استخدام پرستاری
پرستاری یکی از پرطرفدارترین رشتههای علوم پزشکی است که بسیاری از داوطلبین برای ورود به دانشگاههای آن با یکدیگر به رقابت میپردازند. در بیمارستانها، آزمایشگاهها، کلینیکها، پرستار رابط بین بیمار و پزشک است که توصیههای دکتر را در جهت بهبود بیمار اجرا میکند. در ادامه شما را با شرایط شغلی و مدارک مورد نیاز برای استخدام پرستاری آشنا میسازیم.
شرایط شغلی مورد نیاز برای استخدام پرستاری
پرستاران معمولا در بیمارستانها و مراکز بهداشت و درمانی مشغول به کار میشوند. بعد از دوره طرح خود میتوانند در آزمون استخدامی شرکت کرده و استخدام دائم شوند که در این صورت حقوق آنها افزایش مییابد. پرستاری حرفهای است که علاقهمندان آن بیشتر بانوان هستند و بازار کار خوبی در ایران و سایر کشورها دارد. خوشبختانه پرستاری از رشتههایی است که اشباع نشده است و بلافاصله بعد از گذراندن دوره تحصیل میتوانند مشغول به کار شوند. در شهرهای بزرگ مانند پایتخت، اصفهان، مشهد، تبریز و شیراز محل فعالیت پرستاران وسیعتر است. کشورهای اروپایی و عربی نیز بسیاری از دانشجویان پرستاری که شرایط تحصیلی خوبی دارند را بورسیه میکند.
حقوق پیشنهادی برای استخدام پرستاری
در صورت استخدام رسمی پرستار در بیمارستان حقوق او افزایش مییابد. همچنین اگر مدرک تحصیلی، گرایشهای ارشد پرستاری باشد به عنوان سوپر وایزر و یا مترون حقوق نسبتا بالایی دریافت میکنند. پرستارانی که شیفتهای بیشتری در بیمارستان بردارند، حقوق آنها در ماه افزایش مییابد.
شرح شغلی استخدام پرستاری
پرستاران طیف وسیعی از محیطهای کاری را پوشش میدهند. پرستار اورژانس، پرستار شخصی در منزل، پرستار مدرسه، بیهوشی پرستاری، مدیریت پرستار، رادیولوژی، پرستاری از راه دور نمونههایی از انواع مشاغل پرستاری میباشند. پرستاران میتوانند در آزمایشگاهها، اورژانس یا پرستار از راه دور به صورت موقتی یا روزانه کار کنند. در شرایط هم به صورت شیفتی در هفته کار میکنند که سنگینتر از حالات دیگر است.
تخصصهای مورد نیاز برای استخدام پرستاری
درک احساسات بیماران و همدردی با آنها یکی از مهمترین تخصصهای مورد نیاز برای استخدام پرستاری است. او باید فردی مسئولیت پذیر باشد و برای جان انسانها ارزش قائل باشد. پرستار علاوه بر مراقبت جسمانی از بیمار، روان او را نیز باید برای بهبود سلامتی تقویت کند. مهارتهای ارتباطی، حس شوخ طبعی، توجه به جزئیات، هوشیاری در مواقع حساس و تعهد نسبت به وضعیت بیمار از جمله تخصصهای مورد نیاز یک پرستار برای استخدام میباشد.
مدارک مورد نیاز برای استخدام پرستاری
مدارک مورد نیاز برای استخدام پرستار، کارشناسی پرستاری است که در مقاطع بالاتر کارشناسی ارشد و دکتری نیز میتوانند در بخشهای بالاتر بیمارستان مشغول به کار شوند. ممکن است با توجه به حرفه پرستاری فرد، از او آزمونهای مجزایی نیز برای استخدام گرفته شود. برای مثال کار در آزمایشگاهها و کلینیکهای خصوصی ممکن است کمی متفاوت باشد.
همانطور که مطالعه کردید؛ برای استخدام پرستاری باید تمامی جوانب و سختی های این حرفه را در نظر بگیرید. حس مسئولیت پذیری، همدردی و تعهد نسبت به وضعیت بیمار از مهمترین مهارتهای لازم برای کار کردن در این مقطع میباشد. از طرفی خیالتان آسوده است که بعد از تحصیلات در این مقطع به راحتی وارد فضای کار میشوید و حقوق مناسبی دریافت میکنید.
استخدام کرمانشاه
کرمانشاه از استانهای کردنشین در بخش غربی ایران بوده و دارای مرز مشترک با کشور عراق است. این منطقه از فرهنگ و تاریخ غنی، آثار تاریخی و جاذبههای گردشگری فراوان بهره میبرد. همچنین وجود و فعالیت صنایع و کسبوکارهای گوناگون در بافت استان کرمانشاه در ایجاد فرصتهای شغلی متعدد برای افراد جویای کار تأثیر بسزایی دارد. در ادامه به بحث دربارهی اوضاع بازار کار و استخدام کرمانشاه میپردازیم.
آگهیهای امروز استخدام کرمانشاه
قرارگیری در منطقه مرزی با کشور عراق، امکان مبادلات تجاری، آبوهوای چهار فصل، جاذبههای تاریخی و طبیعی و وجود معادن غنی منجر به افزایش پتانسیل کرمانشاه در بخشهای مختلف اقتصادی شدهاست. متأسفانه امروزه وضعیت اقتصادی استان و شهر کرمانشاه در مقایسه با سایر مناطق کشور در شرایط مطلوبی قرار ندارد. اما همچنان شاهد تلاش بیوقفهی برخی از صنایع و مشاغل جهت بقا در این منطقه هستیم.
با بررسی آگهیهای منتشرشده در سایتهای مختلف میتوان چنین نتیجه گرفت که کسبوکارهای حاضر در کرمانشاه از لحاظ نیروی کاری به کارشناس فروش، بازاریاب، مهندس مکانیک، برنامهنویس، کارمند مالی و کارشناس پشتیبانی نیاز دارند. کارمند اداری، کارشناس الکترونیک، تکنسین برق، ادمین و ادیتور از دیگر احتیاجات این منطقه در زمینهی نیروی انسانی محسوب میشوند.
کاریابی در کرمانشاه
صنعت و معدن، کشاورزی و خدمات از مهمترین و اصلیترین منابع کسب درآمد در کرمانشاه به شمار میروند. در استان کرمانشاه صنایع و کارخانههای متعددی مشغول به فعالیت هستند. البته بخش اعظمی از صنایع در شهرستان کرمانشاه حضور دارند. از صنایع مهم و مؤثر این منطقه در امر استخدام کرمانشاه میتوان به پالایشگاه و پتروشیمی کرمانشاه، صنایع کاشی و سرامیک، مواد غذایی و آشامیدنی و صنایع تولیدکنندهی مواد و محصولات شیمیایی اشاره داشت.
استان کرمانشاه در شمال غربی رشتهکوههای زاگرس واقع شدهاست. بنابراین به دلیل برخورداری از سه نوع زمین متمایز، این منطقه دارای معادن غنی و ارزشمند بسیاری است. معادن فعال در کرمانشاه قادر به تولید 8 مادهی مختلف معدنی و ایجاد فرصت اشتغال فراوان برای کارجویان هستند.
بارش دو برابری برف و باران در استان کرمانشاه نسبت به میانگین کشوری بیانگر شرایط آبوهوایی و منابع آبی مناسب در این منطقه برای کشاورزی است. به گونهای که رتبههای برتر تولید محصولاتی همچون گندم، ذرت، جو و نخود در اختیار چنین استانی قرار دارد.
گردشگری، حملونقل، اصناف، بازرگانی و خردهفروشیها، بخشهای مختلف حوزه خدمات را تشکیل میدهند. با توجه به وجود جاذبههای توریستی همچون بازار سنتی، کوه بیستون، طاقبستان و مسجد عمادالدوله و امکان تولید صنایعدستی ارزشمند مانند گلیم، جاجیم، گیوه، نمد و انواع آلات موسیقی، صنعت گردشگری در کرمانشاه در وضعیت مطلوبی قرار دارد. با وجود مرز مشترک با کشور عراق، شرایط و امکانات لازم برای اشتغال در حوزههای کاری حملونقل و تجارت به خوبی فراهم است.
شغلها و رشتههای مورد نیاز در استخدام کرمانشاه
عواملی همچون موقعیت جغرافیایی مناسب، زیرساختهای صنعتی مناسب و توسعهی کمتر سایر استانهای منطقه غرب کشور و استانهای شرق عراق در تأسیس و استقرار واحدهای بزرگ صنعتی نقش مهمی ایفا میکنند. مسلما هر یک از صنایع بسته به نیاز و نوع فعالیت خود بایستی نسبت به
استخدام افراد متخصص در رشتههای مهندسی صنایع، برق، مکانیک، صنایع غذایی، مواد و متالوژی و جوشکاری اقدام کنند.
در حوزه کشاورزی هم به کارگر ساده، مهندس و کارشناس کشاورزی احتیاج است. کارمند اداری، پزشک، پرستار، کارشناس آزمایشگاه، راننده، فروشنده محصولات خوراکی محلی و سوغاتی، راهنمای تور، نیروی خدماتی و مسئول هتل و اقامتگاههای بومگردی از مشاغل پرتقاضا در بخش خدمات به شمار میروند.
شرایط کاری استخدام در کرمانشاه
در حال حاضر امکان اشتغال در سازمانهای دولتی، خصوصی و مشاغل خانگی وجود دارد. طبیعتا شرایط کاری و فرآیند استخدام کرمانشاه در مراکز دولتی و خصوصی با یکدیگر متفاوت است. سرعت بالای روند استخدام در شرکتهای خصوصی از ماهیت رقابتی سازمان و هدف اصلی صاحبین مشاغل یعنی دستیابی سریع به نیروی انسانی کارآمد ناشی میشود. در حالیکه این پروسه در مراکز دولتی به علت رعایت قوانین، دریافت مجوزهای گوناگون و برگزاری آزمونهای ورودی به کندی انجام میپذیرد.
کارفرمایان در شرکتهای خصوصی از طریق انتشار آگهی در رسانههای معتبر، ارزیابی رزومه کاری و انجام مصاحبه با متقاضیان به نیروی کار مورد نظر خود دست پیدا میکنند. سیستم پاداش و فرصت ارتقای شغلی از مزایای فعالیت در مراکز خصوصی و دریافت منظم حقوق ماهیانه، مزایای اجتماعی بیشتر و امنیت شغلی از مزیتهای استخدام در سازمانهای دولتی هستند.
بازه حقوق دریافتی در مشاغل استخدام در کرمانشاه
میزان حقوق افراد شاغل در کسبوکارهای گوناگون بر اساس یکسری عوامل داخلی و خارجی مشخص میشود. قوانین وزارت کار، وضعیت رقابت صنعتی، شرایط اقتصادی، قدرت تشکیلات کارگری و فشار اجتماعی در زمرهی عوامل خارجی قرار دارند. میزان تحصیلات و تجربه، سیاستهای پاداش، موقعیت شغلی، میزان تعهد بر ارزشهای سازمانی، ساختار و عملکرد سازمان از فاکتورهای داخلی مؤثر در تعیین بازه حقوق دریافتی کارکنان محسوب میشوند.
مهمترین نکات در استخدام کرمانشاه
به هنگام استخدام نیروی کار، کارفرمایان باید مواردی همچون سابقه کاری، پتانسیل فرد برای کار بلند مدت، میزان انطباق شخص با تیم و محیط شرکت، توانایی متقاضی در یادگیری و انجام کار گروهی، میزان نظم و علاقه به کار را مورد بررسی قرار دهند. کارجویان هم بایستی نسبت به وجود تطابق بین موقعیت خویش و شرایط کاری اطمینان حاصل کنند.
موقعیت مناسب و افزایش تقاضا برای استخدام کرمانشاه
وجود مرز مشترک با عراق، آبوهوای مطلوب، جاذبههای گردشگری و حضور معادن و صنایع متنوع در بهرهمندی کرمانشاه از پتانسیل بالا در بخشهای مختلف اقتصادی نقش دارند. کشاورزی، صنعت، معدن و خدمات از روشهای رایج درآمدزایی در این منطقه هستند. امروزه بیشترین میزان استخدام کرمانشاه به مشاغلی همانند کارشناسی فروش، بازاریابی، برنامهنویسی، مهندسی برق و مکانیک تعلق دارد.
به منظور کسب اطلاع از آگهیهای استخدام در کرمانشاه با ما همراه شوید.