8 ساعت پیش | کد آگهی: 10362762
دسته‌بندی شغلی
موقعیت مکانی
تحصیلات
محل فعالیت
-
مزایا
-
مهارت ها و زبان ها
نوع همکاری
سایر اطلاعات
گروه توسعه مدیریت نشا در مسیر گسترش فعالیت های خود به دنبال جذب یک سرپرست توسعه منابع انسانی با رویکردی تحلیلی ذهنی یادگیرنده و توانایی عملیاتی بالا است اگر به یادگیری طراحی اجرای موثر پروژه ها و خلق راه حل های نوآورانه در حوزه منابع انسانی علاقه مند هستید جای شما در تیم ما خالی است شرح وظایف توانایی انجام تحقیقات کتابخانه ای و بهره برداری کارآمد از منابع فارسی و انگلیسی بصری سازی مفاهیم و ساخت پرزنتیشن های با کیفیت دست به قلم بودن و توانایی تدوین داکیومنت های وورد حرفه ای مسلط به ادبیات و مفاهیم پایه ای کوچینگ و منتورینگ و توانایی پشتیبانی تخصصی به عنوان منتوریار به منتورها و کوچ های حوزه ی مدیریت و روانشناسی شناخت نظریه های یادگیری و رشد فردی و توانایی طراحی محتوا و دوره ی آموزشی بر مبنای آنها مسلط به روش ها و مدل های مرتبط با آموزش و توسعه ی کارکنان در سازمان و توانایی طراحی و ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزشی در سازمان شناخت ادبیات مهارت های نرم داشتن دید روانشناختی توانایی مدیریت و برنامه ریزی سبدی از ارتباطات و جلسات و تسلط بر ابزارهایی مثل اکسل پیشرفته و توانایی داشبورد سازی شرایط احراز حداقل 5 سال سابقه مرتبط در حوزه توسعه و آموزش منابع انسانی تحصیلات کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت آموزشی و سایر شاخه های مدیریت و حوزه های مشابه دارای توانمندی کارشناسی بالا شامل طراحی ساخت پرزنتیشن تولید داکیومنت توانایی در سرچ و ریسرچ فردی یادگیرنده و هوشمند دارای قابلیت های اجرایی و ارتباطی مناسب و سرعت ذهنی و اجرایی مطلوب تهران تهران آرژانتین تمام وقت نشا نمو شکوفایی آفرینش کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد خدمات سازمانی مشاوره مدیریت
جویا کار این آگهی را از سایت
جاب‌ویژن
استخراج نموده است و هیچ مسئولیتی در قبال این آگهی ندارد.
دقت نمایید که کارفرما حق دریافت هیچ گونه وجهی از کارجو را نداشته و این امر خلاف قانون است. در صورت مشاهده این موارد یا سایر تخلفات با کلیک روی (گزارش آگهی) ما را در ارائه خدمات بهتر یاری نمایید.
در غیر این صورت میتوانید با کلیک بر روی دکمه "درج نظر" نظر خود را در مورد این آگهی ثبت کنید.
جهت اشتراک در شبکه های اجتماعی روی کلیدهای زیر کلیک کنید
همچنین میتوانید لینک کوتاه زیر را جهت دسترسی به صفحه فوق برای اشتراک گذاری کپی کنید
کپی کردن لینک
نظرات