× خانه فرصت های شغلی استخدامی های جدید رزومه کارجویان ثبت نام کارجو ثبت نام کارفرما بلاگ ورود به پنل
logo

آگهی استخدام فروشنده حضوری در میبد - یزد - جویا کار

شاگرد
ورودی
بدون سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست
فروشگاه کیف و کفش
فروشنده فروشگاه
ورودی
بدون سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست
بیمه
استخدام مشاور فروش اسنوا یزد و میبد
ورودی
با سابقه کار
وضعیت سربازی مهم است
بیمه
دو نفرفروشنده خانوم بوفه بیمارستان جعفر صادق میبد
ورودی
بدون سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست
نیاز به منشی
ورودی
بدون سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست
استخدام فروشنده سوپر مارکت میبد
ورودی
بدون سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست
سوپر مارکت
کارجو هستی و تو میبد - یزد دنبال کاری؟
کافیه اطلاعات خودت را در کاریابی جویاکار ثبت کنی تا از این به بعد ما برات دنبال کار بگردیم
استخدام نیروی جوان برای شهر بازی
ورودی
بدون سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست
بیمه
نیرو برای مغازه لبنیاتی
ورودی
بدون سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست
نیروی خوش برخورد و ماهر
ورودی
با سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست
نیازمند نیرو خانم در دفتر کاشی و سرامیک
ورودی
بدون سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست
کارفرما هستی و دنبال فروشنده حضوری می‌گردی؟
کارجویان علاقه‌مند به شغل فروشنده حضوری در میبد - یزد را بررسی کن و نیروی مورد نظرت را سریع استخدام کن
شاگرد برا سوپری
ورودی
بدون سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست
نرم‌افزار کار و فروشنده موبایل، جویای کار هستم
ورودی
با سابقه کار
وضعیت سربازی مهم نیست

استخدام فروشنده

استخدام فروشنده به عنوان یکی از شغل‌های پرتقاضا در دنیای امروز، نقش حیاتی در موفقیت کسب‌وکارها ایفا می‌کند. این حرفه نه تنها به عرضه و فروش محصولات و خدمات مربوط می‌شود بلکه به درک نیازهای مشتریان و ایجاد ارتباطی مؤثر با آن‌ها نیز مرتبط است.

شرایط شغلی مورد نیاز برای استخدام فروشنده

 فروشندگی به معنای هنر عرضه و فروش محصولات و خدمات در جامعه است. این شغل در صنایع مختلف کاربرد دارد و هدف اصلی استخدام فروشنده یافتن نیاز واقعی مشتریان و ارائه محصولات مناسب به آن‌هاست. یک فروشنده موفق باید توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مشتریان را داشته باشد و بتواند آن‌ها را راضی نگه دارد.

فروشنده باید با تسلط بر هنر و دانش فروش، قادر به رقابت در بازارهای پیچیده باشد. او باید مهارت‌هایی مانند حفظ مشتریان به صورت دائم، تشخیص نیازهای آن‌ها و ارائه راه‌حل‌های مناسب را داشته باشد. این ویژگی‌ها باعث می‌شود که فروشنده بتواند در شرایط مختلف بازار موفق عمل کند.

حقوق پیشنهادی برای استخدام فروشنده 

بسیاری از فروشگاه‌های دولتی به فروشندگان استخدام شده مبلغی معادل حقوق اداره کار را می‌دهند. در بسیاری از موارد پورسانت هفتگی نیز به فروشندگان تعلق می‌گیرد یعنی براساس سودی که از فروش محصولات به دست می‌آید مبلغی را به فروشنده می‌دهند. هر چقدر فروش بالاتر باشد، دستمزد آن‌ها نیز بالاتر می‌رود.

شرح شغلی استخدام فروشنده

پاسخگویی به سوالات و نگرانی‌های مشتریان از جمله وظایف اصلی فروشنده است. فروشنده به طور مستقیم با مشتریان در ارتباط است و وظیفه‌ی عرضه و فروش را بر عهده دارد. گزارش‌های فروش باید به‌طور مرتب به مدیران ارائه شود تا عملکرد فروشندگان تحلیل شود.

تخصص‌های مورد نیاز برای استخدام فروشنده

به‌روزرسانی مستمر لیست موجودی یکی از اولویت‌های فروشنده‌هااست تا مشتریان به راحتی بتوانند به محصولات مورد نظر خود دسترسی پیدا کنند. فروشندگان با استقبال گرم از مشتری‌ها باید فضایی دوستانه و دلپذیر ایجاد کنند. درک خواسته‌ها و نیازهای هر مشتری از جمله تخصص‌های فروشنده محسوب می‌شود.

فروشندگان باید از اتفاقات پیش‌بینی نشده نترسند و توانایی ریسک کردن در شرایط غیرقابل پیش‌بینی را داشته باشند. همچنین انگیزه و اشتیاق فروشنده در اولین برخورد با مشتری از اهمیت بسیاری برخوردار است.

یکی از تخصص‌های مورد نیاز برای استخدام فروشنده، اراده و پیگیری برای رسیدن به هدف‌ها و مبارزه طلبی است. رقابت در دنیای فروش طبیعی است و باید از آن هراسی نداشت. همچنین ایجاد ارتباط عمیق با مشتریان و مسئولیت پذیری بر پایه صداقت اهمیت دارد. برای ادامه حیات و موفقیت در حرفه فروشندگی، آگاهی از آخرین تغییرات بازار امری ضروری است.

مدارک مورد نیاز برای استخدام فروشنده

حداقل مدرک مورد نیاز برای استخدام فروشنده، دیپلم است. این شغل برای مادرانی که سال‌ها از تحصیل خود دور افتاده‌اند و یا به دنبال شغل دوم می‌گردند نیز مناسب است. برای استخدام در یک فروشگاه بزرگ به صورت معمول با شما مصاحبه می‌شود و درصورت داشتن شرایط لازم باید مدارک خود را مانند کپی شناسنامه، عکس پرسنلی و مدرک تحصیلی را به مسئول اداری تحویل دهید.

فروشندگان باید با روندهای جدید، نیازهای مشتریان و رقبا آشنا باشند تا بتوانند بهترین خدمات را ارائه دهند و در نتیجه وفاداری مشتریان را جلب کنند. همان‌طور که مطالعه کردید استخدام فروشنده نیازمند مهارت‌های اجتماعی خاصی است که باید در در اثر تجربه و یادگیری آن‌ها را بیاموزند. حقوق فروشندگان نیز با توجه به محل فعالیت، تجربه و ساعات کاری متفاوت می‌باشد.