مدیر منابع انسانی

توضیحات آگهی

گروه مالی و سرمایه گذاری رهاپ در راستای توسعه سرمایه انسانی بهبود مستمر فرآیندهای سازمانی و حمایت از اهداف راهبردی کسب وکار از افراد توانمند باتجربه و دارای نگرش استراتژیک برای همکاری در سمت مدیر منابع انسانی دعوت به همکاری می نماید مدیر منابع انسانی به عنوان شریک تجاری مدیران HR Business Partner مسئول طراحی استقرار و توسعه نظام های منابع انسانی هدایت سرمایه انسانی و ایجاد فرهنگی مبتنی بر عملکرد یادگیری و مشارکت خواهد بود مسئولیت های کلیدی استراتژی و توسعه سازمانی تدوین اجرا و پایش استراتژی ها سیاست ها و برنامه های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان مشارکت در برنامه ریزی سرمایه انسانی طراحی ساختار سازمانی و مدیریت تغییر طراحی و بهبود فرآیندها دستورالعمل ها و آیین نامه های منابع انسانی برنامه ریزی نیروی انسانی و مدیریت فرآیند جذب و استخدام از نیازسنجی تا استقرار کارکنان توسعه منابع جذب بانک استعدادها و برند کارفرمایی طراحی و بهبود ابزارهای ارزیابی شامل مصاحبه های شایستگی محور آزمون ها و مراکز ارزیابی طراحی و اجرای برنامه های جانشین پروری مدیریت استعداد و مسیرهای شغلی مدیریت عملکرد و توسعه سرمایه انسانی طراحی استقرار و بهبود نظام مدیریت عملکرد شاخص های کلیدی عملکرد KPI و اهداف OKR طراحی مدل شایستگی و چارچوب توسعه مشاغل نیازسنجی آموزشی تدوین برنامه های توسعه فردی IDP و برنامه های آموزشی سازمان ارزیابی اثربخشی آموزش ها و پایش رشد کارکنان طراحی و بهبود نظام حقوق و دستمزد مزایا پاداش و سایر برنامه های جبران خدمات تحلیل بازار حقوق و مزایا و ارائه پیشنهادهای اصلاحی نظارت بر فرآیندهای منابع انسانی شامل قراردادها ورود و خروج کارکنان پرونده های پرسنلی و عملیات اداری منابع انسانی نظارت بر حسن اجرای قوانین کار تامین اجتماعی بیمه و مقررات داخلی توسعه فرهنگ سازمانی افزایش مشارکت و تعلق کارکنان طراحی و اجرای برنامه های رفاهی انگیزشی و نگهداشت سرمایه انسانی مدیریت روابط کار رسیدگی به مسائل کارکنان حل تعارضات و ارتقای تجربه کارکنان پایش و تحلیل شاخص های منابع انسانی HR KPIs تهیه گزارش های تحلیلی و مدیریتی و ارائه پیشنهادهای بهبود به مدیریت ارشد بهره گیری از داده ها برای تصمیم سازی در حوزه سرمایه انسانی شرایط احراز حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت MBA روان شناسی صنعتی یا رشته های مرتبط حداقل 15 سال سابقه حرفه ای در حوزه منابع انسانی با حداقل 10 سال تجربه در سمت مدیریتی تسلط کامل بر فرآیندهای جذب و استخدام مدیریت عملکرد آموزش و توسعه جبران خدمات روابط کار و نگهداشت کارکنان تسلط بر طراحی مدل های شایستگی مسیر شغلی جانشین پروری و مدیریت استعداد تسلط بر قوانین کار تامین اجتماعی و الزامات قانونی حوزه منابع انسانی توانایی طراحی و استقرار فرآیندها آیین نامه ها و سیستم های منابع انسانی آشنایی با نرم افزارهای منابع انسانی و تسلط بر Microsoft Office به ویژه Excel شایستگی های رفتاری تفکر استراتژیک و نگرش کسب وکارمحور رهبری و توانمندسازی تیم مهارت مذاکره و مدیریت ذی نفعان تصمیم گیری و حل مسئله مدیریت تعارض ارتباطات موثر مسئولیت پذیری و محرمانگی اطلاعات نتیجه گرایی و توانایی مدیریت هم زمان چند پروژه یادگیری مستمر و رویکرد توسعه گرا تهران تهران سعادت آباد تمام وقت گروه مالی و سرمایه گذاری رهاپ مدیر میانی جنسیت ترجیحاً آقا سرمایه گذاری و مالی