کارشناس ارزیابی عملکرد

توضیحات آگهی

شرح وظایف طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس مدل های نوین KPI OKR یا BSC تدوین شاخص های کلیدی عملکرد برای پست های مختلف سازمانی در هماهنگی با مدیران واحدها برگزاری جلسات دوره ای بازخورد عملکرد Feedback و تحلیل نتایج ارزیابی ها تهیه گزارش های تحلیلی از وضعیت عملکرد کارکنان و ارائه به مدیریت ارشد طراحی برنامه های بهبود عملکرد برای کارکنان کم کارکرد و پیگیری اجرای آن ها همکاری با واحد جذب و آموزش در شناسایی نیازهای توسعه ای مبتنی بر نتایج ارزیابی شرایط احراز حداقل 4 سال سابقه کار تخصصی در حوزه ارزیابی عملکرد یا کنترل مدیریت مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی مدیریت صنعتی یا MBA مزیت محسوب می شود تسلط کامل به روش های ارزیابی عملکرد مدل های KPI 360 درجه BSC و MBO توانایی تحلیل داده با Excel پیشرفته و آشنایی با نرم افزارهای آماری SPSS یا مشابه سابقه موفق در پیاده سازی حداقل یک پروژه ارزیابی عملکرد در سازمان مهارت قوی در ارائه گزارش های تحلیلی و فن بیان بالا برای دفاع از نتایج ارزیابی تهران تهران جاده مخصوص تمام وقت آرتابان موتورز کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد خودرو و صنایع وابسته