مدیر منابع انسانی - خانم

توضیحات آگهی

نقش شما:
تعریف شاخص‌های عملکردی و رفتاری کارکنان.
تعاریف شغل و صلاحیت‌های شغلی بر اساس نیازهای کلینیک.
ارزیابی عملکرد منابع انسانی سازمان با توجه به شاخص‌های تعریف شده.
رسیدگی به مسائل مربوط به روابط کارکنان.
تهیه گزارشات منابع انسانی اعم از جذب، خروج، آموزش و فعالیت‌های کارکنان در واحدهای کلینیک.

وظایف شما:
تدوین و اجرای برنامه‌های توسعه منابع انسانی.
تدوین استراتژی‌های استخدام بر اساس نیازهای فعلی و پیش‌بینی شده و استخدام کارکنان.
برنامه‌ریزی و اجرای سیاست‌ها و خط‌مشی‌ها به منظور نگهداشت و ایجاد انگیزه در منابع انسانی.
تعریف استراتژی بلند مدت جهت دستیابی به فرهنگ سازمانی یکپارچه در واحدهای زیرمجموعه کلینیک.
نیازسنجی، برنامه‌ریزی و اجرای آموزش های مورد نیاز.
انتخاب متقاضیان واجد شرایط شغلی و ارجاع به مدیران واحدهای اجرایی کلینیک.

مهارت های مورد نیاز شما:
حداقل 5 سال سابقه مدیریت منابع انسانی.
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا زمینه های مرتبط.
مسلط به مقررات و قوانین کار، تامین اجتماعی، امور قراردادها و حقوق و دستمزد.
مسلط به اجرای تکنیک‌های مصاحبه.
مسلط به اجرای فرآیندهای اداری و منابع انسانی.
مهارت بالا در رازداری، مسئولیت‌پذیری و انعطاف‌پذیری.
مهارت بالا در طبقه‌بندی مشاغل.
مهارت بالا در استفاده از نرم‌افزارهای تخصصی اداری و منابع انسانی.
مهارت بالا در ایجاد روابط کاری موثر با کارکنان در تمام سطوح.
مهارت بالا در ایجاد انگیزه در دیگران و تاثیرگذاری بر رفتارهای کاری.
مهارت بالا در مذاکره، تاثیرگذاری، متقاعدسازی، حل مسئله و مدیریت زمان.
مهارت بالا در مدیریت تعارضات سازمانی.