کارشناس منابع انسانی - خانم

توضیحات آگهی

- آشنایی کامل به قوانین اداری و استخدامی، رفاهی و بیمه های بازنشستگی و درمانی
کارکنان و آیین نامه های وزارت کار و امور اجتماعی در این زمینه
- آشنایی کامل به نظام طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
- آشنایی کامل با اصول و مفاهیم منابع انسانی (برنامه ریزی منابع انسانی و جذب و )...
- آشنایی به اصول مدیریت و ارتباطات
- آشنایی با تحلیلهای آماری در زمینه منابع انسانی و آموزش
- آشنایی کامل به فرآیندهای منابع انسانی (جذب ، آموزش، مدیریت عملکرد،
سیستمهای مدیریت مشارکتی، ارتقاء، سیستمهای انگیزش، پاداش، برنامه ریزی
منابع انسانی)
- تسلط کامل به فرآیندهای توسعه منابع انسانی (آموزش ، مدیریت عملکرد،
سیستمهای مدیریت مشارکتی، ارتقاء، سیستمهای انگیزش، پاداش)
- انجام امور مربوط به فرایند آموزش (نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و اثر بخشی)
- تهیه بودجه آموزش و ارائه به کمیته آموزش
- تهیه و نگهداری و به روز آوری سوابق آموزشی افراد
- برگزاری دورههای داخلی و خارج سازمان و گردهمایی ها
- به روزآوری سیستم آموزش تدوین استانداردهای آموزشی ، نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و سنجش اثر بخشی دورههای آموزشی
- ارائه طرحها و برنامه های بهبود در همه حوزههای منابع انسانی با رویکرد توسعه ای و شاخص گذاری و پایش شاخص ها
- بررسی شرح وظایف کارکنان و مشارکت در تدوین و تکمیل شناسنامه مشاغل
- اندازه گیری عملکرد اجرای طرحهای توسعه منابع انسانی و ارائه گزارشات لازم به مدیریت مربوطه
- همکاری در تهیه و جمع آوری آمار و اطلاعات مربوط به گزارشات تحلیلی در حیطه های مختلف منابع انسانی
- اجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
- همکاری در مراحل جذب و تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان
- مطالعه، طراحی و به روزآوری فرآیندهای ارتقاء و تعیین مسیر شغلی
- تهیه گزارشات کارشناسی (جذب، آموزش، مدیریت عملکرد، ترک کار، رضایت شغلی) و ... ارائه آن به مراجع ذیربط
- بررسی و به روزآوری نظام های جبران خدمت و سیستمهای جانبی پرداخت به کارکنان و نظارت بر حسن اجرای آن
- برقراری ارتباط با موسسات، انجمن ها و مراکز برون سازمانی و ایجاد تعامل با آنها
- نظارت بر تهیه گزارشات کارشناسی )آموزش، مدیریت عملکرد،رضایت شغلی و ...(
- همکاری در تهیه و تدوین کلیه آیین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعملهای منابع انسانی و آموزش در راستای اهداف و سیاستهای کلی سازمان و پیگیری و هماهنگی در به روز نگهداشتن آنها
- پیگیری امور ارجاعی مرتبط با پروژه ها در حوزه فعالیتهای منابع انسانی و اداری