استخدام رشت

شهر رشت به علت بهره‌مندی از جاذبه‌های گردشگری و طبیعت سرسبز، یکی از مقاصد اصلی گردشگران داخلی و خارجی محسوب می‌شود. همچنین تنوع شغلی و فرصت‌های مختلف منجر به شکل‌گیری موقعیت‌های شغلی مناسب برای اشخاص با مهارت‌ها و تخصص‌های گوناگون شده‌است. با توجه به جذب بسیاری از مردم به شهر رشت برای زندگی و کار، در ادامه وضعیت بازار کار و استخدام رشت را مورد بررسی قرار می‌دهیم.

آگهی‌های امروز استخدام رشت

شهر رشت از بازار کار غنی و فعال بهره می‌برد. شرایط آب‌وهوایی مطلوب، منابع طبیعی و جاذبه‌های گردشگری فراوان، قرارگیری در مسیرهای تجارتی مهم و اصلی و موقعیت مکانی مناسب در ایجاد چنین بازار کاری در رشت تأثیر بسزایی دارند. تجارت، پرورش آبزیان، کشاورزی و دامپروری، خدمات، گردشگری و صنایع مختلف همچون نساجی، فولاد، تولید چوب و کاغذ، صنایع غذایی و شیمیایی، مهم‌ترین حوزه‌های شغلی در رشت به شمار می‌روند. در حال حاضر بخش اعظمی از آگهی‌های استخدام رشت به کارمند اداری و منابع انسانی، تکنسین فنی، بازاریاب حضوری و تلفنی، کارشناس فناوری اطلاعات، حسابدار، کارشناس فنی نرم‌افزار، مهندس مکانیک، کارشناس فروش، مهندس برق و کارشناس تولید محتوا و دیجیتال مارکتینگ تعلق دارد.

کاریابی در رشت

از جمله مراکز تجاری بزرگ و مهم کشور ایران از زمان شاه عباس تا اواخر عهد قاجار می‌توان به شهر رشت اشاره داشت. زیرا برقراری ارتباط تجاری و بازرگانی بین ایران و اروپا تنها از طریق این شهر میسر بوده‌است. اما در زمان حال هم شهر رشت به علت نزدیکی به مرزهای مهم کشور، موقعیت و فرصت مناسبی را در زمینه‌ی صادرات و واردات محصولات گوناگون به تاجران ارائه می‌دهد. کشاورزی و پروش آبزیان از منابع اصلی کسب درآمد در شهر زیبای رشت هستند. موقعیت خوب بخش کشاورزی در رشت منجر به افزایش تمایل تعداد کثیری از نیروی کار جوان و متخصص به فعالیت در این حوزه کاری شده‌است. این شهر در قسمت‌های تولید ماکیان، کشت مکانیزه برنج و پرورش ماهیان خاویاری دارای رتبه نخست است. صنایع نساجی، غذایی، فلزی و شیمیایی از صنایع فعال و مؤثر در رونق اقتصادی رشت هستند. اما جایگاه مهم و ویژه‌ی صنعت نساجی در بازار کار رشت از توانایی فوق‌العاده‌ی این شهر در تولید پارچه ناشی می‌شود. وجود فرصت‌های شغلی فراوان در زمینه‌های گوناگون همچون ریسندگی، بافندگی، رنگرزی و چاپ پارچه بیانگر نقش مهم این صنعت در بازار کار رشت است. در تعطیلات رسمی و ماه‌های معتدل سال، تعداد مسافران در شهرهای شمال کشور افزایش می‌یابد. به همین علت مشاغل مرتبط با صنعت گردشگری از شغل‌های سودمند در رشت محسوب می‌شوند. نکته قابل ذکر اینکه در بخش‌های خدمات و کشاورزی میزان اشتغال نیروی کار زن و مرد تفاوت چندانی نداشته ولی در حوزه صنعت بیشتر آقایان مشغول به فعالیت هستند.

شغل‌ها و رشته‌های مورد نیاز در استخدام رشت

شرکت‌های بزرگ و فعال در کشور همواره خواستار ایجاد نمایندگی در شهرهای بزرگ هستند. به همین دلیل شاهد حضور شرکت‌ها و صنایع متعدد در بافت شهر رشت هستیم. طبیعتا چنین شرکت‌هایی جهت کسب درآمد از نمایندگی‌های خود بایستی نسبت به استخدام نیروی کار ماهر و متخصص اقدام کنند. هر یک از شرکت‌ها و صنایع حاضر در شهر رشت بسته به فعالیت و شرایط خود به افراد با تخصص‌های متفاوت نیاز دارند. از رشته‌های مورد نیاز در صنایع رشت می‌توان به رشته‌های مکانیک، مهندسی برق، مهندسی صنایع، مهندسی تکنولوژی، مهندسی صنایع غذایی و داروسازی اشاره داشت. کشت برنج و چای، پرورش گاو، گوساله و مرغ و همچنین صیادی از مشاغل محبوب در حوزه کشاورزی و دامپروری هستند. بسته‌بندی و فروش محصولات کشاورزی، توزیع محصول در شهرهای مختلف و صادرات آن به خارج از کشور از دیگر فرصت‌های اشتغال در حوزه کشاورزی به حساب می‌آیند. استان گیلان به عنوان یکی از قطب‌های اصلی گردشگری در کشور ایران شناخته می‌شود. شهر رشت، مرکز استان گیلان بوده و به علت برخورداری از جاذبه‌های گردشگری و تاریخ و فرهنگ غنی، سالیانه نظر بسیاری از مسافران را به خود جلب می‌کند. بنابراین استخدام رشت و فعالیت در مشاغلی همانند راهنمای تور، متصدی هتل و رستوران، مشاغل مرتبط با صنایع‌دستی، خدمات حمل‌ونقل، عرضه‌ی انواع محصولات خوارکی محلی و همچنین راه‌اندازی کافی‌شاپ و اقامتگاه بوم‌گردی بسیار مناسب و رایج است. در شهر رشت امکان اشتغال در منزل و در اموری همانند فریلنسینگ، تولید محتوا، ترجمه، برنامه‌نویسی و گرافیک برای بانوان وجود دارد.

شرایط کاری استخدام در رشت

امروزه شرایط لازم جهت یافتن شغل در بخش‌های گوناگون یعنی دولتی، خصوصی، خانگی و آزاد فراهم است. تعدادی از افراد جویای کار مایل به تأسیس کسب‌وکار خود بوده و تعدادی دیگر علاقه به فعالیت در بخش‌های دولتی و خصوصی دارند. همواره بین شرکت‌های دولتی و خصوصی تفاوت‌هایی وجود دارد. اما سرعت انجام فرآیند استخدام و شرایط کاری از تفاوت‌های مهم و بارز چنین شرکت‌هایی هستند. در خصوص پروسه‌ی استخدام رشت می‌توان چنین بیان کرد که این امر در اثر ماهیت رقابتی و با هدف دستیابی سریع به نیروی انسانی مجرب، در شرکت‌های خصوصی با سرعت بالایی انجام می‌پذیرد. به اینصورت که شرکت‌های خصوصی تنها از طریق انتشار آگهی استخدام در رسانه‌ها و وب‌سایت‌های معتبر و سپس ارزیابی سابقه‌ی فعالیت و انجام مصاحبه با افراد متقاضی، به نیروی کار مورد نظر خود دست پیدا می‌کنند. در حالیکه سازمان‌های دولتی به منظور استخدام نیروی انسانی جدید موظف به رعایت کلیه‌ی قوانین مربوطه، دریافت مجوزهای لازم و برگزاری جلسات آزمون ورودی هستند. به این ترتیب اتمام روند استخدام رشت در شرکت‌های دولتی بیشتر به طول می‌انجامد. مزایای مالی، سیستم پاداش و فرصت‌های ارتقای شغلی متعدد از مزیت‌های استخدام در شرکت‌های خصوصی محسوب می‌شوند. افراد شاغل در سازمان‌های دولتی هم از مزایایی همچون دریافت منظم حقوق، مزایای اجتماعی بیشتر و امنیت شغلی بهره‌مند می‌شوند.

بازه حقوق دریافتی در مشاغل استخدام در رشت

معمولا میزان حقوق و دستمزد کارکنان در مشاغل مختلف از حداقل حقوق و دستمزد وزارت کار در هر سال تبعیت می‌کند. اما احتمال بروز تفاوت بین حقوق دریافتی کارکنان برخی از مشاغل با مقدار تعیین‌شده از سوی وزارت کار وجود دارد. به طور کلی تعیین میزان حقوق افراد تحت تأثیر یکسری عوامل داخلی و خارجی قرار دارد. شرایط اقتصادی، قوانین کار، شرایط بازار از نظر نیروی کار، فشار اجتماعی، قدرت تشکیلات کارگری و وضعیت رقابت صنعتی از جمله عوامل خارج از کنترل سازمان و اشخاص هستند. سیاست‌های پاداش، میزان تحصیلات و تجربه، موقعیت شغلی، میزان سودآوری سازمان و تعهد بر ارزش‌های سازمانی، ساختار و عملکرد سازمان مربوطه در زمره‌ی عوامل داخلی مؤثر در تعیین بازه حقوق دریافتی کارکنان قرار دارند.

مهم‌ترین نکات در استخدام رشت

در زمان استخدام فاکتورهای متعددی همچون سابقه‌ی کاری، میزان تطابق شخص متقاضی با تیم و محیط شرکت، پتانسیل فرد برای کار بلندمدت، میزان نظم و علاقه به کار و توانایی شخص در یادگیری مهارت‌های جدید و انجام کار تیمی، توسط صاحبین مشاغل بررسی می‌شوند. تعیین اهداف، تقویت مهارت، تحقیق درباره شرکت‌ها و ارائه رزومه حرفه‌ای از وظایف افراد جویای کار به هنگام استخدام در شهر رشت هستند.

افزایش تقاضا برای استخدام رشت نتیجه‌ی تنوع شغل در رشت

وجود جاذبه‌های طبیعی و آثار تاریخی فراوان در تبدیل شهر رشت به یکی از مقاصد اصلی گردشگری تأثیر بسزایی دارد. رونق چشمگیر بازار کار این شهر در حوزه‌های مختلف همچون تجارت، صنعت، کشاورزی و خدمات از قرارگیری رشت در مسیرهای تجاری اصلی، موقعیت مکانی مناسب و آب‌وهوای مطلوب آن ناشی می‌شود. به علت حضور صنایع گوناگون همانند نساجی، فولاد، چوب و کاغذ و صنایع غذایی در بافت شهر و در نتیجه ظرفیت بالای اشتغال، میزان تقاضا برای استخدام رشت افزایش پیدا کرده‌است. به منظور کسب اطلاع از آگهی‌های استخدام در رشت و دستیابی به شغل مناسب با ما ارتباط برقرار کنید.

استخدام پرستار

استخدام پرستار باید بر اساس فاکتورها و معیارهای مختلفی انجام شود. زیرا این شغل یکی از حرفه‌های بسیار حساس و مهم به شمار می‌رود و شخص پرستار باید علاوه بر برخورداری از مهارت‌های تخصصی از نظر ویژگی‌های شخصیتی نیز شرایط لازم برای فعالیت در این حرفه را داشته باشد.

پرستاران برای مراقبت و درمان بیماران نقش حیاتی بر عهده دارند و آنها موظف هستند، متناسب با دستورات پزشک به بیماران رسیدگی کرده و از آنها مراقبت کنند. همچنین یک پرستار خوب و کاربلد باید بتواند علاوه بر حمایت‌های بالینی از لحاظ عاطفی نیز بیمار و خانواده او را حمایت کند.

شرایط شغلی مورد نیاز برای استخدام پرستار

همانطور که عنوان شد پرستاری یکی از مشاغل بسیار حساس محسوب می‌شود و پرستاران برای حفظ و نجات زندگی بیماران نقش بسیار موثری را بر عهده دارند. باید گفت که پرستاران در مقایسه با پزشکان دارای مسئولیت سنگین تری هستند.

زیرا پزشکان فقط در یک حوزه تخصص دارند، اما پرستاران باید آموزش‌های جامع‌تر و عمومی‌تری را ببینند و بتوانند از تمامی بیماران در جنبه‌های مختلف محافظت کنند.

بنابراین باید گفت که تنها کسانی استحقاق فعالیت در حوزه پرستاری را دارند که تمامی آموزش‌ها و تخصص‌های لازم برای رسیدگی به تمامی بیماران را دریافت کرده باشند و همچنین از نظر ویژگی‌های شخصیتی نیز درخور فعالیت در این حوزه باشند.

حس شفقت و دلسوزی، تفکر انتقادی، صبر و ثبات عاطفی، برخورداری از سلامت جسمی و توانایی جسمی لازم نیز دیگر ویژگی‌های یک پرستار خوب محسوب می‌شود. همچنین فقط کسانی می‌توانند به عنوان پرستار مشغول به کار شوند که یا در رشته پرستاری تحصیل کرده و یا آنکه دوره‌های آموزشی کوتاه مدت پرستاری را در موسسات معتبر آموزشی سپری کرده باشند.

حقوق پیشنهادی استخدام پرستار

حقوق پیشنهادی استخدام پرستار بر اساس شرایط متفاوت است. به طور کلی میزان حقوق دریافتی پرستاران در شهرهای بزرگ نظیر تهران نسبت به شهرهای کوچک بیشتر است. همچنین آن دسته از پرستارانی که دارای تجربه و تخصص بیشتری هستند و سابقه طولانی‌تری را در این حوزه دارند در مقایسه با پرستاران تازه کار حقوق و مزایای بیشتری دریافت می‌کنند.

شرح شغلی استخدام پرستار
پرستاران وظایف مختلفی را بر عهده دارند که برخی از مهم‌ترین آنها شامل موارد زیر است.
داشتن همکاری مستمر با پزشکان جهت اجرای برنامه‌های درمانی و معاینه فیزیکی بیماران
ارائه گزارش کامل از وضعیت و شرح حال بیمار به پزشک
انجام فرایندهای درمانی نظیر چک کردن ضربان قلب و نبض بیمار، فشار خون، دمای بدن، میزان اکسیژن و غیره
انجام تزریقات تجویز شده از سوی پزشک برای بیمار و ارائه داروهای او متناسب با تجویز پزشک
ضدعفونی کردن و تمیز کردن زخم‌های بیمار و همچنین پانسمان زخم‌ها
اطلاع رسانی و در جریان گذاشتن خانواده بیمار از روند درمان او
گرفتن نمونه خون از بیمار
تامین نیازهای بیمار و ارائه بهترین درمان و مراقبت به او
کنترل وضعیت بیماران
بررسی تجهیزات پزشکی و همچنین تجهیزات ضدعفونی کننده
آماده سازی تخت‌ و ضدعفونی سطوح
جهت اجرای برنامه‌های درمانی و مراقبتی همکاری با تیم پرستاری

تخصص های مورد نیاز برای استخدام پرستار

پرستاری یک نوع تخصص محسوب می‌شود و همه علاقمندان به فعالیت در این حوزه حتماً باید از پیش نیازها و مهارت‌های لازم بهره‌مند باشند. به همین دلیل بیمارستان‌های خصوصی و دولتی و مراکز درمانی برای استخدام و پرستار فقط کسانی را انتخاب می‌کنند که دوره‌های آموزشی مورد نیاز را سپری کرده و دارای مدرک تحصیلی مرتبط با این حرفه باشند.

به طور کلی پرستاران علاوه بر تخصص‌ها و مهارت‌هایی که در طول دوره آموزشی فرا می‌گیرند باید یک سری تخصص‌های دیگر نیز داشته باشند که مهمترین آنها به شرح زیر هستند.

برخورداری از قدرت ارتباطی خوب
داشتن میل و علاقه قلبی برای کمک به دیگران
برخورداری از توان جسمی و ذهنی مناسب
برخورداری از قدرت ابتکار و همچنین علاقمندی به کار تیمی
داشتن مهارت‌های عملی خوب
برخورداری از حس همدردی و داشتن قدرت جلب اعتماد بیماران
داشتن قدرت تصمیم گیری سریع و درست در شرایط خاص و بحرانی
حفظ آرامش خود در هنگام فشار کاری
داشتن مهارت سازماندهی و مدیریت زمانی
دلسوز و مهربان بودن

مدارک مورد نیاز برای استخدام پرستار

کسایی که می‌خواهند در حوزه پرستاری مشغول به کار شوند باید مدارکی را ارائه دهند. متقاضیان فعالیت در حوزه پرستاری ابتدا باید اقدام به تکمیل فرم استخدام نام کنند. همچنین برای کار در برخی از بیمارستان‌ها، داوطلب ملزم به شرکت در مصاحبه استخدامی نیز است.

ارسال صحیح مدارک مورد نیاز برای استخدام در بیمارستان‌ها از اهمیت زیادی برخوردار است و داوطلبان باید سعی کنند مدارک خود را کامل و بی‌نقص ارائه دهند. به طور کلی مدارک مورد نیاز برای تکمیل فرم استخدامی در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی شامل کارت ملی، شناسنامه، مدرک تحصیلی و عکس پرسنلی تمام رخ هستند.

استخدام پرستار نیازمند مدرک تخصصی و داشتن مهارت های نرمی همچون قدرت ارتباطی خوب، توان جسمی و ذهنی مناسب، علاقه قلبی برای کمک به دیگران و.. دارد. علاقه مندان به این شغل باید ضمن ارائه مدرک دانشگاهی از پیش نیاز ها و مهارت های لازم برای این حرفه برخوردار باشند.

آگهی استخدام پرستار در رشت - جویا کار