مدیر منابع انسانی

توضیحات آگهی

شرح موقعیت شغل :

-اجرای سیاست ها و خط مشی های شرکت در زمینه های مربوط به امور اداری، استخدامی و پشتیبانی
- نظارت بر حسن انجام فعالیتهای واحدهای تابعه
-تهیه و تنظیم آیین نامه های و بخشنامه های و دستور العملهای اداری لازم
- نظارت بر اجرای مقررات انظباطی و رسیدگی به تخلفات کارکنان
-نظارت بر ایجاد و نگهداری بانک اطلاعاتی پرسنلی و سوابق خدمتی و اداری کلیه پرسنل
- تهیه طرح های مربوط به رفاه عمومی کارکنان و نظارت بر حسن اجرای طرحهای مزبور
-نظارت بر اجرای صحیح مقررات استخدامی و ارائه راهنمایی های لازم
-همکاری در امر تهیه و تنظیم و اصلاح مجموعه شرح وظایف، نمودار و پستهای سازمانی
-نظارت بر امور حضور و غیاب و کارکرد پرسنل
- اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی
-سازماندهی فعالیت ها و تقسیم کار و تعیین وظایف حدود و مسئولیت و اختیارات کارکنان تحت نظر

مهارت های عمومی :
-پیگیری و دقت نظر بسیار بالا
-مهارت های شنیدن فعال و انجام مذاکره
- تجربه و توانایی ایجاد و مدیریت روابط بین فردی مثبت و سازنده در تمام سطوح سازمان
-مهارت قوی گفتاری و نوشتاری
-مهارت های ارتباطی و روابط عمومی قوی
- توانایی مذاکره و حل مسئله
-توانایی اولویت بندی وظایف و تفویض اختیار در مواقع لزوم

مهارت های تخصصی :

- مسلط به قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
-مسلط به عقد قرارداد با پرسنل، پیمانکاران و سازمانهای وابسته
-مسلط به نرم افزارهای عمومی آفیس به ویژه اکسل
-مسلط بر تدوین آیین نامه و دستوالعمل های اداری
- مسلط به انجام محاسبات حقوق و دستمزد

شرایط احراز :

- تحصیلات: حداقل کارشناسی (منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع و یا سایر رشته های مرتبط)
- تجربه کاری در سمت مشابه (حداقل 5 سال)