استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی

توضیحات آگهی

ما برای یک شرکت فعال و رو به رشد در حوزه ی FMCG به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی باتجربه و داده محور هستیم که در کنار تجربه قوی در جذب و استخدام در توسعه کارکنان و تحلیل داده های منابع انسانی نیز نقش موثری داشته باشد این فرد با تمرکز بر بهبود فرایندهای جذب توسعه و نگهداشت کارکنان و استفاده از داده برای تصمیم گیری به بهبود عملکرد و اثربخشی فرایندهای منابع انسانی کمک خواهد کرد
مسئولیت ها
مدیریت فرایند جذب و استخدام از شناسایی نیاز و تدوین شرح شغل تا ارزیابی مصاحبه و نهایی سازی پیشنهاد همکاری
همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای نیروی انسانی تعریف پروفایل شغلی و انتخاب رویکرد مناسب برای جذب
ایجاد و توسعه مسیرهای جذب برای موقعیت های تخصصی و کلیدی و ایجاد Talent Pool متناسب با نیازهای سازمان
پایش شاخص های جذب مانند Time to Hire Time to Fill Source of Hire و Quality of Hire و شناسایی فرصت های بهبود
بهبود Candidate Experience و استانداردسازی فرایندهای جذب و استخدام
مشارکت در طراحی و اجرای برنامه های توسعه کارکنان مسیرهای شغلی و برنامه های توسعه فردی
همکاری در اجرای ارزیابی عملکرد و تبدیل نتایج ارزیابی عملکرد به برنامه های توسعه ای مشخص
شناسایی نیازهای آموزشی و مشارکت در طراحی اجرا و ارزیابی برنامه های آموزش و توسعه
تحلیل داده های منابع انسانی در حوزه هایی مانند جذب ماندگاری جابه جایی عملکرد و آموزش و ارائه بینش های کاربردی به مدیران
طراحی و توسعه داشبوردهای منابع انسانی در Power BI و ایجاد گزارش های قابل اتکا برای پایش شاخص های کلیدی
شناسایی روندها مسائل و فرصت های بهبود از طریق تحلیل داده های منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای اجرایی
استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای تسریع فرایندهای تحقیق تحلیل گزارش گیری و بهبود فعالیت های منابع انسانی
مشارکت در پروژه های بهبود فرایندهای منابع انسانی و همکاری با تیم های مختلف در اجرای پروژه های توسعه سرمایه انسانی
شایستگی ها
حداقل 5 سال سابقه کاری حرفه ای مرتبط در حوزه منابع انسانی ترجیحاً در شرکت های FMCG یا سازمان های بزرگ و ساختاریافته
تجربه عملی و قوی در مدیریت کامل فرایند جذب و استخدام از ابتدا تا انتها
تجربه در حوزه های توسعه کارکنان آموزش مدیریت عملکرد و مسیر شغلی
تسلط به Power BI و تجربه عملی در طراحی داشبوردها و گزارش های مدیریتی منابع انسانی
مهارت قوی در HR Analytics و توانایی استفاده از داده ها برای تحلیل و تصمیم گیری
تسلط به Excel و توانایی کار با داده های حجیم و چندمنبعی
شناخت مناسب از شاخص های کلیدی منابع انسانی مانند Employee Retention Turnover Rate Time to Hire Cost per Hire و شاخص های عملکرد
تجربه در تبدیل داده ها و تحلیل های منابع انسانی به گزارش ها Insights و پیشنهادهای قابل استفاده برای تصمیم گیری
تجربه عملی در استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای تحلیل گزارش سازی و بهبود فرایندهای منابع انسانی
مهارت قوی در حل مسئله تحلیل اطلاعات و ارائه راهکارهای اجرایی
مهارت قوی در تعامل با مدیران و توانایی ارائه مشاوره در موضوعات مرتبط با جذب توسعه و نگهداشت کارکنان
توانایی مدیریت هم زمان چند پروژه اولویت بندی و پیگیری موثر فعالیت ها
دقت بالا مسئولیت پذیری و رویکرد مبتنی بر بهبود مستمر
مزایا
بیمه تکمیلی
فرصت رشد و یادگیری
پاداش مبتنی بر عملکرد
بسته هدایای مناسبتی
شرکت بامبو اچ آر HR Bamboos
دسته بندی منابع انسانی و کارگزینی
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی کارشناسی
سابقه کار سه تا شش سال
حقوق از 60 000 000 تومان
جنسیت مهم نیست
مهارت ها منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد مصاحبه
شهر تهران تهران