مدیر منابع انسانی

توضیحات آگهی

وظایف و مسئولیتهای اصلی
تدوین استراتژی طراحی و اجرای برنامههای میانمدت و بلندمدت منابع انسانی متناسب با اهداف کلان شرکت
مدیریت جذب و استخدام طراحی فرآیند جذب و انتخاب Recruitment از سطح کارشناسی تا مدیریت و مدیریت برند کارفرمایی Employer Branding
توسعه و آموزش شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و طراحی برنامههای توسعه فردی و مسیر شغلی Career Path
مدیریت عملکرد طراحی و اجرای سیستمهای ارزیابی عملکرد Performance Management و پیگیری نتایج آن
مدیریت جبران خدمات نظارت بر ساختار حقوق و دستمزد پاداشها و مزایا جهت حفظ رقابتپذیری در بازار کار
فرهنگسازی و روابط کارکنان تقویت فرهنگ سازمانی مدیریت تعارضات و بهبود سطح تعامل و رضایت شغلی کارکنان
مدیریت امور اداری و قوانین کار نظارت بر رعایت الزامات قانونی قوانین کار بیمه و دستورالعملهای اداری مربوط به پرسنل
تحلیل دادهها HR Analytics پایش شاخصهای کلیدی عملکرد KPIs منابع انسانی و ارائه گزارشهای تحلیلی به مدیریت ارشد
شرایط و الزامات شغلی
تحصیلات حداقل کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت منابع انسانی مدیریت بازرگانی روانشناسی صنعتی یا رشتههای مرتبط
تجربه کاری حداقل 5 سال تجربه کاری که حداقل 2 سال از آن در سطوح مدیریتی یا ارشد باشد
دانش تخصصی تسلط کامل بر قوانین کار ایران مقررات بیمه و مدیریت سیستمهای منابع انسانی
شرکت شرکت توزیع و حمل و نقل خاورمیانه ملکو
دسته بندی منابع انسانی جذب و استخدام
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی مدیریت منابع انسانی
سابقه کار مدیر میانی
حقوق توافقی
شهر اصفهان