کارشناس سرمایه انسانی

توضیحات آگهی

هلدینگ فن زی به دنبال جذب یک کارشناس سرمایه انسانی است که در کنار تیم سرمایه انسانی در طراحی و اجرای فرآیندهای حرفه ای منابع انسانی و توسعه و توانمندسازی همکاران نقش داشته باشد در این موقعیت انتظار داریم فرد بتواند از مرحله جذب و استخدام و ورود همکار جدید تا آموزش ارزیابی عملکرد توسعه سازمانی فرهنگ سازمانی و تحلیل داده های منابع انسانی در اجرای فرآیندها مشارکت موثر داشته باشد مسئولیت های اصلی جذب و استخدام اجرای فرآیند جذب و استخدام از دریافت درخواست تا ورود همکار جدید تهیه و انتشار آگهی های استخدامی و بررسی رزومه ها هماهنگی و اجرای مراحل مختلف مصاحبه و ارزیابی همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی و انتخاب نیروی مناسب مشارکت در تدوین و به روزرسانی شرح شغل و شرایط احراز مشاغل اجرای فرآیند ورود و آشنایی همکاران جدید با سازمان Onboarding آموزش و توسعه مشارکت در نیازسنجی آموزشی کارکنان برنامه ریزی و هماهنگی دوره های آموزشی پیگیری اجرای برنامه های توسعه فردی و سازمانی ارزیابی اثربخشی آموزش ها مشارکت در برنامه های منتورینگ کوچینگ و توسعه شایستگی ها مدیریت عملکرد مشارکت در طراحی و اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان همکاری در تدوین و پایش شاخص های عملکرد KPI پیگیری جلسات بازخورد عملکرد تهیه گزارش های مرتبط با عملکرد کارکنان و ارائه پیشنهادهای بهبود توسعه سازمانی همکاری در طراحی و بهبود ساختار سازمانی بازنگری و به روزرسانی شرح وظایف مشاغل مشارکت در تدوین مدل شایستگی مشاغل و شایستگی های سازمانی مشارکت در پروژه های توسعه و بهبود سازمان فرهنگ و تجربه کارکنان مشارکت در برنامه ریزی و اجرای فعالیت های فرهنگی سازمان کمک به تقویت مشارکت تعلق و تجربه مثبت کارکنان دریافت و تحلیل بازخورد کارکنان مشارکت در بهبود ارتباطات داخلی و فضای سازمانی امور پرسنلی و سیستم های منابع انسانی مدیریت و به روزرسانی پرونده های پرسنلی پیگیری حضور و غیاب مرخصی ماموریت و اضافه کاری ثبت و نگهداری سوابق منابع انسانی تهیه گزارش های موردنیاز منابع انسانی کار با سامانه ها و ابزارهای منابع انسانی تحلیل و گزارش دهی جمع آوری و تحلیل داده های منابع انسانی تهیه گزارش ها و داشبوردهای منابع انسانی پایش شاخص های کلیدی HR شناسایی مسائل و ارائه پیشنهادهای اصلاحی برای بهبود فرآیندها و بهره وری کارکنان بهبود فرآیندهای منابع انسانی مستندسازی و بهبود مستمر فرآیندهای HR شناسایی نقاط قابل بهبود در فرآیندهای منابع انسانی آشنایی و استفاده از ابزارهای دیجیتال و فناوری های جدید در HR مشارکت در پروژه های توسعه و تحول منابع انسانی شرایط احراز حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی تحصیلات کارشناسی یا بالاتر در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت روان شناسی مهندسی صنایع مدیریت صنعتی یا رشته های مرتبط آشنایی مناسب با فرآیندهای اصلی منابع انسانی تجربه عملی در فرآیند جذب و استخدام و مصاحبه آشنایی با اصول آموزش و توسعه کارکنان آشنایی با مفاهیم ارزیابی عملکرد و KPI توانایی تهیه گزارش های منابع انسانی و کار با داده ها تسلط مناسب به Excel و PowerPoint توانایی مستندسازی و طراحی فرآیندهای منابع انسانی آشنایی با سیستم ها و نرم افزارهای HR مزیت محسوب می شود آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی مزیت محسوب می شود تجربه کار در شرکت های هلدینگی استارتاپی فناوری محور یا سازمان های در حال توسعه مزیت محسوب می شود مهارت های فردی مورد انتظار ارتباطات کلامی و نوشتاری قوی روابط عمومی و هوش هیجانی مناسب دقت و توجه به جزئیات توانایی برنامه ریزی و پیگیری موثر امور مسئولیت پذیری و حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان توانایی تحلیل مسائل و ارائه راهکار روحیه یادگیری و علاقه مندی به توسعه حوزه منابع انسانی توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان در سطوح مختلف توانایی مدیریت هم زمان چند فعالیت و اولویت بندی امور روحیه کار تیمی و مشارکت در پروژه های سازمانی مزیت های همکاری با فن زی در فن زی سرمایه انسانی صرفاً یک واحد اداری نیست بلکه یکی از عوامل اصلی رشد و توسعه سازمان است در این موقعیت فرصت خواهید داشت در کنار تیم سرمایه انسانی در طراحی و توسعه فرآیندهای HR ساختار سازمانی جذب و توسعه استعدادها و شکل دهی فرهنگ سازمانی نقش داشته باشید سابقه مورد نیاز حداقل 2 سال واحد سازمانی سرمایه انسانی نوع همکاری تمام وقت تهران تهران پاسداران تمام وقت هلدینگ فن زی کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد سرمایه گذاری و مالی