استخدام حراست

شغل حراست یکی از حوزه‌های کلیدی نگهبانی به شمار می‌‌آید که مسئولیت اصلی آن حفظ امنیت و نظم در ساختمان‌ها و مناطق تحت حفاظت است. نهادها و سازمان‌های مختلف، از جمله بانک‌ها، ادارات دولتی، مراکز نظامی، بیمارستان‌ها، دانشگاه‌ها و موسسات مالی، برای نظارت بر ورود و خروج افراد و حفاظت از اموال خود به استخدام حراست نیاز دارند. این شغل نیاز به تحصیلات دانشگاهی خاصی ندارد، اما برخورداری از ویژگی‌ها و مهارت‌های خاص و همچنین داشتن دانش اولیه در زمینه‌های امنیتی برای موفقیت در این حرفه الزامی است.

شرایط شغلی موردنیاز برای استخدام حراست

استخدام در بخش حراست مستلزم رعایت شرایط خاصی بوده که تضمین‌کننده‌ی امنیت و سلامتی محیط کار است. نخستین شرط، داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم است، هرچند مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط می‌تواند مزیت محسوب شود. دومین شرط، عدم سوءپیشینه‌ی کیفری خواهد بود که برای حفظ اعتبار و امنیت محل کار ضروری است. همچنین، متقاضیان باید دارای توانایی‌های بدنی مناسب و سلامت جسمانی باشند. آشنایی با فنون دفاع شخصی و مهارت‌های ارتباطی نیز از دیگر پیش‌نیازهای مهم به شمار می‌آید.

ویژگی های شغل حراست

شغل حراست به‌‌عنوان مسئول حفظ امنیت و نظم در محیط‌های مختلف عمل می‌کند و نیازمند الزامات شغلی خاص و ویژگی‌های جسمانی معینی خواهد بود. اگرچه این نیازها در مقایسه با مشاغل مشابهی مثل پلیس و آتش‌نشانان کمتر به نظر می‌رسد، اما فردی که در این حوزه فعالیت می‌کند، همچنان به تناسب اندام و توان جسمانی کافی نیاز خواهد داشت.

در حالی که مأموران انتظامات قدرت دستگیری افراد را ندارند، در مواردی که شخصی به قصد بر هم زدن نظم اقدام می‌کند، آن‌ها باید قادر به واکنش مناسب و مهار وضعیت باشند. به همین دلیل، توان جسمانی بالا از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. یک مامور حراست باید ویژگی‌‌های زیر را داشته باشد:

توان جسمانی بالا

بخش عمده‌ای از زمان فعالیت در حراست به گشت‌زنی، ایستادن و پیاده‌روی اختصاص دارد. این بدان معنی است که فرد باید توانایی ایستادن به مدت طولانی و همچنین توان جابجایی تجهیزات نسبتا سنگین را داشته باشد. در نتیجه، داشتن قدرت بدنی و استقامت از الزامات محوری این شغل است.

مهارت‌های گفتاری و روابط عمومی

نگهبانان موفق همچنین به مهارت‌های ارتباطی و روابط عمومی قوی نیاز دارند. آن‌ها به طور مداوم با کارکنان، بازدیدکنندگان و مدیران در تعامل خواهند بود. بنابراین، ویژگی‌هایی همچون خوش‌رویی و توانایی برقراری ارتباط مؤثر برای جذب و استخدام در این شغل اهمیت بالایی دارد.

توانایی انجام چند کار به صورت همزمان

حفظ امنیت محیط‌های مختلف نیازمند توانایی ذهنی و سرعت عمل بالا است. نگهبان باید بتواند در حین چک کردن دوربین‌های امنیتی، ورودی و خروجی افراد را نیز مدیریت کرده و به تماس‌ها پاسخ دهد. بدین ترتیب، مهارت در انجام چند فعالیت به طور همزمان از دیگر الزامات این شغل محسوب می‌‌شود.

حقوق پیشنهادی شغل استخدام حراست

حقوق پیشنهادی شغل استخدام حراست به عوامل متعددی بستگی دارد، از جمله تجربه کاری، موقعیت جغرافیایی و نوع مؤسسه‌ای که فرد در آن مشغول به کار است. به طور کلی، حقوق این شغل می‌تواند از حداقل دستمزد قانونی تا مبلغی بالاتر برای افراد باتجربه و مهارت‌های ویژه متفاوت باشد.

شرح شغلی استخدام حراست

مامورین حراست افرادی هستند که به منظور تأمین امنیت ساختمان‌ها، ساکنان و کارکنان و تجهیزات و لوازم، توسط سازمان‌ها، شرکت‌ها و مجتمع‌های مسکونی و تجاری به کار گرفته می‌شوند.

برای درک بهتر شغل حراست، لازم است تفاوت آن با نگهبانی مشخص شود. شغل حراست زیرمجموعه‌ای از نگهبانی به شمار می‌‌رود، اما به‌دلیل پیچیدگی و حساسیت‌های بیشتر، افراد شاغل در این حوزه به تخصص و مهارت‌های بیشتری نیاز دارند.

مامورین حراست در ادارات، پاساژها، فروشگاه‌های زنجیره‌ای، بیمارستان‌ها، دانشگاه‌ها و مراکز تفریحی فعالیت می‌کنند. برای استخدام در این شغل، داشتن مدرک دیپلم یا معادل آن کافی است؛ اما برای برخی مکان‌های حساس مانند بانک‌ها و سازمان‌های دولتی، به آموزش‌های ویژه و گذراندن دوره‌های مربوط به امنیت (از جمله کار با سلاح) نیاز است.

تخصص‌های لازم برای استخدام حراست

شرایط و تخصص‌‌های لازم برای موفقیت در شغل استخدام حراست شامل موارد متعددی است که در ادامه به برخی از آن‌‌ها اشاره خواهیم کرد:

حفظ امنیت و محافظت از محدوده مشخص شده
نظارت بر ورود و خروج افراد و خودروها
سرکشی و بازدید منظم
شناسایی به موقع خطرات
چک کردن دوربین‌های مداربسته
واکنش سریع به زنگ خطر
راهنمایی و کمک به مراجعین
نوشتن گزارش روزانه
سرکشی مداوم از تجهیزات امنیتی

مدارک موردنیاز برای استخدام حراست

مهمترین مدارک موردنیاز برای استخدام حراست به شرح زیر است:

اصل شناسنامه
اصل کارت ملی
اصل شناسنامه پدر یا مادر (در غیر این صورت کلیه شناسنامه برادران و خواهران یا انحصار وراثت)
اصل کارت پایان خدمت
اصل مدرک تحصیلی
اصل گذرنامه
معرفی نامه از شرکت مربوطه
اصل کارت ملی همسر

متقاضیان برای استخدام حراست باید از ویژگی هایی مانند؛ توان جسمی بالا، مهارت های گفتاری، روابط عمومی و.. برخوردار باشند. همچنین در برخی ارگان ها تخصص های دیگری نیاز است که معمولا در آگهی استخدامی شرح می دهند. افراد می توانند با مراجعه به سایت های کاریابی مانند جویاکار از وضعیت کاری مطلع شوند.

استخدام نگهبان 24 48 +استخدام نگهبانی + استخدام نگهبان

نگهبان وظیفه مراقبت از اموال و دارایی‌های فرد یا یک شرکت را برعهده دارد به همین خاطر حضور او امنیت را برای افراد و شرکت‌ها فراهم می‌سازد. در ادامه شما را با شرایط شغلی، حقوق پیشنهادی و شرح وظایف و مدارک مورد نیاز استخدام نگهبان آشنا می‌سازیم.

شرایط شغلی مورد نیاز برای استخدام نگهبان

داشتن مهارت‌های ارتباطی مناسب، هوشیاری و عکس‌العمل به موقع، توانایی رهبری و انجام کار تیمی و دقت به جزئیات از مواردی است که برای استخدام نگهبان الزامی می‌باشد. با توجه به شرایط شغلی و محیط کاری این حرفه، آقایان در مقایسه با خانم ها از شانس بالاتری برای استخدام برخوردار هستند.

شغل نگهبانی اغلب به صورت شیفتی می‌باشد به همین خاطر پس از مدت زمان طولانی همچنان فرد باید هوشیاری خود را حفظ کند تا امنیت فرد یا مکان مورد نظر را ایجاد کند. در بسیاری از موارد حراست یا نگهبانی قادر است ساعات کاری مناسب خودش را در ابتدای کار تعیین کند.

حقوق پیشنهادی برای استخدام نگهبان

معمولا حقوق نگهبانان با توجه به تجربه کاری و سابقه فرد متفاوت است. توانمندی‌های یک نگهبان نیز می‌تواند در افزایش حقوق او موثر باشد. طبق آخرین گزارشات به دست آمده است، حقوق نگهبانان ثابت نیست و بسته به نوع شرکت خصوصی و دولتی متغیر می‌باشد. حقوق نگهبانان در ایران بین 5 تا 15 میلیون محاسبه شده است که این رقم با توجه به مهارت‌ها و سابقه فرد افزایش می‌یابد. جالب است بدانید حقوق نگهبانان در کشور آمریکا و سوئیس در سال معادل 37 هزار دلار است.

شرح شغلی استخدام نگهبان

وظایفی همچون نظارت کامل بر دوربین‌های مداربسته، مراقبت از دارایی‌های کارفرما، حفاظت از اموال سازمان، گشت زنی در محل شرکت برای ایجاد امنیت، بازداشت خرابکاران و بررسی افراد با دستگاه‌های اشعه ایکس از جمله شرایط شغلی استخدام نگهبان 24، 48 ساعته می‌باشد. یکی از مزایای این حرفه ساعات کاری منعطف است که امکان تغییر آن در صورت موافقت کارفرمایان امکان پذیر است.

تخصص‌های مورد نیاز برای استخدام نگهبان

داشتن توانایی‌های فیزیکی مناسب برای دستگیری و اخراج متخلفان یکی از مهم‌ترین تخصص‌های مورد نیاز برای استخدام نگهبان به شمار می‌رود. سلامت کامل جسمی و یادگیری حرفه اصول دفاع شخصی به علاوه به همراه داشتن کارت پایان خدمت برای آقایان از جمله سایر موارد لازم جهت ورود به دنیای نگهبانی می‌باشد. استخدام نگهبان 24 و 48 ساعته به استقامت و نیروی جسمانی کافی نیاز دارد، به همین خاطر قبل از رفتن برای شروع کار باید فعالیت‌های تربیت بدنی و ورزشی‌های استقامتی را به خوبی انجام دهید.

مدارک مورد نیاز برای استخدام نگهبان

استخدام نگهبان معمولا به مدرک دانشگاهی نیازی ندارد و صرفا داشتن توانایی جسمی مناسب، آمادگی دفاعی و تجربه کاری لازم برای ورود به این عرصه کافی است. با حداقل داشتن مدرک دیپلم، افراد واحد شرایط می‌توانند برای استخدام اقدام نمایند. لازم به ذکر است بسیاری از آموزش‌ها قبل از شروع به کار توسط کارفرما یا کارمندان شرکت آموزش داده می‌شود. بنابراین یکی از شغل‌های پیشنهادی برای افرادی که مدرک دانشگاهی حرفه‌ای ندارند، استخدام نگهبان است که می‌توانید با مراجعه به نیازمندی شرکت‌ها و آگهی افراد در سایت‌های کاریابی به دنبال آن بروید.

استخدام یزد

استان یزد با برخورداری از تاریخ و فرهنگ غنی، یکی از قطب‌های اصلی کشور در قسمت‌های مختلف اقتصادی محسوب می‌شود. حضور صنایع متنوع چه سنتی و دستی و چه مدرن و نوین در بافت شهر بیانگر نقش مهم یزد در اقتصاد کشور است. به این ترتیب شاهد ایجاد فرصت‌های شغلی متعدد در چنین شهری برای افراد با مهارت و سلیقه‌های متفاوت هستیم. با توجه به فعالیت صنایع بزرگ در استان یزد، در این بخش وضعیت بازار کار و استخدام یزد را مورد بررسی قرار می‌دهیم.

آگهی‌های امروز استخدام یزد

خدمات، کشاورزی، صنعت و معدن از روش‌های رایج کسب درآمد در یزد به شمار می‌روند. امروزه استان یزد در حوزه صنعت و معدن در مقایسه با سایر استان‌های کشور در وضعیت مطلوبی قرار دارد. شهرت یزد به بهشت معادن و کسب جایگاه دوم از لحاظ مواد معدنی، از وجود معادن گوناگون همانند سنگ آهن در این منطقه ناشی می‌شود. همچنین شرکت‌ها و کارخانه‌های بزرگی مانند کارخانه‌های کاشی، نساجی و فولاد در شهر یزد مشغول به فعالیت هستند. بخش اعظمی از آگهی‌های استخدام یزد به مشاغلی همچون کارشناس فروش، برنامه‌نویس، بازاریاب حضوری و تلفنی، کارشناس بازرگانی، تکنسین شبکه و سیستم‌های اداری و حسابدار تعلق دارد.

کاریابی در یزد

استان یزد به عنوان دومین استان معدنی در کشور از وجود معادن و صنایع متنوع بهره می‌برد. به همین علت تعداد کثیری از کارجویان در سراسر کشور مایل به مهاجرت و اشتغال در این شهر هستند. موضوع قابل ذکر اینکه بیشتر موقعیت‌های شغلی در یزد برای مشاغل ساده همانند کارگری و کار در کارخانه است. همچنین بیشترین میزان اشتغال در حوزه صنعت و معدن به بخش‌هایی از قبیل کاشی و لعاب، نساجی و پوشاک، فولاد، لاستیک و پلاستیک اختصاص دارد. در خصوص بخش کشاورزی هم می‌توان چنین بیان کرد که به علت کمبود آب و خشکی بیش از حد هوا، کشاورزی و دامپروری در این منطقه، پیشرفت چندانی ندارد. اما با این حال یزد در تولید محصولاتی همچون روناس، پسته، انار، زردآلو، قیسی، زعفران و تولید گوشت توانا است. بنابراین زمینه‌ی استخدام یزد برای اشخاص متخصص در رشته کشاورزی فراهم است. صنایع‌دستی، گردشگری و توریسم، سلامت، فناوری اطلاعات و اصناف از قسمت‌های مهم بخش خدمات به شمار می‌روند. اما متأسفانه به دلیل عدم شهرت برخی از مکان‌های تاریخی، عدم پیشرفت نمایشگاه‌های دائمی و همچنین نبود سرمایه‌گذار، بخش گردشگری و سلانت رونق چشمگیری در یزد ندارد. ولی با آگاهی از مشکلات و تلاش برای رفع آن‌ها، می‌توان آینده‌ی خوبی را برای این حوزه کاری رقم زد.

شغل‌ها و رشته‌های مورد نیاز در استخدام یزد

امروزه استان یزد به دلیل برخورداری از اقتصادی پویا و تنوع فرصت‌های شغلی به یکی از مقاصد اصلی و مورد توجه افراد جویای کار تبدیل شده‌است. یزد به عنوان مهد نساجی ایران در تولید انواع پارچه، فرش و سایر محصولات نساجی و ارسال آن‌ها به سایر شهرها و کشورها توانایی فوق‌العاده‌ای دارد. همچنین کیفیت بالا و تنوع طرح و رنگ در کاشی و سرامیک یزد باعث محبوبیت روزافزون این محصولات در بازارهای داخلی و خارجی شده‌است. شهر یزد از لحاظ ذخایر سنگ‌های تزئینی مانند سنگ مرمر بسیار غنی است. مهندسی نساجی، متالوژی، برق، مکانیک و شیمی از رشته‌های مورد نیاز در حوزه صنعت به شمار می‌روند. سهم قابل توجه بخش خدمات در امر اقتصاد و کاریابی یزد از وجود هتل، رستوران، مراکز خرید، جاذبه‌های گردشگری، مراکز آموزشی و سایر امور خدماتی در این شهر ناشی می‌شود. راهنمای تور، آشپز، فروشنده، معلم، استاد دانشگاه، پزشک، پرستار و کارشناس فنی از مشاغل پرتقاضا در شهر یزد هستند.

شرایط کاری استخدام در یزد

وجود تفاوت بین شرکت‌های دولتی و خصوصی در زمینه‌ی شرایط کاری و فرآیند استخدام یزد امری کاملا طبیعی است. سرعت بالای پروسه‌ی استخدام در مراکز خصوصی نتیجه‌ی ماهیت رقابتی سازمان و نیاز کارفرمایان به دستیابی سریع به نیروی کار مجرب محسوب می‌شود. در حالیکه انجام این پروسه در مراکز دولتی به علت رعایت قوانین، اخذ مجوزهای گوناگون و برگزاری آزمون‌های ورودی نیازمند صرف زمان بیشتری است. از مزیت‌های استخدام در شرکت‌های خصوصی می‌توان به سیستم پاداش و فرصت‌های ارتقای شغلی متعدد اشاره داشت. پرداخت منظم حقوق، امنیت شغلی و مزایای اجتماعی بیشتر در زمره‌ی مزیت‌های اشتغال در مراکز دولتی قرار دارند.

بازه حقوق دریافتی در مشاغل استخدام در یزد

میزان دستمزد کارکنان در مشاغل مختلف بر اساس یکسری عوامل داخلی و خارجی تعیین می‌شود. فشار اجتماعی، قدرت تشکیلات کارگری، وضعیت رقابت صنعتی، قوانین کار، شرایط اقتصادی و شرایط بازار از نظر نیروی کار از عوامل خارجی هستند. سیاست‌های پاداش، میزان سودآوری سازمان و تعهد بر ارزش‌های سازمانی، موقعیت شغلی، میزان تحصیلات، ساختار و عملکرد سازمان از عوامل داخلی مؤثر بر تعیین حقوق محسوب می‌شوند.

مهم‌ترین نکات در استخدام یزد

کارفرمایان در زمان استخدام نیروی انسانی به عواملی همانند سابقه کاری، میزان تطابق شخص با تیم و محیط شرکت، توانایی فرد در یادگیری و انجام کار گروهی، میزان نظم و علاقه به کار و پتانسیل فرد برای کار بلندمدت توجه می‌کنند. متقاضیان هم باید نسبت به تطابق موقعیت خویش با شرایط کار اطمینان حاصل کنند.

فرصت‌های شغلی متنوع و افزایش تقاضا برای استخدام یزد

استان یزد با برخورداری از تاریخ و فرهنگ غنی و کارخانه‌های متعدد در اقتصاد کشور نقش بسزایی دارد. صنعت، کشاورزی و خدمات از مهم‌ترین منابع کسب درآمد در این منطقه به شمار می‌روند. بیشترین میزان استخدام یزد به مشاغلی همانند کارشناس فروش، برنامه‌نویس، حسابدار، بازاریاب و افراد کارشناس در رشته‌های مهندسی نساجی، برق، متالوژی و مکانیک تعلق دارد. به منظور کسب آگاهی از مشاغل مورد نیاز یزد با ما همراه شوید.

آگهی استخدام نگهبان در یزد - جویا کار