human capital & od specialist

توضیحات آگهی

ما باور داریم آدم ها وقتی بهترین نسخه ی خودشونن که از کاری که انجام میدن از تیمی که کنارشون هست و از زندگی ای که می سازن لذت ببرن برای همین اینجا فقط با یک موقعیت شغلی روبه رو نیستی با محیطی روبه رو میشی که سعی کرده همه چیز رو برای رشد آرامش و حال خوب کنار هم بچینه حالا قراره کنار هم چه کارهایی انجام بدیم و دنبال چه کسی هستیم 1 تحلیل داده ها و گزارش های منابع انسانی استخراج تحلیل و پایش شاخص های منابع انسانی طراحی و توسعه داشبوردهای مدیریتی و منابع انسانی تهیه گزارش های تحلیلی برای مدیران و مدیرعامل تحلیل روندهای منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای بهبود طراحی و پایش شاخص های بهره وری سرمایه انسانی 2 مدیریت عملکرد سازمانی طراحی اجرا و پایش سیستم های ارزیابی عملکرد مشارکت در توسعه و استقرار مدل های BARS KPI OKR و Performance Management تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و ارائه اقدامات اصلاحی تدوین و پایش شاخص های عملکردی در سطح فردی تیمی و سازمانی همکاری با مدیران جهت همراستاسازی اهداف عملکردی با اهداف کسب وکار 3 توسعه شایستگی ها Competency Management شناسایی و استخراج شایستگی های سازمانی مدیریتی و تخصصی طراحی مدل های شایستگی برای مشاغل مختلف اجرای پروژه های ارزیابی شایستگی تحلیل شکاف شایستگی و ارائه برنامه های توسعه ای مشارکت در طراحی مسیرهای رشد و جانشین پروری 4 توسعه سازمان Organization Development مشارکت در طراحی ساختارهای سازمانی تحلیل و بازنگری شرح شغل ها و ساختار مشاغل همکاری در پروژه های Job Evaluation و Job Grading آشنایی و مشارکت در پیاده سازی مدل های Mercer و Hay Group اجرای پروژه های توسعه سازمانی و مدیریت تغییر 5 مدیریت و بهبود فرآیندها تحلیل و مستندسازی فرآیندهای سازمانی شناسایی گلوگاه ها و فرصت های بهبود طراحی و بهینه سازی فرآیندهای منابع انسانی مشارکت در پروژه های تحول دیجیتال منابع انسانی همکاری با واحدهای مختلف در بهبود بهره وری سازمان 6 جذب و استخدام مشارکت در تحلیل نیازهای استخدامی همکاری در طراحی مدل های ارزیابی و مصاحبه مشارکت در ارزیابی تخصصی و رفتاری متقاضیان تحلیل اثربخشی فرآیندهای جذب و استخدام دانش تخصصی تسلط بر مفاهیم مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد آشنایی با مدل های BARS KPI OKR و Competency Based Assessment آشنایی با متدولوژی های Mercer و Hay Group آشنایی با مفاهیم Organization Development آشنایی با طراحی ساختار سازمانی و Job Architecture آشنایی با تحلیل و بهبود فرآیندهای سازمانی آشنایی با جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی مهارت های تحلیلی تسلط بر Excel در سطح پیشرفته توانایی تحلیل داده و تهیه گزارش های مدیریتی آشنایی با Power BI مزیت محسوب می شود توانایی طراحی داشبوردهای مدیریتی ویژگی های فردی تفکر تحلیلی و سیستمی دقت بالا در کار با داده ها توانایی حل مسئله مهارت ارتباطی مناسب توانایی مدیریت چند پروژه همزمان روحیه یادگیری و توسعه مستمر تحصیلات و سابقه کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت مهندسی صنایع یا رشته های مرتبط حداقل 3 سال سابقه مرتبط در حوزه توسعه سازمان مدیریت عملکرد یا منابع انسانی تحلیلی سابقه حضور در پروژه های توسعه سازمانی مزیت محسوب می شود خروجی های مورد انتظار در شش ماه نخست استقرار داشبورد جامع شاخص های منابع انسانی بازنگری و استانداردسازی KPIهای سازمان مشارکت در طراحی و استقرار OKR تدوین مدل شایستگی مشاغل کلیدی مشارکت در پروژه Job Evaluation و Grade Structure تحلیل و بهبود فرآیندهای کلیدی منابع انسانی ارائه گزارش های دوره ای تحلیلی برای مدیریت ارشد و حالا از چیزهایی بگیم که کنار هم ساختیم تا تجربه ی کار کردن فقط به انجام دادن کار محدود نشه تیمی که کنار هم جلو میرن دوشادوش همدیگه مزایای اعتباری سفر و اقامت برای وقت هایی که باید از روزمرگی فاصله بگیری اعتبار خرید هر چیزی که فکرش رو بکنی برای اینکه بعضی دغدغه ها سبک تر بشن فضای باز برای استراحت برنامه های بازی و دورهمی برای نفس کشیدن وسط روزهای شلوغ اعتبار استفاده از باشگاه خدمات درمانی و حمایت سلامت روان برای مراقبت از خودت بیمه کامل تکمیلی برای خودت تا خیالمون از سلامتیت راحت راحت باشه دسترسی نامحدود به آموزش و یادگیری چون رشد کردن اینجا هیچ وقت متوقف نمیشه و مهم تر از همه اینجا قرار نیست فقط کار کنی قراره احساس کنی جایی هستی که بودنت توش مهمه تهران تهران شهرک غرب شهرک قدس تمام وقت بیمه دات کام کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد اینترنت تجارت الکترونیک خدمات آنلاین