1 ساعت پیش | کد آگهی: 11908867
دستهبندی شغلی
مدیر منابع انسانی - کارشناس منابع انسانی و کارگزینی - کارشناس بهبود فرآیندها
موقعیت مکانی
تحصیلات
لیسانس - دکتری تخصصی - فوق لیسانس - روانشناسی
محل فعالیت
-
مزایا
-
مهارت ها و زبان ها
-
نوع همکاری
سایر اطلاعات
همراه ما در مسیر رشد و بخشی از داستان موفقیت سانافارمد باشید مسیر سانافارمد بهعنوان شرکتی نوآور در زمینه تولید محصولات نوین دارویی همواره پرچالش و سرشار از فرصت بوده است سرمایه ما در این مسیر خلاقیت حل مسئله و چابکی اعضای تیم است در ادامه این مسیر بناست در تیم منابع انسانی یک سرپرست منابع انسانی توانمند مسئولیتپذیر و آیندهنگر در کنار خود داشته باشیم که با مدیریت و اجرای اثربخش فرآیندهای منابع انسانی نقشی کلیدی در توسعه سرمایه انسانی بهبود تجربه کارکنان و تحقق اهداف سازمان ایفا کند و به سانافارمد در رسیدن به هدفش که افزایش دسترسی بیماران به داروهای باکیفیت و بهبود سلامت آنهاست کمک کند
این نقش به شما این امکان را میدهد تا در یک محیط حرفهای و نوآورانه توانمندیهای خود را در حوزههای مختلف منابع انسانی به کار بگیرید و در همکاری نزدیک با مدیران و سایر واحدهای سازمان در توسعه فرهنگ سازمانی بهبود فرآیندها و توانمندسازی کارکنان نقشآفرین باشید حرکت در این مسیر نیاز به توانمندسازی همه ما دارد و شما سازمانی را تجربه خواهید کرد که تمام ابزار و حمایتهای لازم را در جهت رشد و توسعه مداوم در اختیارتان میگذارد و فضایی ایدهآل برای پیادهسازی ایدههایتان و رشد شما به ارمغان میآورد
وظایف و مسئولیتها
برنامهریزی اجرا و پایش فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب و استخدام ورود کارکنان آموزش و توسعه مدیریت عملکرد و نگهداشت کارکنان
همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای متناسب با نیازهای کسبوکار
نظارت بر فرآیند جذب و استخدام و اطمینان از تجربه مناسب متقاضیان و کارکنان جدید
مشارکت در طراحی و اجرای برنامههای آموزش و توسعه کارکنان بر اساس نیازهای سازمان و افراد
اجرای فرآیند مدیریت عملکرد و پیگیری اقدامات توسعهای مرتبط با کارکنان
پایش و بهبود تجربه کارکنان و مشارکت در توسعه و تقویت فرهنگ سازمانی
تهیه و بهروزرسانی گزارشها و شاخصهای منابع انسانی و ارائه تحلیلهای لازم به مدیریت
اطمینان از اجرای صحیح سیاستها دستورالعملها و فرآیندهای منابع انسانی و رعایت الزامات قانونی مرتبط
شرایط احراز
حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای منابع انسانی مدیریت روانشناسی علوم اجتماعی یا رشتههای مرتبط
حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
تسلط مناسب بر فرآیندها و اصول منابع انسانی
توانایی برنامهریزی سازماندهی و مدیریت همزمان چند فعالیت
مهارتهای ارتباطی و بینفردی قوی و توانایی تعامل موثر با سطوح مختلف سازمان
توانایی تحلیل حل مسئله و ارائه راهکارهای کاربردی
روحیه کار تیمی مسئولیتپذیری و یادگیری مستمر
اگر آمادهاید تا با دانش تجربه و رویکرد توسعهگرای خود علاوه بر نقشآفرینی در رشد سرمایه انسانی سانافارمد اثری ماندگار در توسعه سازمان و تجربه کارکنان ایجاد کنید باعث افتخار ماست که شما را کنار خود داشته باشیم مشتاقانه منتظر شنیدن از شما هستیم
شرکت سانا فارمد
دسته بندی منابع انسانی مدیریت استخدام و جذب
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی مدیریت منابع انسانی
سابقه کار مدیر میانی
حقوق توافقی
شهر تهران
جویا کار این آگهی را از سایت
ایرانتلنت
استخراج نموده است و هیچ مسئولیتی در قبال این آگهی ندارد.
دقت نمایید که کارفرما حق دریافت هیچ گونه وجهی از کارجو را نداشته و این امر خلاف قانون است. در صورت مشاهده این موارد یا سایر تخلفات با کلیک روی (گزارش آگهی) ما را در ارائه خدمات بهتر یاری نمایید.
در غیر این صورت میتوانید با کلیک بر روی دکمه "درج نظر" نظر خود را در مورد این آگهی ثبت کنید.
جهت اشتراک در شبکه های اجتماعی روی کلیدهای زیر کلیک کنید
همچنین میتوانید لینک کوتاه زیر را جهت دسترسی به صفحه فوق برای اشتراک گذاری کپی کنید
کپی کردن لینک
نظرات در مورد این آگهی: درج نظر