مدیر منابع انسانی

توضیحات آگهی

تحصیلات: کارشناسی (کارشناسی مدیریت، کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه‌شناسی، روانشناسی، آموزش، علوم تربیتی)
مسلط به سیستم‌های منابع انسانی و ایزو
خلاق، با انگیزه و با قدرت مذاکرات
آشنایی با زبان انگلیسی
توانایی سازماندهی و رهبری، با تفکر استراتژیک و تسلط به مسائل روانشناسانه منابع انسانی
مهارت‌های حل مسئله به همراه توانایی برخورد با اطلاعات حساس و محرمانه با دقت
دارای روابط عمومی قوی و تعامل با همکاران

مسئولیت‌های کلیدی
توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی منطبق با اهداف و سیاست‌های شرکت
تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه شایستگی‌محور
توسعه و اجرای برنامه‌های آموزشی برای افزایش مهارت‌های کارکنان و ترویج توسعه حرفه‌ای
تحقق فرهنگ سازمانی پویا، بروز و پایدار برمبنای توسعه فردی و سازمانی
مسلط بر فرآیند مدیریت عملکرد و برنامه‌ریزی توسعه حرفه‌ای
مدیریت روابط کارکنان، شامل حل تعارضات و اختلافات، اقدامات انضباطی و مدیریت شکایات، آماده‌سازی محیط کاری مثبت، با نشاط و تعالی فردی، سازمانی و ارائه پیشنهاد و راهکارهای خلاقانه، عملی و بروز
همکاری با مدیران واحدها برای درک نیازهای منابع انسانی آن‌ها و ارائه راهنمایی و پشتیبانی استراتژیک
حفظ سوابق منابع انسانی دقیق و تولید گزارشات درخواستی از هیات مدیره
اطلاع از روندها و شیوه‌های بروز منابع انسانی، بهترین روش‌ها و الزامات قانونی جهت بهبود مداوم فرآیندها و سیاست‌های منابع انسانی
تسلط بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
تعیین شاخص‌های بررسی عملکرد کارکنان و ارائه گزارش دوره‌ای عملکرد کارکنان به هیات مدیره
تهیه و تنظیم خط‌مشی‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، آیین‌نامه و بخش‌نامه‌های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات شرکت
تسلط و آگاهی لازم برای حضور در ادارات کار و بیمه و محاکم مربوطه در جهت رسیدگی به امور کارکنان
آشنا به روش‌های حل تعارض سازمانی
تعریف مسیر شغلی و برنامه‌ریزی شغلی
تدوین ساختار و چارت صحیح سازمانی
بهبود و ارتقا رضایت شغلی و تعلق خاطر کارکنان
بهبود و ارتقا برند کارفرمایی