کارشناس ارشد منابع انسانی (senior hr generalist)

توضیحات آگهی

گروه توسعه صنعتی ماهان سرمایه به منظور توسعه و بهبود فرآیندهای منابع انسانی از افراد متخصص و توانمند برای همکاری در جایگاه شغلی کارشناس ارشد منابع انسانی دعوت به همکاری می کند شرح موقعیت شغلی فرد منتخب در این جایگاه مسئول اجرای مستقل و پیگیری فرآیندهای مختلف منابع انسانی همکاری در بهبود رویه ها و ارائه راهکارهای کاربردی در حوزه مدیریت منابع انسانی خواهد بود این موقعیت نیازمند تجربه عملی در حوزه های مختلف منابع انسانی توانایی حل مسئله دقت در انجام امور و تعامل موثر با مدیران و کارکنان سازمان است مسئولیت ها و وظایف اصلی 1 جذب و استخدام Talent Acquisition بررسی نیازهای استخدامی واحدها و همکاری با مدیران برای شفاف سازی الزامات و شایستگی های موردنیاز هر موقعیت شغلی مشارکت در اجرای فرآیندهای جذب و استخدام از جمله بررسی رزومه ها هماهنگی مصاحبه ها و پیگیری مراحل جذب پایش وضعیت فرآیندهای جذب و تهیه گزارش های مرتبط با پیشرفت موقعیت های استخدامی 2 امور پرسنلی و عملیات منابع انسانی HR Operations نظارت بر تکمیل صحت و به روزرسانی پرونده ها و اطلاعات پرسنلی در بایگانی و سیستم های مربوط پیگیری فرآیندهای شروع همکاری تغییرات پرسنلی تمدید قراردادها و پایان همکاری بررسی و پیگیری اطلاعات حضور و غیاب مرخصی ها ماموریت ها و کارکرد کارکنان همکاری در آماده سازی و کنترل اطلاعات موردنیاز برای فرآیند حقوق و دستمزد و تسویه حساب ها اجرای فرآیندهای اداری و امور پرسنلی کارکنان و پیگیری مستندات مرتبط 3 آموزش و توسعه کارکنان Learning Development شناسایی نیازهای آموزشی با همکاری مدیران و بررسی نیازهای توسعه ای کارکنان هماهنگی با مدرسان و تامین کنندگان خدمات آموزشی و پیگیری مشارکت کارکنان ارزیابی بازخورد و اثربخشی برنامه های آموزشی و ارائه پیشنهاد برای بهبود آن ها مستندسازی سوابق آموزشی و تهیه گزارش های مرتبط با برنامه های توسعه کارکنان 4 مدیریت عملکرد Performance Management هماهنگی با مدیران واحدها برای تعیین معیارهای ارزیابی تکمیل فرم ها و پیشبرد فرآیند تجمیع و تحلیل نتایج ارزیابی و شناسایی موضوعات قابل بهبود پیگیری اقدامات توسعه ای و برنامه های بهبود عملکرد با همکاری مدیران مربوط مستندسازی نتایج و تهیه گزارش های دوره ای از وضعیت فرآیند ارزیابی عملکرد همکاری در تدوین اجرا و پایش فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان 5 تجربه کارکنان نگهداشت و روابط کارکنان Employee Experience Engagement مشارکت در طراحی و اجرای برنامه های انگیزشی رفاهی و نگهداشت کارکنان پیگیری مسائل و درخواست های کارکنان و کمک به حل مسائل در چارچوب رویه های سازمان مشارکت در اجرای نظرسنجی های کارکنان و تحلیل نتایج مربوط به رضایت و تعلق سازمانی همکاری در اجرای برنامه های جامعه پذیری کارکنان جدید و بهبود تجربه ورود به سازمان شناسایی مسائل مرتبط با تجربه کارکنان و ارائه پیشنهادهای اجرایی برای بهبود نگهداشت 6 گزارش دهی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی تهیه و تحلیل گزارش های دوره ای از وضعیت نیروی انسانی و فرآیندهای منابع انسانی شناسایی نواقص اجرایی و ارائه پیشنهاد برای استانداردسازی و بهبود فرآیندها تهیه گزارش های دوره ای منابع انسانی و تحلیل اطلاعات مرتبط با کارکنان همکاری در بهبود و استانداردسازی فرآیندها و دستورالعمل های منابع انسانی شرایط احراز حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت روان شناسی مهندسی صنایع یا سایر رشته های مرتبط تجربه عملی در چند حوزه اصلی منابع انسانی به ویژه جذب و استخدام امور پرسنلی و فرآیندهای توسعه منابع انسانی آشنایی با قانون کار تامین اجتماعی و مقررات مرتبط با منابع انسانی توانایی تهیه گزارش های منابع انسانی و کار با Excel مهارت در ارتباط موثر پیگیری امور حل مسئله و مدیریت زمان توانایی تعامل حرفه ای با مدیران و کارکنان در سطوح مختلف سازمان مزیت محسوب می شود تجربه فعالیت در شرکت های صنعتی هلدینگ ها تجربه طراحی بازنگری یا بهبود فرآیندهای منابع انسانی آشنایی با سیستم های اطلاعات منابع انسانی HRIS و نرم افزارهای مرتبط تجربه مشارکت در طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد و برنامه های نگهداشت کارکنان آشنایی با فرآیندهای حقوق و دستمزد و محاسبات مرتبط تهران تهران خاورشهر تمام وقت گروه توسعه صنعتی ماهان سرمایه تهران کارشناس ارشد جنسیت ترجیحاً آقا تولیدی صنعتی