استخدام hrbp (آقا)

توضیحات آگهی

ما باور داریم آدم ها وقتی بهترین نسخه ی خودشونن که از کاری که انجام میدن از تیمی که کنارشون هست و از زندگی ای که می سازن لذت ببرن
برای همین اینجا فقط با یک موقعیت شغلی روبه رو نیستی
با محیطی روبه رو میشی که سعی کرده همه چیز رو برای رشد آرامش و حال خوب کنار هم بچینه
حالا قراره کنار هم چه کارهایی انجام بدیم و دنبال چه کسی هستیم
1 تحلیل داده ها و گزارش های منابع انسانی
استخراج تحلیل و پایش شاخص های منابع انسانی
طراحی و توسعه داشبوردهای مدیریتی و منابع انسانی
تهیه گزارش های تحلیلی برای مدیران و مدیرعامل
تحلیل روندهای منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای بهبود
طراحی و پایش شاخص های بهره وری سرمایه انسانی
2 مدیریت عملکرد سازمانی
طراحی اجرا و پایش سیستم های ارزیابی عملکرد
مشارکت در توسعه و استقرار مدل های BARS KPI OKR و Performance Management
تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و ارائه اقدامات اصلاحی
تدوین و پایش شاخص های عملکردی در سطح فردی تیمی و سازمانی
همکاری با مدیران جهت همراستاسازی اهداف عملکردی با اهداف کسب وکار
3 توسعه شایستگی ها Competency Management
شناسایی و استخراج شایستگی های سازمانی مدیریتی و تخصصی
طراحی مدل های شایستگی برای مشاغل مختلف
اجرای پروژه های ارزیابی شایستگی
تحلیل شکاف شایستگی و ارائه برنامه های توسعه ای
مشارکت در طراحی مسیرهای رشد و جانشین پروری
4 توسعه سازمان Organization Development
مشارکت در طراحی ساختارهای سازمانی
تحلیل و بازنگری شرح شغل ها و ساختار مشاغل
همکاری در پروژه های Job Evaluation و Job Grading
آشنایی و مشارکت در پیاده سازی مدل های Mercer و Hay Group
اجرای پروژه های توسعه سازمانی و مدیریت تغییر
5 مدیریت و بهبود فرآیندها
تحلیل و مستندسازی فرآیندهای سازمانی
شناسایی گلوگاه ها و فرصت های بهبود
طراحی و بهینه سازی فرآیندهای منابع انسانی
مشارکت در پروژه های تحول دیجیتال منابع انسانی
همکاری با واحدهای مختلف در بهبود بهره وری سازمان
6 جذب و استخدام
مشارکت در تحلیل نیازهای استخدامی
همکاری در طراحی مدل های ارزیابی و مصاحبه
مشارکت در ارزیابی تخصصی و رفتاری متقاضیان
تحلیل اثربخشی فرآیندهای جذب و استخدام
دانش تخصصی
تسلط بر مفاهیم مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد
آشنایی با مدل های BARS KPI OKR و Competency Based Assessment
آشنایی با متدولوژی های Mercer و Hay Group
آشنایی با مفاهیم Organization Development
آشنایی با طراحی ساختار سازمانی و Job Architecture
آشنایی با تحلیل و بهبود فرآیندهای سازمانی
آشنایی با جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی
مهارت های تحلیلی
تسلط بر Excel در سطح پیشرفته
توانایی تحلیل داده و تهیه گزارش های مدیریتی
آشنایی با Power BI مزیت محسوب می شود
توانایی طراحی داشبوردهای مدیریتی
ویژگی های فردی
تفکر تحلیلی و سیستمی
دقت بالا در کار با داده ها
توانایی حل مسئله
مهارت ارتباطی مناسب
توانایی مدیریت چند پروژه همزمان
روحیه یادگیری و توسعه مستمر
تحصیلات و سابقه
کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت مهندسی صنایع یا رشته های مرتبط
حداقل 3 تا 5 سال سابقه مرتبط در حوزه توسعه سازمان مدیریت عملکرد یا منابع انسانی تحلیلی
سابقه حضور در پروژه های توسعه سازمانی مزیت محسوب می شود
خروجی های مورد انتظار در شش ماه نخست
استقرار داشبورد جامع شاخص های منابع انسانی
بازنگری و استانداردسازی KPIهای سازمان
مشارکت در طراحی و استقرار OKR
تدوین مدل شایستگی مشاغل کلیدی
مشارکت در پروژه Job Evaluation و Grade Structure
تحلیل و بهبود فرآیندهای کلیدی منابع انسانی
ارائه گزارش های دوره ای تحلیلی برای مدیریت ارشد
و حالا از چیزهایی بگیم که کنار هم ساختیم تا تجربه ی کار کردن فقط به انجام دادن کار محدود نشه
تیمی که کنار هم جلو میرن دوشادوش همدیگه
مزایای اعتباری سفر و اقامت برای وقت هایی که باید از روزمرگی فاصله بگیری
اعتبار خرید هرچیزی که فکرش رو بکنی برای اینکه بعضی دغدغه ها سبک تر بشن
فضای باز برای استراحت برنامه های بازی و دورهمی برای نفس کشیدن وسط روزهای شلوغ
اعتبار استفاده از باشگاه خدمات درمانی و حمایت سلامت روان برای مراقبت از خودت
بیمه کامل تکمیلی برای خودت تا خیالمون از سلامتیت راحت راحت باشه
دسترسی نامحدود به آموزش و یادگیری چون رشد کردن اینجا هیچ وقت متوقف نمیشه
و مهم تر از همه
اینجا قرار نیست فقط کار کنی
قراره احساس کنی جایی هستی که بودنت توش مهمه
شرکت بیمه دات کام Bimeh Com
دسته بندی منابع انسانی و کارگزینی
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی مهم نیست
سابقه کار سه تا شش سال
حقوق حقوق پایه وزارت کار
جنسیت مرد
مهارت ها منابع انسانی HRBP ارزیابی عملکرد
شهر تهران تهران