رئیس ارزیابی عملکرد hr

توضیحات آگهی

گروه صنعتی انتخاب به منظور توسعه و اثربخشی نظام های مدیریت منابع انسانی از افراد متخصص و باتجربه برای موقعیت شغلی رئیس ارزیابی عملکرد منابع انسانی دعوت به همکاری می کند شرح وظایف و مسئولیت ها طراحی توسعه و استقرار نظام جامع مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران تدوین شاخص های کلیدی عملکرد KPI و شاخص های ارزیابی عملکرد متناسب با اهداف سازمان طراحی و نظارت بر فرآیندهای ارزیابی عملکرد دوره ای و سالانه پایش مستمر تحقق اهداف و تحلیل میزان انحراف از برنامه های عملکردی طراحی و استقرار نظام های بازخورد کالیبراسیون و بهبود عملکرد تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و ارائه گزارش های مدیریتی و تحلیلی همکاری با واحدهای سازمانی در تدوین اهداف و شاخص های عملکردی شناسایی کارکنان با عملکرد برتر و افراد نیازمند برنامه های بهبود عملکرد ارتباط نظام ارزیابی عملکرد با سایر فرآیندهای منابع انسانی از جمله آموزش جانشین پروری ارتقا و جبران خدمات راهبری و توسعه تیم ارزیابی عملکرد شرایط احراز حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت مهندسی صنایع یا رشته های مرتبط حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی حداقل 3 سال تجربه در طراحی یا راهبری نظام ارزیابی عملکرد تسلط بر طراحی شاخص های کلیدی عملکرد KPI و کارت امتیازی متوازن BSC آشنایی با مدل های مدیریت عملکرد و ارزیابی شایستگی توانایی تحلیل داده های عملکردی و تهیه گزارش های مدیریتی تسلط بر Excel و آشنایی با Power BI توانایی مدیریت تیم تعامل با مدیران ارشد و راهبری پروژه های سازمانی مزیت محسوب می شود تجربه استقرار نظام مدیریت عملکرد در سازمان های بزرگ و چندواحدی سابقه فعالیت در شرکت های صنعتی تولیدی و هلدینگ ها آشنایی با مدل تعالی سازمانی و استانداردهای مدیریت منابع انسانی تجربه اتصال نتایج ارزیابی عملکرد به نظام جبران خدمات و پاداش محل فعالیت اصفهان مشتاق دوم اصفهان اصفهان مشتاق تمام وقت گروه صنعتی انتخاب کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد کالاهای الکتریکی و لوازم خانگی