صنایع غذایی اغلب اوقات براساس تخصص، تجربه و موقعیت شغلی تعیین می‌شود. به طور کلی، سطح حقوق در این صنعت به دلیل اهمیت بالا و نیاز روزافزون به مواد غذایی در بازار جهانی، در سطح مناسبی قرار دارد. برای مثال؛ حقوق کارگران خط تولید و بسته‌بندی، معمولاً در رده متوسط قرار دارد. حقوق ماهانه ممکن است بین ۱۵ تا ۲۵ میلیون تومان متغیر باشد.

میزان حقوق به عواملی مانند تجربه کاری، تعداد ساعات کار و نوع شرکت بستگی دارد. متخصصان کنترل کیفیت و آزمایشگاه‌ها، حقوق بالاتری نسبت به کارگران خط تولید دریافت می‌کنند. حقوق ماهانه این افراد از ۲۰ تا ۴۰ میلیون تومان است. حقوق مدیران و سرپرستان که مسئولیت هماهنگی و نظارت بر فرآیندهای تولید و عملکرد نیروی کار را برعهده دارند، نیز از بقیه بالاتر است.

شرح شغلی استخدام صنایع غذایی

شرح وظایف هر موقعیت شغلی در صنایع غذایی، باتوجه به مسئولیت‌ها متفاوت است. برخی از مشاغل رایج در این صنعت شامل موارد زیر می‌شوند.

  • کارگر تولید و بسته‌بندی
  • متخصص کنترل کیفیت
  • مدیر تولید
  • مهندس فرآوری مواد غذایی

تخصص‌های مورد نیاز برای استخدام صنایع غذایی

افرادی که علاقه‌مند به فعالیت در صنایع غذایی هستند، باید دارای تخصص‌های مختلفی باشند که به موفقیت آن‌ها در این صنعت کمک کند. از این جهت برخی از تخصص‌های مورد نیاز را در ادامه برای‌تان ذکر کرده‌ایم.

  • دانش کافی از استانداردهای ملی و بین‌المللی مانند HACCP، ISO 22000 و GMP از جمله تخصص‌های ضروری برای فعالیت در این صنعت است. این دانش به کارکنان کمک می‌کند تا به‌ طور مؤثر، بر فرآیندهای تولید و کنترل کیفیت نظارت داشته باشند.
  • افرادی که در بخش‌های تولید و مهندسی فعالیت می‌کنند، نیازمند تسلط بر تجهیزات صنعتی، طراحی فرآیندهای تولید و تعمیر و نگهداری دستگاه‌ها هستند.
  • در صنایع غذایی، مدیریت زنجیره تأمین از اهمیت زیادی برخوردار است. دانش در زمینه مدیریت تأمین مواد اولیه، برنامه‌ریزی تولید و توزیع محصولات از تخصص‌های کلیدی برای مدیران و سرپرستان است.

مدارک مورد نیاز برای استخدام در صنایع غذایی

برای استخدام در صنایع غذایی، داشتن مدارک تحصیلی مرتبط و گواهینامه‌های حرفه‌ای می‌تواند اهمیت زیادی داشته باشد. برخی از مدارک مورد نیاز شامل مدارک تحصیلی (در رشته‌های مهندسی صنایع غذایی، بهداشت و ایمنی غذایی، شیمی مواد غذایی و مهندسی مکانیک و برق)، گواهینامه‌های مربوط به استانداردهای کیفیت مانند HACCP، ISO 22000، و GMP، داشتن سابقه کار مرتبط یا گذراندن دوره‌های کارآموزی در این حوزه می‌شود.

استخدام صنایع غذایی، کار خیلی سختی نیست اما باید با دقت بالایی صورت بگیرد. با توجه به رشد سریع این صنعت و نیاز به محصولات غذایی باکیفیت، فرصت‌های شغلی متعددی در این حوزه برای افراد متخصص و متعهد وجود دارد. با درک شرایط و نیازمندی‌های استخدامی، می‌توانید بهترین مسیر را برای ورود به این صنعت انتخاب کنید.

استخدام مشهد

شهر مشهد به سبب داشتن جمعیت بالا، نیروی کار و فرصت‌های شغلی متعددی هم دارد. در این شهر شما امکان استخدام در سمت‌های شغلی مختلف مجموعه‌های بسیار معتبر را خواهید داشت. همچنین باید توجه کنید که حتی در صورت پیدا نکردن موقعیت شغلی مناسب و مورد نظرتان، این امکان وجود دارد که برای پیدا کردن کار به سایت جویا کار مراجعه کنید. در سایت جویا کار آگهی‌های روز استخدام مشهد منتشر می‌شوند و فرصت‌های شغلی بسیار زیادی پیش روی شما قرار خواهد گرفت. همچنین باید توجه کنید که فرآیند کاریابی در مشهد چندان طاقت فرسا نیست و به لطف راه اندازی سامانه کاریابی جویا کار می‌توانید مشاغل مورد نظرتان را پیدا کنید.

آگهی های امروز استخدام مشهد

در طول روز هزاران آگهی استخدام در شهر مشهد منتشر می‌شوند که کارجویان می‌توانند با توجه به آن‌ها موقعیت شغلی مورد نظر خود را انتخاب کنند‌. همچنین باید توجه کرد که برخی از آگهی‌ها با هدف جذب نیروی موقت یا پروژه‌ای انتشار پیدا کرده‌اند که حساب کار این نوع آگهی‌ها تا حدودی از بقیه موارد جدا است. البته در صورتی که تمایل دارید به صورت موقت یا پروژه‌ای با مجموعه‌ها همکاری کنید؛ از این لحاظ هیچ محدودیتی وجود ندارد. از آنجایی که فرآیند استخدام در شهر مشهد چندان پیچیده نیست و این امکان هم وجود دارد که هر روز آگهی‌های اختصاصی مربوط به شغل مورد نظر خود را در سامانه جویا کار جستجو کنید. در نهایت با ارسال رزومه برای مشاغل مورد نظرتان، می‌توانید در انتظار تأیید کارفرما بمانید. البته اگر برای استخدام عجله دارید؛ می‌توانید به قسمت آگهی‌های فوری مراجعه کنید.

کاریابی در مشهد

کاریابی در مشهد فرآیندی است که شما را برای همکاری با مجموعه‌های بزرگ و شرکت‌های معتبر آماده می‌کند. در ابتدای این مسیر پیدا کردن مشاغل مرتبط با تحصیلات یا تخصص شما شاید تا حدودی چالش برانگیز باشد؛ اما به هر حال پس از مدتی می‌توانید مشاغل مناسب را با اولین جستجو پیدا کنید. همچنین باید توجه داشته باشید که در صورت پیدا کردن کار مناسب، همچنان این امکان وجود دارد که برای پیشنهاد شغلی دیگری هم درخواست بدهید. البته در صورتی که برای یکی از پیشنهادهای شغلی مورد نظرتان پیشنهاد دادید و استخدام هم شدید؛ دیگر این امکان وجود ندارد که به صورت رسمی و همراه با بیمه تامین اجتماعی وجود ندارد. اما اگر تصمیم به استعفا از شغل اول خود و مشغول شدن به کار دیگری پس از مصاحبه استخدامی را دارید؛ می‌توانید برای مشاغل مختلف از طریق سایت جویا کار رزومه ارسال کنید.

شغل ها و رشته های مورد نیاز در استخدام مشهد

امکان استخدام در گروه‌های شغلی مختلفی برای کارجویان شهر مشهد وجود دارد. با این حال، برخی از کارجویان تمایل دارند که فقط در سمت شغلی مورد نظر خود مشغول به کار شوند. البته برای آشنای بهتر با مشاغل مورد نیاز شهر مشهد در ادامه گروه‌های شغلی مختلف را معرفی خواهیم کرد: استخدام در مشاغل مهندسی: مهندسان رشته‌های عمران، معماری، پزشکی، شیمی، انرژی، مکانیک و سایر موارد می‌توانند موقعیت شغلی مورد نظر خود در شهر مشهد را از طریق سایت جویا کار پیدا کنند. استخدام در مشاغل علوم پزشکی: مشاغل مرتبط با علوم پزشکی از جمله پزشکی، پرستاری و علوم آزمایشگاهی همگی در زیر مجموعه علوم پزشکی قرار دارند. استخدام در مشاغل مدیریت: انواع مدیریت که شامل مدیریت‌های مالی، بازرگانی و بیمه هستند در این گروه قرار می‌گیرند. استخدام در مشاغل زیبایی: مشاغل مرتبط با ارائه خدمات زیبایی همچون آرایشگری، تزریق ژل و غیره در این دسته قرار می‌گیرند. استخدام در مشاغل تکنسین: تکنسین‌های فنی و متخصصان حرفه‌ای می‌توانند در این گروه شغلی درخواست استخدام بدهند. استخدام در مشاغل تدریس: معلمان و آموزشیارانی که به دنبال استخدام رسمی هستند هم در این گروه شغلی جای دارند. استخدام در مشاغل کارمند اداری: کارمندهای اداری برای ادارات دولتی و خصوصی می‌توانند درخواست استخدام ارسال کنند. استخدام در مشاغل کارگری: در نهایت، کارگران با شرایط مشخص امکان استخدام به عنوان کارگر ساده یا حرفه‌ای را خواهید داشت.

شرایط کاری استخدام در مشهد

برای استخدام در شهر مشهد و تحت عناوین شغلی مختلف، این امکان وجود دارد که از طریق سایت جویا کار فرصت‌های شغلی گوناگون را بررسی کنید. البته باید این نکته را هم در نظر بگیرید که شرایط کاری استخدام در مشهد با سایر شهرها تفاوت چندانی ندارد و در واقع همه مجموعه‌ها برای استخدام نیروی کار به قوانین وزارت کار رجوع می‌کنند. از طرف دیگر، اهمیت ارسال رزومه برای موقعیت شغلی مناسب را هم باید درک کنید تا در سریع‌ترین زمان ممکن شرایط استخدام در مجموعه مورد نظر برای شما فراهم شود. همچنین باید توجه داشته باشید که در صورتی استخدام صورت می‌گیرد که شما در مورد شرایط کار مجموعه موافقت خود را اعلام کنید و کارفرما هم رزومه شما را برای استخدام در آن موقعیت شغلی تأیید کند. البته در صورتی که برای آگهی‌های فوری درخواست استخدام ندهید؛ مدت زمان بیشتری باید در انتظار مشخص شدن نظر کارفرما بمانید.

بازه حقوق دریافتی در مشاغل استخدام در مشهد

حقوق دریافتی از مجموعه‌های استخدامی مختلف در شهر مشهد ممکن است که بین ۱۰ تا ۵۰ میلیون تومان متغیر باشد. در واقع میزان حقوق دریافتی کاملا به مواردی همچون سابقه کاری نیرو، حقوق درخواستی، نوع مجموعه، حیطه کاری، شرایط کاری و بسیاری از موارد مهم دیگر بستگی دارد. به هر حال آن چیزی که مشخص است؛ پرداخت حقوق پایه وزارت کار به همه کارمندان است. همچنین از آن جایی که امکان افزایش حقوق به دلیل اختصاص یافتن پاداش‌ها و همچنین ارتقا موقعیت شغلی وجود دارد؛ باید حتما این موارد را هم برای برآورد حقوق در نظر بگیرید.

مهم ترین نکات در استخدام مشهد

در ادامه به نکات مهمی اشاره کرده‌ایم که باید حتما هنگام استخدام در شهر مشهد آن‌ها را در نظر بگیرید:
  • انتخاب موقعیت شغلی مناسب: اولین نکته مهمی که در مورد استخدام در شهر مشهد وجود دارد؛ توجه به انتخاب موقعیت شغلی است که کاملا با تصورات شما همخوانی داشته باشد. در واقع پس از ارسال رزومه شانس استخدام شما در مجموعه افزایش پیدا می‌کند و به همین دلیل هم انتخاب موقعیت شغلی مناسب اهمیت دارد.
  • انتخاب موقعیت شغلی مرتبط: باید موقعیت شغلی که در ارتباط با تخصص یا رشته شما باشد را پیدا کنید. در واقع بسیاری از کارفرماها بر روی مدرک تحصیلی کارجو تاکید دارند و اگر تخصص کافی نداشته باشی؛ به هیچ وجه شما را در مجموعه خود نخواهند پذیرفت.
  • داشتن مدرک تحصیلی لازم: داشتن مدرک تحصیلی هم با توجه به موقعیت شغلی الزامی است‌. معمولا اغلب کارفرمایان داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم یا سیکل را ملاک قرار میدهند‌. همچنین باید توجه کرد که برای استخدام در موقعیت‌های شغلی مهم، مدرک تحصیلی مرتبط به شدت اهمیت دارد.
  • توجه به پیش شرط‌های استخدام: پیش شرط‌های استخدامی همچون رده سنی، موقعیت شغلی، شیفت‌های کاری، ظوابط مجموعه و سایر موارد همگی برای انتخاب کار و موقعیت مناسب اهمیت دارند‌. بنابراین با انتخاب موقعیت شغلی که با پیش شرط‌های آن کنار می‌آیید؛ گام بزرگی در این مسیر برخواهید داشت.
  • توافق بر سر حقوق با کارفرما: در نهایت باید حتما توجه کنید که کارفرما چه حقوقی را برای شما مد نظر گرفته است. اگر حقوق پیشنهادی کارفرما مبلغ مناسبی باشد؛ آنگاه دیگر نیازی به نگرانی در مورد سایر شرایط هم وجود نخواهد داشت‌‌. در واقع بر حسب حقوق مکفی میتوان با بسیاری از شرایط کنار آمد‌. اما اگر حقوق پیشنهادی کارفرما مبلغ مناسبی نباشد؛ حتما دچار دردسر خواهید شد.