استخدام کارشناس منابع انسانی

توضیحات آگهی

درباره تپسی
تپسی در خرداد 1395 با یک تیم 10 نفره از متخصصان ایرانی در حوزه برنامه نویسی طراحی و توسعه محصول فعالیتش رو آغاز کرد و اولین نسخه اپلیکیشن رو به کاربران ارائه داد امروز تپسی به عنوان یک سوپر اپلیکیشن علاوه بر خدمات سفرهای آنلاین درون و برون شهری و ارسال فوری مرسولات خدمات متنوعی از جمله تپسی فود تپسی شاپ تپسی گاراژ و رو در دل خودش جا داده و همچنان در حال گسترش و توسعه فعالیت هاشه تپسی با 20 میلیون کاربر در بیش از 28 شهر ایران و تیمی متشکل از بیش از 1000 نفر در سراسر کشور هر روز در حال رشد و پیشرفته اعضای تیم ما با تخصص های منحصربه فردشون رضایت کاربران و ایجاد تغییرات مثبت در زندگی افراد جامعه رو به عنوان منبع انگیزه و انرژی برای مواجهه با کارهای چالش برانگیز روزانه می دونن ما همیشه به دنبال فرصت های جدید برای بهبود و پیشرفت هستیم و تمام تلاشمون اینه که از مسیر یادگیری خارج نشیم تپسی همون جاییه که می تونی از خودت سبقت بگیری
درباره این موقعیت شغلی
ما به دنبال یک کارشناس منابع انسانی HR Expert هستیم تا فرآیندهای کلیدی منابع انسانی را در حوزه های جذب و استخدام Talent Acquisition مدیریت عملکرد Performance Management و عملیات منابع انسانی HR Operations مدیریت و بهبود دهد
این موقعیت شغلی نیازمند روحیه بالای مسئولیت پذیری و مالکیت نسبت به امور تفکر تحلیلی و رویکردی مبتنی بر بهبود مستمر است فرد منتخب در این نقش با همکاری نزدیک با HRBPها و ذی نفعان کسب وکار در راستای ایجاد و توسعه فرآیندهای موثر و مقیاس پذیر در حوزه منابع انسانی فعالیت خواهد کرد
مسئولیت ها
مدیریت کامل فرآیند جذب و استخدام از جست وجو و شناسایی کاندیداها Sourcing و غربالگری تا مدیریت پیشنهاد شغلی و هماهنگی فرآیند ورود به سازمان Onboarding با تمرکز بر ایجاد تجربه ای مثبت برای کاندیداها
همکاری با مدیران جذب Hiring Managers و HRBPها برای درک نیازهای استخدامی ایجاد و توسعه Talent Pipeline و بهبود اثربخشی فرآیند جذب و استخدام
هماهنگی چرخه های مدیریت عملکرد پیگیری میزان تکمیل فرآیند تهیه گزارش ها و ارائه تحلیل ها و بینش های موردنیاز برای حمایت از مدیران و رهبران کسب وکار
مدیریت فرآیندهای کلیدی منابع انسانی در طول چرخه عمر کارکنان شامل Onboarding Offboarding ارتقا جابه جایی و تغییرات سازمانی
اطمینان از صحت و دقت داده های منابع انسانی و پشتیبانی از گزارش دهی های HR از طریق پایش شاخص های کلیدی مرتبط با کارکنان و جذب و استخدام و تبدیل داده ها به بینش ها و اقدامات قابل اجرا
شناسایی و اجرای فرصت های بهبود در فرآیندها ابزارها و بهره وری عملیاتی منابع انسانی
ایفای نقش به عنوان یک نقطه تماس قابل اعتماد برای کارکنان و مدیران در خصوص فرآیندها و سیاست های منابع انسانی
شرایط احراز
حداقل 3 سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی جذب و استخدام عملیات منابع انسانی یا نقش های HR Generalist
تجربه عملی در مدیریت فرآیند کامل جذب و استخدام End to End Recruitment و آشنایی با فرآیندهای مدیریت عملکرد
مهارت های تحلیلی قوی و تجربه کار با داده ها و شاخص های منابع انسانی
تسلط پیشرفته به Excel آشنایی با ابزارهای HRIS ATS و BI مزیت محسوب می شود
مهارت های قوی در برقراری ارتباط مدیریت ذی نفعان مسئولیت پذیری و حل مسئله
توانایی مدیریت چندین اولویت و فعالیت به صورت هم زمان در یک محیط کاری پویا و سریع
تسلط به زبان انگلیسی در حد متوسط یا پیشرفته
شرکت تپسی TAPSI
دسته بندی وب برنامه نویسی و نرم افزار
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی مهم نیست
سابقه کار سه تا شش سال
حقوق توافقی
جنسیت مهم نیست
مهارت ها منابع انسانی جذب و استخدام آموزش
شهر تهران تهران