استخدام قم

مرکز استان قم، شهر قم، یکی از ۳۱ استان ایران است که در مرکز این کشور و در جنوب استان تهران، شمال استان اصفهان، شرق استان مرکزی و غرب استان سمنان واقع شده‌است. استان قم در یک منطقه خشک و نیمه‌خشک واقع شده است و آب و هوای گرم و خشک دارد. جمعیت استان قم در سال 1395، حدود یک میلیون و 300 هزار نفر بود که 1/62 درصد از جمعیت کل کشور را تشکیل می‌دهد. صنعت گردشگری و به خصوص توریسم مذهبی، عامل مؤثر بر وضعیت اقتصادی استان است. در ادامه شما را با رشته‌های مورد نیاز استان و همچنین اطلاعات لازم جهت استخدام در قم آشنا می‌سازیم.

آگهی‌های امروز استخدام قم

حضور حرم مطهر حضرت فاطمه‌ی معصومه (س) و مسجد جمکران برای زائران از نقاط مختلف ایران و سایر کشورها در تمام فصول سال، بازار کار و خدمات در این شهر را رونق بخشیده است. بزرگ‌ترین حوزه علمیه ایران و مرکز مدیریت حوزه‌های علمیه نیز در این شهر واقع شده‌اند. رشد جمعیت، افزایش اشتغال و تولید در بخش‌های خدماتی و صنعتی از دلایل اصلی بالا رفتن اقتصاد شهر و استان قم است. مسائل اجتماعی مرتبط به این رشد نمایی و تعارض منافع بین گروه‌های مهاجر و بومیان منطقه، منجر به رشد بیکاری و کاهش تعداد پروژه‌های ساختمانی شده است، که این امر اهمیت ورود به بازار کار منطقه‌ی قم را نشان می‌دهد. مزایای منطقه شامل اموری چون بسته‌بندی و فرآوری محصولات کشاورزی، صنایع تبدیلی و ساخت سردخانه‌های کنترل‌اتمسفریک است که می‌تواند در توسعه اقتصادی منطقه نقش مهمی ایفا کند. همچنین توسعه زنجیره‌های تولید صنعت طیور و صنایع شیمیایی و سلولزی نیز قادر است با هماهنگی مناسب، منجر به رشد اقتصاد منطقه شود. با این حساب کشاورزی استان قم به دلیل اقلیم خشک و کویری و محدودیت منابع آبی نقش کمتری در اشتغال و تولید داخلی دارد اما دامداری به عنوان یک منبع تولید گوشت و لبنیات، جایگاه مهمی در اقتصاد استان دارد.

شغل‌ها و رشته‌های مورد نیاز در استخدام قم

یکی از شغل‌های مورد نیاز و پردرآمد در این منطقه، شغل کارشناس فروش و بازاریابی است. این حرفه امکان همکاری با شرکت‌ها و کسب‌وکارهای مختلف را فراهم می‌کند. مدرک دیپلم برای این رشته کافی است و گاهی ممکن است برخی شرکت‌ها حداقل مدرک کاردانی را خواستار باشند. تولید محتوا نیز یکی از شغل‌های مورد نیاز و درآمدزا در قم است. تولید محتوای متنی، ویدیویی و صوتی به شما امکان فعالیت به صورت دورکار و فریلنس را می‌دهد. این شغل به عنوان یک کار آنلاین محسوب می‌شود و همه افراد چه زن و چه مرد می‌توانند در این زمینه موفق باشند. مدیریت شبکه‌های اجتماعی نیز یکی از شغل‌های متداول در حال حاضر است. این موقعیت شغلی امکان دورکاری و فعالیت مستقل را فراهم می‌کند و متخصصان در این حوزه می‌توانند درآمد بسیار خوبی کسب کنند. برنامه‌نویسی به عنوان یک تخصص پر درآمد و با سطح حقوق بالا، از فرصت‌های شغلی دیگری است که در استخدام قم در دسترس می‌باشد. این رشته امکان همکاری با شرکت‌های فناوری مختلف به صورت دورکار یا پروژه‌ای را فراهم می‌سازد.

شرایط کاری استخدام در قم

استان قم با ظرفیت‌های اشتغالزایی بسیار خوب، به ویژه در حوزه صنعت، نقش موثری در استخدام جوانان دارد. نرخ بیکاری این استان در سال 1401 زیر 10 درصد بوده و منابع حمایتی از اشتغال در این منطقه سه برابر افزایش یافته است. وجود شرکت‌های برجسته مانند گروه صنعتی لینا، گروه صنعتی صباح، گروه سولیکو کاله، اسنپ، باسلام و غیره فرصت‌های شغلی بسیار خوبی را برای افراد این منطقه فراهم کرده است.

بازه حقوق دریافتی در مشاغل استخدام در قم

بازه حقوقی افرادی که در حوضه‌های مذهبی فعالیت می‌کنند به دلیل استقبال مردم و شهر مذهبی قم به صورت معمول بیشتر است. مانند حوضه‌های علمیه، طلبه‌ها و روحانیون در این شهر فعالیت و نقش گسترده‌ای را ایفا می‌کنند. در این استان از مشاغل آزاد مانند تولید محتوا گرفته تا مشاغل دولتی مانند اداره‌ها و شغل‌های دولتی، حقوق افراد متنوع می‌باشد و نمی‌توان بازه حقوقی معینی برای آن‌ها در نظر گرفت.

مهم‌ترین نکات در استخدام قم

بخش صنعتی شامل صنایع شیمیایی فلزی، غذایی و نساجی اکثریت واحدهای صنعتی استان را تشکیل می‌دهند، که بیشتر آن‌ها کارخانه‌ها و کارگاه‌های کوچک با اشتغال کمتر از 50 نفر هستند. بخش خدمات نیز با داشتن بارگاه حضرت معصومه و دسترسی خوب به راه های ارتباطی، به عنوان بخش اصلی اشتغال و تولید ناخالص داخلی، نقش مهمی در اقتصاد منطقه ایفا می‌کند.

استخدام کارگر ساده

بسیاری از مشاغل و کسب‌وکارها، از کارخانجات بزرگ و صنعتی تا شرکت‌های کوچک و فروشگاه‌های محلی، برای انجام کارهای یدی و عملی به کارگر نیاز دارند. شغل کارگری به مدرک تحصیلی بالا و تخصص خاصی نیاز ندارد و گروه وسیعی از افراد جویای کار می‌توانند به‌‌عنوان کارگر مشغول به کار شوند. کارفرماها بر حسب نوع فعالیت، اقدام به استخدام کارگران تمام وقت، قراردادی، پاره‌وقت یا روزمزد می‌کنند.

با این وجود، استخدام کارگر ساده نیز به برخی توانایی‌های جسمی و مهارت‌های عمومی نیاز دارد و هر فردی نمی‌تواند همانند یک کارگر موفق عمل کند. در این مطلب به تعریف کارگر از منظر قانون کار و حقوق و مزایای کارگران خواهیم پرداخت.

شرح شغلی کارگر ساده

کارگر به فردی اطلاق می‌شود که در یک کارگاه یا سازمان تجاری فعالیت می‌کند و به ازای خدمات خود دستمزد دریافت می‌کند. طبق ماده 2 قانون کار، کارگر شخصی حقیقی است که در مقابل انجام کار، حق‌السعی می‌گیرد. این قانون تصریح می‌کند که کارگر موظف است از دستورات کارفرما یا سرپرست تبعیت کند. در مقابل کارگر، کارفرما قرار دارد؛ شخص حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست او فعالیت می‌کند. همچنین ماده 4 قانون کار، کارگاه را به‌‌عنوان مکانی تعریف می‌کند که کارگر در آنجا به کار مشغول می‌شود، از جمله مؤسسات صنعتی و تجاری، کارگاه‌های ساختمانی و کشاورزی.

حقوق پیشنهادی استخدام کارگر ساده

قانون کار به منظور حمایت از افرادی که در مشاغل کارگری فعالیت می‌کنند، اقدام به وضع قوانینی در خصوص حقوق و مزایا و طرح‌های حمایتی مانند بیمه بیکاری کرده است. هر ساله حداقل دستمزد توسط وزارت کار تعیین می‌گردد و کارفرمایان ملزم به رعایت این مقدار حداقلی برای استخدام کارگر ساده هستند.

میزان حقوق و مزایا در مشاغل کارگری متناسب با وظایف محوله، تجربه و تخصص مورد نیاز متفاوت است. به‌‌عنوان مثال، کارگر فنی یا اپراتور برق به واسطه پیچیدگی وظایف خود، حقوق بالاتری نسبت به کارگر ساده دریافت می‌کند.

مزایایی چون اضافه‌کار، بیمه تأمین اجتماعی، بیمه بیکاری و مستمری بازنشستگی از جمله امتیازاتی به شمار می‌آیند که به منظور حمایت از کارگران شاغل در مشاغل کارگری، تحت پوشش قانون کار قرار گرفته‌اند.

ویژگی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز برای استخدام در شغل کارگری

از جمله ویژگی‌‌های موردنیاز برای استخدام کارگر ساده می‌‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

سلامت و توان جسمانی

کارگران به دلیل ماهیت فیزیکی شغل خود نیاز به سلامت و توان جسمانی بالا دارند. این ویژگی به آن‌ها امکان می‌دهد تا به طور مؤثر وظایف خود را در محیط‌های مختلف انجام دهند. هرچند محدودیت سنی خاصی وجود ندارد، اکثر کارفرماها به جوانان تمایل بیشتری دارند.

قدرت یادگیری

یکی از ویژگی‌های مهم کارگران، قدرت یادگیری بالاست. آن‌ها معمولاً به تخصص یا مهارت خاصی نیاز ندارند و آموزش‌های لازم حین انجام کار ارائه می‌شود. کارگران باید بتوانند به‌‌سرعت دستورات و آموزش‌ها را درک کرده و آن‌ها را به‌‌درستی اجرا کنند.

گوش دادن فعالانه

گوش دادن فعالانه از دیگر مهارت‌های ضروری برای کارگران به شمار می‌‌رود. این مهارت به آن‌ها کمک می‌کند تا کاملاً خواسته‌ها و دستورات کارفرما را درک کنند.

شرایط شغلی موردنیاز برای استخدام کارگر ساده

هر کارفرمایی بسته به نوع و زمینه کاری ممکن است شرایط متفاوتی برای جذب نیروی کار داشته باشد که در ادامه به مهم‌‌ترین آن‌‌ها اشاره خواهیم کرد:

مدرک تحصیلی: حداقل مدرک دیپلم مورد نیاز خواهد بود.
سابقه کار: حداقل ۲ سال سابقه کار در زمینه مشابه الزامی است.
توان جسمانی: توانایی و بنیه جسمانی کافی برای انجام وظایف کاری لازم است.
سلامت جسمی: ارائه گواهی سلامت طب کار الزامی خواهد بود.
توانایی چند کار: قابلیت انجام چند کار به صورت همزمان مورد توجه است.

تخصص‌های لازم برای استخدام کارگر ساده

تخصص‌های لازم برای استخدام کارگر ساده شامل موارد زیر است:

مهارت‌های پایه‌ای نظافتی
توانایی کار در شرایط فیزیکی دشوار
رعایت اصول ایمنی و بهداشت
توانایی کار گروهی
استعداد یادگیری سریع
هل دادن و حمل اجسام سنگین
تعهد به وقت‌شناسی
آشنایی با ابزار و تجهیزات ساده

مدارک موردنیاز برای شغل کارگر ساده

مدارک مورد نیاز برای شغل کارگر ساده معمولاً شامل مدارک شناسایی فردی (مثل کپی شناسنامه و کارت ملی)، عکس پرسنلی، و در برخی موارد مدارک مالیاتی مرتبط برای پرداخت حقوق است. همچنین ممکن است نیاز به اطلاعاتی درباره سوابق کاری یا قرارداد کار نیز باشد.

استخدام کارگر ساده شرح شغلی مشخصی دارد که با توجه به آن حقوق پیشنهادی خاصی را به خود اختصاص می دهد. هرچند نام این شغل ساده است اما باز هم مهارت های موردنیاز خود را می طلبد و مسئولیت هایی به همراه دارد. افراد واجد شرایط می توانند با مراحعه به سایت های کاریابی آگهی های شغلی را رصد کنند و برای موقعیت مورد نظر خود درخواست دهند.

آگهی استخدام کارگر ساده در قم - جویا کار