سرپرست منابع انسانی

شرح وظایف و مسیولیت ها جذب و استخدام طراحی فرآیند جذب و استخدام براساس نیازهای سازمانی بررسی و تحلیل رزومه ها و انجام مصاحبه های شغلی استفاده از تکنیک های ارزیابی ازمون های روانشناسی مهارتی و شخصیت شناسی همکاری با مدیران برای تعریف شایستگی های کلیدی مورد نیاز در هر موقعیت شغلی برنامه ریزی و اجرای فرآیند ورود Onboarding و خروج Offboarding کارسنجی و زمان سنجی تجزیه و تحلیل فرآیندهای کاری و تعیین زمان استاندارد برای انجام فعالیت ها شناسایی گلوگاه های کاری و ارائه پیشنهادات برای بهینه سازی فرآیندها طراحی و اجرای برنامه های بهبود بهره وری در سطح سازمان نیازسنجی آموزشی و توسعه منابع انسانی شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان از طریق تحلیل عملکرد و مصاحبه با مدیران طراحی و اجرای برنامه های آموزشی بر اساس نیازهای شناسایی شده ارزیابی تاثیر اموزش های برگزارشده بر عملکرد کارکنان و سازمان برنامه ریزی برای توسعه مسیر شغلی کارکنان و ارتقای مهارت های آنان ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی و پیاده سازی سیستم های ارزیابی عملکرد مبتنی بر شاخص های کلیدی KPI تدوین شاخص های عملکردی برای هر دپارتمان و نقش شغلی اجرای جلسات بازخورد و بررسی عملکرد دوره ای کارکنان ارائه پیشنهادات اصلاحی و برنامه های بهبود عملکرد برای کارکنان کم بازده حقوق و دستمزد و مزایا تدوین و اجرای سیستم حقوق و دستمزد بر اساس قوانین کار و رفاه اجتماعی بررسی و به روزرسانی جدول حقوق و مزایا با توجه به نرخ تورم و بازار کار نظارت بر پرداخت حقوق و مزایا و رسیدگی به شکایات کارکنان در این حوزه همکاری با واحد مالی برای اجرای دقیق و به موقع پرداخت ها شایستگی ها و مهارت های مورد نیاز 1 مهارت های فنی و تخصصی تسلط بر قوانین کار تامین اجتماعی و مالیات حقوق آشنایی با نرم افزارهای منابع انسانی و سیستم های مدیریت عملکرد HRIS توانایی تجزیه و تحلیل داده ها و گزارش دهی آشنایی با متدهای مدرن کارسنجی و زمان سنجی 2 مهارت های مدیریتی و رفتاری توانایی برنامه ریزی و مدیریت زمان مهارت های مذاکره و حل تعارضات سازمانی مهارت در ایجاد انگیزه و افزایش بهره وری کارکنان 3 مهارت های ارتباطی توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان در تمامی سطوح سازمان تسلط بر فنون مصاحبه و ارزیابی رفتاری توانایی ارائه گزارش های مدیریتی و تحلیل داده های منابع انسانی شرایط احراز شغل حداقل 5 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت کسب وکار MBA روانشناسی صنعتی و سازمانی یا رشته های مرتبط تسلط به نرم افزارهای Office به ویژه Excel و PowerPoint آشنایی با سیستم های ERP و نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی آشنایی با زبان انگلیسی ترجیحاً برای مطالعه منابع و مستندات بین المللی البرز کرج عظیمیه تمام وقت آلمانت کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد بازاریابی و تبلیغات

سرپرست منابع انسانی

توضیحات آگهی

جهت ارتباط با کارفرما بر روی لینک زیر کلیک کنید

(مشاهده اطلاعات تماس آگهی در سایت جاب‌ویژن)

نظرات