7 ساعت پیش | کد آگهی: 9892683
دسته‌بندی شغلی
موقعیت مکانی
تحصیلات
-
محل فعالیت
-
مزایا
-
مهارت ها و زبان ها
-
نوع همکاری
سایر اطلاعات
کارشناس ارشد منابع انسانی نقش کلیدی در تیم منابع انسانی ایفا می کند و مسئولیت های گسترده تری نسبت به کارشناس منابع انسانی دارد 1 برنامه ریزی و استراتژی منابع انسانی همکاری در تدوین استراتژی منابع انسانی و کمک به مدیر منابع انسانی در توسعه استراتژی های بلندمدت برای مدیریت نیروی انسانی تحلیل نیازهای نیروی انسانی بررسی نیازهای فعلی و آینده شرکت از نظر تعداد و تخصص کارکنان پیش بینی تغییرات بازار کار و تحلیل روندهای بازار کار و ارائه پیشنهادات برای جذب و حفظ نیروی انسانی 2 جذب و استخدام پیشرفته طراحی و بهبود فرآیندهای استخدام و توسعه و به روزرسانی فرآیندهای جذب و استخدام برای افزایش کارایی استفاده از ابزارهای پیشرفته جذب و استفاده از پلتفرم های پیشرفته جذب نیرو مانند ATS یا سیستم های ردیابی کاندیداها برگزاری مصاحبه های تخصصی و انجام مصاحبه های سطح بالا برای موقعیت های کلیدی مدیریت برند کارفرما و توسعه و اجرای استراتژی هایی برای تقویت برند کارفرما و جذب بهترین استعدادها 3 مدیریت عملکرد و توسعه شغلی طراحی سیستم های ارزیابی عملکرد و توسعه و اجرای سیستم های ارزیابی عملکرد متناسب با اهداف سازمان مدیریت برنامه های توسعه شغلی و طراحی مسیرهای شغلی و برنامه های توسعه برای کارکنان برگزاری جلسات بازخورد و انجام جلسات منظم با کارکنان برای ارائه بازخورد و راهنمایی 4 آموزش و توسعه پیشرفته شناسایی نیازهای آموزشی و تحلیل نیازهای آموزشی سازمان و طراحی برنامه های آموزشی متناسب اجرای برنامه های آموزشی و سازماندهی دوره های آموزشی پیشرفته و کارگاه های تخصصی ارزیابی اثربخشی آموزش و تحلیل تاثیر برنامه های آموزشی بر عملکرد کارکنان و سازمان 5 مدیریت جبران خدمات و مزایا طراحی ساختار حقوق و دستمزد و کمک به طراحی ساختار حقوق و دستمزد منصفانه و رقابتی تحلیل بازار کار و بررسی روندهای بازار کار برای اطمینان از رقابتی بودن حقوق و مزایا مدیریت برنامه های پاداش و تشویق و طراحی و اجرای برنامه های پاداش برای افزایش انگیزه کارکنان 6 روابط کارکنان و مشارکت حل تعارضات پیچیده و مدیریت و حل تعارضات سطح بالا بین کارکنان یا بین کارکنان و مدیریت برگزاری جلسات مشارکتی و سازماندهی جلسات منظم با کارکنان برای دریافت بازخورد و بهبود روابط برنامه های انگیزشی و طراحی و اجرای برنامه های انگیزشی برای افزایش رضایت و تعهد کارکنان 7 مدیریت قوانین و مقررات اطمینان از رعایت قوانین کار و بررسی و اطمینان از اینکه شرکت از قوانین کار و مقررات دولتی پیروی می کند به روزرسانی سیاست ها و به روزرسانی سیاست ها و دستورالعمل های منابع انسانی بر اساس تغییرات قانونی مدیریت پرونده های حقوقی و همکاری با واحد حقوقی برای مدیریت پرونده های مرتبط با نیروی انسانی 8 مدیریت داده ها و گزارش دهی استفاده از نرم افزارهای پیشرفته HR و استفاده از سیستم های اطلاعاتی پیشرفته برای مدیریت داده های منابع انسانی تهیه گزارش های تحلیلی و ارائه گزارش های تحلیلی به مدیر منابع انسانی و مدیریت ارشد تحلیل داده های نیروی انسانی و تحلیل داده ها برای شناسایی روندها و ارائه راهکارهای استراتژیک 9 مدیریت تغییر و تحول سازمانی پشتیبانی از پروژه های تغییر و کمک به شرکت در مدیریت تغییرات سازمانی مانند ادغام تغییر ساختار یا معرفی فناوری های جدید آموزش کارکنان برای تغییرات و آماده سازی کارکنان برای پذیرش تغییرات جدید مدیریت مقاومت در برابر تغییر و شناسایی و مدیریت مقاومت کارکنان در برابر تغییرات 10 امنیت و سلامت کارکنان طراحی برنامه های سلامت و ایمنی کمک به طراحی و اجرای برنامه های سلامت و ایمنی در محیط کار مدیریت بحران تهیه برنامه های اضطراری برای مواقع بحرانی مانند حوادث کاری یا بیماری های همه گیر 11 مربی گری و راهنمایی مربی گری کارشناسان منابع انسانی و راهنمایی و آموزش کارشناسان منابع انسانی برای بهبود عملکرد پشتیبانی از مدیران و ارائه مشاوره و راهنمایی به مدیران درباره مسائل مرتبط با نیروی انسانی مهارت های مورد نیاز کارشناس ارشد منابع انسانی مهارت های رهبری و توانایی رهبری و انگیزه بخشی به تیم مهارت های تحلیلی و توانایی تحلیل داده ها و ارائه راهکارهای استراتژیک دانش قوانین کار و آشنایی عمیق با قوانین کار و مقررات مربوطه مهارت های ارتباطی پیشرفته و توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان و مدیریت ارشد تسلط به نرم افزارهای پیشرفته HR و آشنایی با نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی و سیستم های تحلیلی نتیجه گیری کارشناس ارشد منابع انسانی نقش حیاتی در اجرای استراتژی های منابع انسانی و دستیابی به اهداف سازمانی دارد این نقش نیازمند تجربه تخصص و مهارت های پیشرفته در مدیریت نیروی انسانی است در شرکت هایی با اهداف بلندپروازانه مانند فروش 1 میلیون تن فولاد در سال کارشناس ارشد منابع انسانی باید به طور استراتژیک عمل کند تا اطمینان حاصل شود که شرکت از نیروی انسانی کارآمد و متعهد برخوردار است موفق باشید تهران تهران سهروردی تمام وقت شرکت خدمات بازرگانی فرافولاد ثمین کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد تجارت بازرگانی
جویا کار این آگهی را از سایت
جاب‌ویژن
استخراج نموده است و هیچ مسئولیتی در قبال این آگهی ندارد.
دقت نمایید که کارفرما حق دریافت هیچ گونه وجهی از کارجو را نداشته و این امر خلاف قانون است. در صورت مشاهده این موارد یا سایر تخلفات با کلیک روی (گزارش آگهی) ما را در ارائه خدمات بهتر یاری نمایید.
در غیر این صورت میتوانید با کلیک بر روی دکمه "درج نظر" نظر خود را در مورد این آگهی ثبت کنید.
اشتراک گذاری
جهت اشتراک در شبکه های اجتماعی روی کلیدهای زیر کلیک کنید
همچنین میتوانید لینک کوتاه زیر را جهت دسترسی به صفحه فوق برای اشتراک گذاری کپی کنید
کپی کردن لینکثبت گزارش برای آگهی کارشناس ارشد منابع انسانی (senior hr specialist)
نظرات