استخدام راننده

استخدام راننده برای بسیاری از شرکت‌ها، کارخانه‌ها، سازمان‌ها‌ و فروشگاه‌ها یک ضرورت محسوب می‌شود. زیرا همه آنها برای جابجایی محصولات و تولیدات خود در بهترین شرایط ممکن به رانندگانی مسلط و با تجربه نیاز دارند. در ادامه این مطلب در رابطه با حقوق پیشنهادی استخدام راننده، شرح شغلی و تخصص‌های مورد نیاز راننده صحبت خواهد شد.

شرایط شغلی مورد نیاز برای استخدام راننده

به طور کلی شرکت‌ها و سازمان‌ها برای استخدام راننده شرایط متفاوتی را در نظر می‌گیرند؛ اما در حالت کلی متناسب با قوانین تعریف شده برای این منظور تمامی کسانی که به عنوان راننده پایه یک و پایه ۲ در یک مجموعه‌ استخدام می‌شوند، حداقل باید ۲۶ سال تمام سن داشته باشند.

دیگر پیش نیاز مهم برای این منظور داشتن تجربه فعالیت در این حوزه است و کسانی که سابقه رانندگی‌های طولانی دارند گزینه مناسب‌تری محسوب می‌شوند. از نظر سطح سواد نیز مناسبترین افراد کسانی هستند که دارای مدرک تحصیلی حداقل دیپلم و بالاتر بوده و همچنین به مسیرهای شهری و بین شهری مسلط باشند.

حقوق پیشنهادی استخدام راننده

برای تعیین حقوق پیشنهادی استخدام راننده اعم از راننده پایه یک و پایه ۲ باید نکات مختلفی را در نظر گرفت. همچنین بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها در شرایط مختلفی اقدام به استخدام راننده می‌کنند. به عنوان مثال برخی از آنها برای رانندگان خود حقوق ثابت در نظر می‌گیرند و برخی دیگر نیز ترجیح می‌دهند که حقوق‌ رانندگان خود را به صورت پورسانتی ارائه دهند.

البته ناگفته نماند که تمامی شرکت‌ها و سازمان‌ها موظف هستند، حقوق و دستمزد رانندگان خود را متناسب با قوانین وزارت کار مصوب همان سال تعیین کنند؛ اما در حالت کلی بیشتر سازمان‌ها و شرکت‌ها حقوق‌های پرداختی خود در این رابطه را با توافق رانندگان ارائه می‌دهند. مهم‌ترین عوامل تاثیرگذار بر دستمزد راننده شامل موارد زیر هستند.

نوع وسیله نقلیه
مسافت مورد نظر برای جابجایی بار
در صورت باربری وزن بار جابجا شده
تعلق یا عدم تعلق وسیله نقلیه به راننده
ساعات و ایام مدنظر برای جابجایی بار
میزان ساعات کاری راننده در طول روز.

شرح شغلی استخدام راننده

کسی که می‌خواهد به عنوان یک راننده استخدام شود باید بتواند به خوبی وظایف خود را انجام دهد. به طور کلی مهمترین وظایف تعریف شده برای یک فرد راننده به شرح زیر است.

اطمینان از سالم بودن ماشین قبل از اقدام به حمل بار و انجام معاینات فنی به موقع
داشتن شناخت و آگاهی کافی بر رفتار رانندگان دیگر مخصوصاً در جاده‌های پرخطر و بین شهری
ارائه هماهنگی و برنامه‌ریزی برای حمل بار و همچنین تحویل دادن آن در زمان معین و به موقع
ارائه دادن گزارشات کامل به محل کار و شرکت
پایبند و متعهد بودن به برنامه‌های زمانی
کمک کردن و یا نظارت بر بار زدن محموله
اطمینان خاطر از ایمنی بارها و درست بودن آنها
تحویل بار به موقع و نظارت بر تخلیه بارها و در صورت امکان کمک به تخلیه بار
داشتن شناخت و آگاهی کامل و کافی بر تمامی قواعد و قوانین رانندگی و راهنمایی و همچنین اطاعت از قوانین و خودداری از انجام رفتارهای پرخطر
شناخت کامل از مسائل فنی ماشین و قدرت انجام تعمیرات اولیه
گزارش تخلفات به اداره راهداری و شرکت محل کار
داشتن قدرت رانندگی در شرایط حساس و غیرقابل پیش‌بینی نظیر ترافیک‌های سنگین و شرایط آب و هوایی نامساعد

تخصص های مورد نیاز برای استخدام راننده

شخصی که می‌خواهد به عنوان راننده استخدام شود حتماً باید استحقاق انجام این حرفه حساس را داشته و از یک سری مهارت‌ها و تخصص‌ها برخوردار باشد. به طور کلی مهم‌ترین مهارت‌ها و تخصص‌های لازم برای استخدام راننده شامل موارد زیر است.

داشتن تمرکز بالا مخصوصاً در هنگام رانندگی در شب و رانندگی کردن به تنهایی
برخورداری از مهارت و قدرت بالا برای رانندگی کردن در مسیرهای طولانی
برخورداری از قدرت مدیریت بالا در مسیرهای پر ترافیک
برخورداری از صبر و حوصله بالا در حین رانندگی
داشتن تعهد به اصول اخلاقی و همچنین پایبند بودن به اصول اخلاقی
خوش خل بودن و تحویل بار در زمان تعیین شده
خودداری از انجام هرگونه رفتارهای پرخطر در حین رانندگی و رانندگی ایمن

مدارک مورد نیاز برای استخدام

کسانی که می‌خواهند به عنوان راننده استخدام شوند باید حتماً گواهینامه داشته باشند. بنابراین یکی از مهمترین مدارک مورد نیاز برای استخدام راننده گواهینامه رانندگی است. علاوه بر آن متقاضیان باید مدارک هویتی خود نظیر کارت ملی و شناسنامه را نیز ارائه دهند تا کارفرما بتواند به آنها اعتماد کند و آنها را به عنوان راننده در مجموعه خود استخدام کند.

برای استخدام راننده ارائه گواهینامه رانندگی و برخورداری از مهارت و قدرت بالا برای راندن در مسیرهای طولانی و مدیریت رانندگی در ترافیک و تمرکز در هنگام رانندگی در شب از الزامات است. اگر به این شغل علاقه مند هستید با مراجعه به سایت های کاریابی مانند جویاکار می توانید آگهی های شغلی مختلف را بررسی نموده و رزومه خود را ارسال نمایید.

استخدام در کارخانه‌ها

کارخانه‌ها از مهم‌ترین مراکز اشتغال در کشور هستند که در حوزه‌های مختلف تولیدی، خدماتی و پشتیبانی به نیروی انسانی نیاز دارند. در جویاکار می‌توانید جدیدترین آگهی‌های استخدام کارخانه را مشاهده کنید و فرصت‌های متناسب با مهارت خود را بیابید.

حوزه‌های کاری رایج در کارخانه‌ها

مشاغل مرتبط با کارخانه‌ها متنوع هستند و شامل فعالیت‌های تولیدی، پشتیبانی و مدیریتی می‌شوند. برخی از رایج‌ترین حوزه‌ها عبارتند از:

خطوط تولید – کار در بخش‌های مختلف تولید کالا و محصولات.
شهرک‌های صنعتی – مجموعه‌ای از کارخانه‌ها با فرصت‌های شغلی گسترده.

مشاغل مرتبط با کارخانه

بسیاری از آگهی‌های استخدامی کارخانه‌ها مربوط به مشاغل زیر هستند:

استخدام کارگر ساده در کارخانجات – نیروی پشتیبان در فرآیند تولید.
استخدام نیروی فنی در کارخانجات – متخصص فنی برای نصب، تعمیر و پشتیبانی دستگاه‌ها.
استخدام راننده در کارخانجات – جابه‌جایی و حمل‌ونقل محصولات و مواد اولیه.
استخدام ویزیتور و بازاریاب حضوری در کارخانجات – فروش مستقیم و بازاریابی محصولات کارخانه.
استخدام انباردار در کارخانجات – مدیریت و نگهداری موجودی کالا.
استخدام مونتاژ کار در کارخانجات – مونتاژ قطعات و تجهیزات تولیدی.
استخدام نگهبان در کارخانجات – تامین امنیت محیط کارخانه.

چگونه سریع‌تر استخدام شویم؟

رزومه‌ای متناسب با مهارت‌ها و تجربه‌های کاری خود آماده کنید.
آگهی‌های جدید کارخانه‌ها را روزانه بررسی کرده و سریع اقدام کنید.
یادگیری مهارت‌های فنی و کار با دستگاه‌های صنعتی، شانس استخدام شما را افزایش می‌دهد.

نکاتی درباره کار در کارخانه‌ها

اگر قصد دارید درباره شرایط کاری، محیط‌های تولیدی و مهارت‌های لازم برای استخدام در کارخانه‌ها بیشتر بدانید، پیشنهاد می‌کنیم مقاله‌ی کامل کار در کارخانه‌ها؛ راهنمای جامع شروع و پیشرفت شغلی را در بلاگ جویاکار مطالعه کنید. در این مطلب، درباره مزایا، چالش‌ها و موقعیت‌های شغلی متنوع در کارخانه‌ها به‌طور مفصل توضیح داده‌ایم.

استخدام کارخانجات | جدیدترین فرصت‌های شغلی