کارشناس منابع انسانی

توضیحات آگهی

شغل مورد نظر سمتی است که وظیفه اجرای فرایندهای برنامه‌ریزی شده مربوط به امور پرسنلی و جذب و استخدام ،نگهداشت،انگیزش ، آموزش و توسعه نیروی انسانی برای کلیه رده‌ها را بر عهده دارد.

از مهم ترین وظایف این شغل موارد زیر می باشد:
-برنامه ریزی نیروی انسانی بر اساس سیاست ها و ماموریت ها
-اجرای فرآیند تامین نیروی انسانی و انجام امور اجرایی جذب و تعدیل نیروی انسانی
-تهیه و تنظیم برنامه و بودجه سالیانه واحد برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی
-ایجاد، تکمیل و به روزرسانی پایگاه داده ای از منابع انسانی مستعد و نیروی کار موجود در بازار
-تنظیم قرارداد ، الحاقیه ها و تغییرات حقوقی ، اقدامات مربوط به تسویه حساب کارکنان مستعفی
-تشکیل پرونده و انجام امور استخدامی
-ایجاد، تعریف و بروز آوری مشاغل و پست های مختلف سازمان و شرح وظایف و شرایط احراز هر شغل
-ثبت و نگهداری مشخصات و سوابق متقاضیان استخدام و بروز رسانی بانک اطلاعاتی مربوطه
-بروزآوری بانک اطلاعاتی داوطلبان ورود به شرکت و اعلام نتایج ارزیابی و گزینش به همه داوطلبان استخدام
-تدوین و اجرای فرایند آموزش و برنامه ریزی آموزشی و مدیریت دانش
-توانایی برقراری ارتباط مثبت و موثر با سایر بخش های سازمان
-روابط عمومی خوب
-آشنایی با قانون کار
-گزارش دهی مستمر به مدیریت منابع انسانی
- تسلط به ایجاد داشبوردهای مدیریتی با نرم افزار power BI
-آشنایی به طبقه بندی مشاغل مزیت محسوب می شود
-آشنایی با فرایند ارزیابی عملکرد از برنامه ریزی تا اجرا مزیت محسوب می شود
-آشنایی با مدل اولویت بندی امور مانند ماتریس آیزنهاور مزیت محسوب می شود
- آشنایی با استاندارد 34000 مزیت محسوب می شود