مددکار اجتماعی (حوزه کودکان)

نقش ها و مسئولیت ها هدف اصلی فضای دوستدار کودک CFS فراهم آوردن یک فضای آموزشی برای کودکان است که در آن از طریق شرکت در فعالیت ها و بازی های تفریحی به آنها کمک می شود تا مهارت های فردی و شناختی خود را توسعه دهند تمام کارکنانی که در CFS فعالیت می کنند باید اصول CFS کد رفتار استانداردهای مراقبت سیاست های حفاظت از کودکان و قوانین عمومی مربوط به امکانات CFS را درک کرده و رعایت کنند کاندیدای انتخاب شده برای این پست مسئول ارائه حمایت روانی اجتماعی به کودکان و والدین آنها خواهد بود 1 مسئولیت های عمومی پیروی از تمام دستورالعمل ها سیاست ها و کد رفتار سازمانی ایجاد فضای آموزشی و امن برای کودکان اطمینان از ارائه فعالیت های ساختار یافته که نیازهای روانی اجتماعی کودکان را به شیوه ای امن فراگیر و مشارکتی برآورده کند تشویق کودکان به تعامل با یکدیگر و حل اختلافات گاه به گاه مشاهده و حمایت از هر کودک برای کمک به بهبود مهارت های اجتماعی و تقویت عزت نفس آنها اطمینان از حفظ محرمانگی اطلاعات شخصی مستندسازی و بایگانی ذخیره سازی مناسب آن 2 مسئولیت های خاص نگهداری سوابق پیشرفت علایق و مشکلات احتمالی هر کودک و گزارش به مدیر پروژه و مدیر فنی مراقبت از کودکان هنگام شرکت در فعالیت ها در CFS حفظ ارتباط با والدین کودکان در مورد سلامت آنها و برگزاری جلسات اگاه سازی برای والدین شناسایی مشکلات رفتاری در کودکان و حمایت از آنها و والدینشان برای بهبود مهارت های رفتاری انجام ارزیابی های مبتنی بر مشاهده از کودکان برای شناسایی نگرانی ها و مشکلات مرتبط با رفاه کودکان به منظور هماهنگی خدمات حمایتی برای کودکان و والدین با هماهنگی سرپرست و مدیر فنی تعریف فعالیت های روانی اجتماعی بر اساس سن جنسیت پیشینه فرهنگی نیازهای خاص و ملاحظات اجتماعی کودکان اطمینان از اینکه کودکان شرکت کننده در فعالیت ها احساس راحتی شنیده شدن امنیت و احترام دارند جمع آوری داده های کمی و کیفی به موقع و گزارش ها با استفاده از ابزارهای گزارش دهی و نظارت مشخص شده و اطمینان از ارسال به موقع گزارش های هفتگی و ماهانه انجام هر وظیفه دیگری که توسط سرپرستان در رابطه با فعالیت های CFS محول می شود صلاحیت ها 1 صلاحیت های حرفه ای مددکاری اجتماعی تجربه کار با کودکان امتیاز محسوب می شود مدرک دانشگاهی مرتبط پرستاری علوم اجتماعی آموزش و روانشناسی تجربه کار در زمینه های اجتماعی در یک بافت بشردوستانه تسلط خوب به مهارت های مایکروسافت Excel Word PowerPoint تسلط خوب به زبان انگلیسی هم گفتاری و هم نوشتاری دانستن زبان پشتو نیز امتیاز بالایی به حساب می اید مهارت های خوب در نوشتن گزارش مهارت های مدیریت پرونده 2 صلاحیت های رفتاری مهارت های عالی ارتباطی سطح بالای تعهد حرفه ای و فداکاری سطح بالای صداقت و همدلی نگرش حرفه ای و توانایی حفظ آرامش تحت فشار مهارت های مدیریت پرونده و مرتبط با CFS مدیریت عملکرد کارمند مسئولیت وظایف و صلاحیت ها را بر اساس دستورالعمل های مدیریت عملکرد IFDA خواهد داشت اسناد زیر برای ارزیابی عملکرد استفاده خواهد شد شرح شغل TOR CFS کد رفتار ارزیابی میان دوره ای و پایان دوره ای توسط مدیر پروژه و سرپرست فنی تهران تهران تهرانسر تمام وقت موسسه کنشگران توسعه فردا کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد خیریه موسسات غیرانتفاعی سازمانهای مردم نهاد

مددکار اجتماعی (حوزه کودکان)

توضیحات آگهی

جهت ارتباط با کارفرما بر روی لینک زیر کلیک کنید

(مشاهده اطلاعات تماس آگهی در سایت جاب‌ویژن)

نظرات