1 روز پیش | کد آگهی: 9686536
دسته‌بندی شغلی
کارمند اداری - مدیر منابع انسانی - کارشناس کارگزینی - کارشناس بهبود فرآیندها
موقعیت مکانی
تحصیلات
روانشناسی - لیسانس - دکتری تخصصی - فوق لیسانس
محل فعالیت
مزایا
بیمه - حقوق ثابت - بیمه تکمیلی - ناهار
مهارت ها و زبان ها
پایگاه داده Oracle - نرم افزار Microsoft Excel - نرم افزار Microsoft Powerpoint - نرم افزار Microsoft Word - نرم افزارهای officeانگلیسی
نوع همکاری
سایر اطلاعات
استخدام نصب نیروی ایران ما یک شرکت دانش بنیان پیشرو در حوزه مدیریت و اجرای پروژه های صنعتی با سابقه ای درخشان در تحویل پروژه های بزرگ هستیم و برای تقویت بخش اداری و منابع انسانی به دنبال یک کارشناس اداری و منابع انسانی با روحیه ی خلاق و مسئولیت پذیر هستیم کارشناس منابع انسانی استان تهران جنسیت آقا خانم سابقه کار دارای سابقه کار نوع همکاری تمام وقت حقوق ثابت ماهانه توافقی شرایط احراز حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی روانشناسی صنعتی مدیریت دولتی علوم تربیتی یا رشته های مرتبط آشنایی با قوانین کار تامین اجتماعی و مقررات مرتبط با حقوق و دستمزد تسلط به مفاهیم و فرآیندهای منابع انسانی مانند جذب و استخدام ارزیابی عملکرد آموزش و توسعه مدیریت حقوق و دستمزد حداقل 2 تا 3 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی یا امور اداری سابقه کار در محیط های سازمانی و آشنایی با فرآیندهای اداری و پرسنلی تجربه در استفاده از نرم افزارهای منابع انسانی HRIS و سیستم های مدیریت اطلاعات پرسنلی تسلط به Microsoft Office Word Excel PowerPoint و ابزارهای اداری توانایی کار با نرم افزارهای تخصصی منابع انسانی مانند SAP HR Oracle HR یا سایر سیستم های مشابه آشنایی با فرآیندهای برون سپاری مصاحبه شغلی ارزیابی و گزینش نیرو وظایف و مسئولیت ها انجام کارهای زیر تحت نظارت مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای جذب نیرو متناسب با نیازهای سازمان انتشار آگهی های استخدامی و مدیریت پایگاه داده متقاضیان انجام مصاحبه های شغلی و ارزیابی مهارت ها و شایستگی های متقاضیان هماهنگی و اجرای فرآیند انتخاب و گزینش نیروهای جدید آموزش و توسعه شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و طراحی برنامه های آموزشی متناسب سازماندهی و اجرای دوره های آموزشی کارگاه ها و برنامه های توسعه مهارت ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزشی و ارائه گزارش به مدیریت برنامه ریزی برای توسعه شغلی کارکنان و ایجاد مسیر پیشرفت حرفه ای مدیریت عملکرد طراحی و اجرای سیستم های ارزیابی عملکرد کارکنان ارائه بازخورد به کارکنان و مدیران در مورد عملکرد فردی و تیمی مشارکت در تعیین اهداف سازمانی و فردی برای بهبود بهره وری شناسایی نقاط قوت و ضعف کارکنان و ارائه راهکارهای بهبود مدیریت حقوق و دستمزد محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان مطابق با قوانین کار و مقررات سازمان مدیریت سیستم های پاداش پاداش های تشویقی و مزایای غیرنقدی روابط کارکنان ایجاد و حفظ روابط مثبت بین کارکنان و مدیریت حل و فصل اختلافات و مشکلات کارکنان به صورت حرفه ای و محرمانه برنامه ریزی و اجرای فعالیت های تیمی و رویدادهای سازمانی برای افزایش انگیزه و مشارکت کارکنان ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت و بهبود محیط کاری مدیریت پرونده های پرسنلی نگهداری و به روزرسانی پرونده های پرسنلی کارکنان به صورت دقیق و محرمانه مدیریت اطلاعات مربوط به حضور و غیاب مرخصی ها و overtime کارکنان اطمینان از تطابق پرونده ها با قوانین کار و مقررات سازمانی اجرای قوانین و مقررات آگاهی از قوانین کار تامین اجتماعی و مالیاتی و اطمینان از اجرای صحیح آن ها در سازمان ارائه مشاوره به مدیریت و کارکنان در مورد مسائل حقوقی و قانونی همکاری با بخش های حقوقی و مالی برای رعایت الزامات قانونی بهبود فرآیندها و نوآوری شناسایی فرصت ها برای بهبود فرآیندهای منابع انسانی و افزایش بهره وری استفاده از فناوری های نوین و سیستم های اطلاعاتی برای مدیریت موثرتر منابع انسانی ارائه پیشنهادات خلاقانه برای توسعه استراتژی های منابع انسانی گزارش دهی و تحلیل جمع آوری و تحلیل داده های مرتبط با نیروی انسانی و ارائه گزارش به مدیریت نظارت بر شاخص های کلیدی عملکرد KPI منابع انسانی و ارائه راهکارهای بهبود مشارکت در تصمیم گیری های استراتژیک بر اساس تحلیل داده ها ویژگی های شخصیتی مهارت های ارتباطی قوی توانایی تعامل موثر با کارکنان مدیران و ذینفعان توانایی حل مسئله ارائه راه حل های خلاقانه برای چالش های منابع انسانی دقت و توجه به جزئیات توانایی مدیریت پرونده ها و اطلاعات با دقت بالا توانایی کار تیمی همکاری موثر با سایر بخش ها و تیم های سازمانی انعطاف پذیری توانایی سازگاری با تغییرات و شرایط مختلف کاری رازداری و اخلاق حرفه ای حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان و سازمان مسئولیت پذیری تعهد به انجام به موقع وظایف و مسئولیت ها خلاقیت و نوآوری ارائه ایده های جدید برای بهبود فرآیندهای منابع انسانی انرژی و انگیزه بالا توانایی ایجاد انگیزه در کارکنان و تیم ها تسلط به زبان انگلیسی امتیاز مثبت آشنایی با استانداردهای بین المللی مدیریت منابع انسانی امتیاز مثبت توانایی کار تحت فشار و مدیریت چندوظیفه ای ساعات کاری شنبه تا چهارشنبه 8 الی 17 تسهیلات و مزایا بیمه بیمه تکمیلی ناهار محل کار استان تهران شهر قدس شهر قدس
جویا کار این آگهی را از سایت
ای‌استخدام
استخراج نموده است و هیچ مسئولیتی در قبال این آگهی ندارد.
دقت نمایید که کارفرما حق دریافت هیچ گونه وجهی از کارجو را نداشته و این امر خلاف قانون است. در صورت مشاهده این موارد یا سایر تخلفات با کلیک روی (گزارش آگهی) ما را در ارائه خدمات بهتر یاری نمایید.
در غیر این صورت میتوانید با کلیک بر روی دکمه "درج نظر" نظر خود را در مورد این آگهی ثبت کنید.
اشتراک گذاری
جهت اشتراک در شبکه های اجتماعی روی کلیدهای زیر کلیک کنید
همچنین میتوانید لینک کوتاه زیر را جهت دسترسی به صفحه فوق برای اشتراک گذاری کپی کنید
کپی کردن لینکثبت گزارش برای آگهی استخدام کارشناس منابع انسانی در نصب نیروی ایران در شهر قدس تهران
نظرات