× خانه فرصت های شغلی استخدامی های جدید جستجوی کارجو ثبت نام کارجو ثبت نام کارفرما ورود به پنل
logo

آگهی استخدام معدن امروز 22 آذر 1403

98 آگهی

لیست آگهی‌های استخدام معدن

استخدام ۱۴ عنوان شغلی در تهران
ورودی
بدون سابقه کار
آشنا به زبان انگلیسی
انگلیسی
برق
بدون کارت پایان خدمت
شرکت مهندسی
استخدام 12 عنوان شغلی در تهران
ورودی
بدون سابقه کار
آشنا به زبان انگلیسی
انگلیسی
برق
بدون کارت پایان خدمت
شرکت مهندسی
تکنسین آزمایشگاه فراوری مواد معدنی آقا
ورودی
بدون سابقه کار
معدن
لیسانس
بدون کارت پایان خدمت
آزمایشگاه
اضافه کار
راننده ماشین آلات معدنی
ورودی
با سابقه کار
معدن
دیپلم
بدون کارت پایان خدمت
بیمه
با خودرو
استخدام کارشناس کنترل کیفی در کانه آرا سپاهان در شهرک صنعتی سجزی اصفهان
ورودی
بدون سابقه کار
مهارت های ICDL
شیمی
بدون کارت پایان خدمت
شهرک صنعتی
بیمه
استخدام مدیر ارشد معدن در آویژه صنعت طوس در محدوده شهرک والفجر تهران
ورودی
بدون سابقه کار
معدن
بدون کارت پایان خدمت
بیمه
با خودرو
نیازمند مهندس عمران معماری مکانیک جهت رتبه بندی
ورودی
با سابقه کار
برق
بدون کارت پایان خدمت
نیازمند مهندس عمران معماری برق جهت رتبه بندی
ورودی
با سابقه کار
برق
بدون کارت پایان خدمت
مهندس معدن آقا
ورودی
بدون سابقه کار
معدن
بدون کارت پایان خدمت
کارشناس بازرگانی داخلی و خارجی
ورودی
بدون سابقه کار
نرم افزار Microsoft Excel
انگلیسی
معدن
لیسانس
بدون کارت پایان خدمت

استخدام مهندس معدن

همان طور که می‌دانید؛ مهندسان معدن، نقشی بسیار مهمی در استخراج منابع معدنی دارند. از این رو کارفرمایان باید به دقت این افراد را انتخاب کنند تا بتوانند به بهره‌وری بالا و ایمنی در پروژه‌های معدنی، برسد. به طور معمول؛ استخدام مهندس معدن کار دشواری نیست اما در ادامه، اطلاعات مفیدی در این زمینه به شما ارائه می‌دهیم تا با شناخت بیشتری این کار را انجام دهید.

شرایط شغلی مورد نیاز برای استخدام مهندس معدن

به طور کلی؛ هیچ محدودیت جنسیتی خاصی برای استخدام مهندس معدن وجود ندارد، اما با توجه به ماهیت فیزیکی کار در معادن، برخی شرکت‌ها ممکن است ترجیح دهند که بیشتر مردان را در این سمت‌ها استخدام کنند. از سوی دیگر، در سال‌های اخیر، شرکت‌ها تمایل بیشتری به استخدام مهندسان زن نیز نشان داده‌اند. این تغییر به دلیل بهبود شرایط ایمنی و فناوری‌های پیشرفته‌تر در صنعت معدن است.

از لحاظ سنی هم معمولا افراد جوان‌تر، به ویژه کسانی که در سنین ۲۵ تا ۴۵ سال قرار دارند، ترجیح داده می‌شوند. این به دلیل نیاز به انرژی، توانایی جسمانی و همچنین انعطاف ‌پذیری برای کار در شرایط سخت است.

حقوق پیشنهادی برای استخدام مهندس معدن

حقوق یک مهندس معدن به عوامل متعددی از جمله موقعیت جغرافیایی، میزان تجربه فرد، تخصص‌های فنی و نوع پروژه بستگی دارد. در ایران، به طور متوسط، حقوق مهندس معدن در سال‌های اخیر بین ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومان در ماه متغیر بوده است. البته، در پروژه‌های بزرگ‌تر و در معادن با اهمیت استراتژیک، حقوق می‌تواند بالاتر از این مقدار نیز باشد.

همچنین، کارفرمایان معمولاً مزایای دیگری مانند بیمه، مزایای مسکن و پرداخت هزینه‌های ایاب و ذهاب به مهندسان معدن ارائه می‌دهند. در برخی از مناطق دورافتاده، حتی امکانات اقامتی هم برای کارکنان فراهم می‌شود.

شرح شغلی استخدام مهندس معدن

شرح شغلی یک مهندس معدن، بسیار گسترده بوده و به نوع معدن و پروژه بستگی دارد. در این بخش از مطلب؛ برخی از وظایف اصلی مهندسان معدن، را برای‌تان ذکر کرده‌ایم.

تخصص‌های مورد نیاز برای استخدام مهندس معدن

مهندسان معدن باید دارای تخصص‌های فنی و علمی قوی باشند. زمین ‌شناسی و مهندسی معدن، آشنایی با نرم‌افزارهای معدنی، تحلیل داده‌های فنی، توانایی مدیریت و کار تیمی، مدیریت ایمنی و بهداشت، برخی از مهارت‌ها و دانش‌های مورد نیاز برای این شغل هستند.

مدارک مورد نیاز برای استخدام مهندس معدن

برای استخدام در شغل مهندسی معدن، داشتن مدارک تحصیلی و تخصصی معتبر ضروری است. حداقل مدرک کارشناسی در رشته مهندسی معدن، زمین‌شناسی یا مهندسی مواد از یک دانشگاه معتبر، جزو موارد مورد نیاز به شمار می‌رود. مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا نیز می‌تواند به عنوان مزیت محسوب شود و به مهندس کمک کند تا در موقعیت‌های شغلی بالاتر قرار گیرد.

مدرک بعدی، گواهی‌های مرتبط با ایمنی و بهداشت است. کار در معادن به دانش کافی از استانداردهای ایمنی نیاز دارد. از این رو داشتن گواهی‌های معتبر در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی یکی از الزامات اصلی در فرآیند استخدام مهندس معدن است. مدارک مرتبط با نرم‌افزارهای معدنی، رزومه و سوابق کاری هم می‌تواند به عنوان یک مزیت بزرگ در فرآیند استخدام محسوب شود.

با توجه به اهمیت صنعت معدن در اقتصاد کشور، استخدام مهندس معدن ماهر و کارآزموده؛ می‌تواند به موفقیت پروژه‌های معدنی کمک بزرگی کند. از این جهت کارفرمایان باید اطمینان حاصل کنند که این افرا،د دارای مهارت‌های لازم و تجربه کافی هستند تا بتوانند به بهترین شکل ممکن وظایف خود را انجام دهند.