استخدام کرمانشاه

کرمانشاه از استان‌های کردنشین در بخش غربی ایران بوده و دارای مرز مشترک با کشور عراق است. این منطقه از فرهنگ و تاریخ غنی، آثار تاریخی و جاذبه‌های گردشگری فراوان بهره می‌برد. همچنین وجود و فعالیت صنایع و کسب‌وکارهای گوناگون در بافت استان کرمانشاه در ایجاد فرصت‌های شغلی متعدد برای افراد جویای کار تأثیر بسزایی دارد. در ادامه به بحث درباره‌ی اوضاع بازار کار و استخدام کرمانشاه می‌پردازیم.

آگهی‌های امروز استخدام کرمانشاه

قرارگیری در منطقه مرزی با کشور عراق، امکان مبادلات تجاری، آب‌وهوای چهار فصل، جاذبه‌های تاریخی و طبیعی و وجود معادن غنی منجر به افزایش پتانسیل کرمانشاه در بخش‌های مختلف اقتصادی شده‌است. متأسفانه امروزه وضعیت اقتصادی استان و شهر کرمانشاه در مقایسه با سایر مناطق کشور در شرایط مطلوبی قرار ندارد. اما همچنان شاهد تلاش بی‌وقفه‌ی برخی از صنایع و مشاغل جهت بقا در این منطقه هستیم. با بررسی آگهی‌های منتشرشده در سایت‌های مختلف می‌توان چنین نتیجه گرفت که کسب‌وکارهای حاضر در کرمانشاه از لحاظ نیروی کاری به کارشناس فروش، بازاریاب، مهندس مکانیک، برنامه‌نویس، کارمند مالی و کارشناس پشتیبانی نیاز دارند. کارمند اداری، کارشناس الکترونیک، تکنسین برق، ادمین و ادیتور از دیگر احتیاجات این منطقه در زمینه‌ی نیروی انسانی محسوب می‌شوند.

کاریابی در کرمانشاه

صنعت و معدن، کشاورزی و خدمات از مهم‌ترین و اصلی‌ترین منابع کسب درآمد در کرمانشاه به شمار می‌روند. در استان کرمانشاه صنایع و کارخانه‌های متعددی مشغول به فعالیت هستند. البته بخش اعظمی از صنایع در شهرستان کرمانشاه حضور دارند. از صنایع مهم و مؤثر این منطقه در امر استخدام کرمانشاه می‌توان به پالایشگاه و پتروشیمی کرمانشاه، صنایع کاشی و سرامیک، مواد غذایی و آشامیدنی و صنایع تولیدکننده‌ی مواد و محصولات شیمیایی اشاره داشت. استان کرمانشاه در شمال غربی رشته‌کوه‌های زاگرس واقع شده‌است. بنابراین به دلیل برخورداری از سه نوع زمین متمایز، این منطقه دارای معادن غنی و ارزشمند بسیاری است. معادن فعال در کرمانشاه قادر به تولید 8 ماده‌ی مختلف معدنی و ایجاد فرصت اشتغال فراوان برای کارجویان هستند. بارش دو برابری برف و باران در استان کرمانشاه نسبت به میانگین کشوری بیانگر شرایط آب‌وهوایی و منابع آبی مناسب در این منطقه برای کشاورزی است. به گونه‌ای که رتبه‌های برتر تولید محصولاتی همچون گندم، ذرت، جو و نخود در اختیار چنین استانی قرار دارد. گردشگری، حمل‌ونقل، اصناف، بازرگانی و خرده‌فروشی‌ها، بخش‌های مختلف حوزه خدمات را تشکیل می‌دهند. با توجه به وجود جاذبه‌های توریستی همچون بازار سنتی، کوه بیستون، طاق‌بستان و مسجد عمادالدوله و امکان تولید صنایع‌دستی ارزشمند مانند گلیم، جاجیم، گیوه، نمد و انواع آلات موسیقی، صنعت گردشگری در کرمانشاه در وضعیت مطلوبی قرار دارد. با وجود مرز مشترک با کشور عراق، شرایط و امکانات لازم برای اشتغال در حوزه‌های کاری حمل‌ونقل و تجارت به خوبی فراهم است.

شغل‌ها و رشته‌های مورد نیاز در استخدام کرمانشاه

عواملی همچون موقعیت جغرافیایی مناسب، زیرساخت‌های صنعتی مناسب و توسعه‌ی کمتر سایر استان‌های منطقه غرب کشور و استان‌های شرق عراق در تأسیس و استقرار واحدهای بزرگ صنعتی نقش مهمی ایفا می‌کنند. مسلما هر یک از صنایع بسته به نیاز و نوع فعالیت خود بایستی نسبت به استخدام افراد متخصص در رشته‌های مهندسی صنایع، برق، مکانیک، صنایع غذایی، مواد و متالوژی و جوشکاری اقدام کنند. در حوزه کشاورزی هم به کارگر ساده، مهندس و کارشناس کشاورزی احتیاج است. کارمند اداری، پزشک، پرستار، کارشناس آزمایشگاه، راننده، فروشنده محصولات خوراکی محلی و سوغاتی، راهنمای تور، نیروی خدماتی و مسئول هتل و اقامتگاه‌های بوم‌گردی از مشاغل پرتقاضا در بخش خدمات به شمار می‌روند.

شرایط کاری استخدام در کرمانشاه

در حال حاضر امکان اشتغال در سازمان‌های دولتی، خصوصی و مشاغل خانگی وجود دارد. طبیعتا شرایط کاری و فرآیند استخدام کرمانشاه در مراکز دولتی و خصوصی با یکدیگر متفاوت است. سرعت بالای روند استخدام در شرکت‌های خصوصی از ماهیت رقابتی سازمان و هدف اصلی صاحبین مشاغل یعنی دستیابی سریع به نیروی انسانی کارآمد ناشی می‌شود. در حالیکه این پروسه در مراکز دولتی به علت رعایت قوانین، دریافت مجوزهای گوناگون و برگزاری آزمون‌های ورودی به کندی انجام می‌پذیرد. کارفرمایان در شرکت‌های خصوصی از طریق انتشار آگهی در رسانه‌های معتبر، ارزیابی رزومه کاری و انجام مصاحبه با متقاضیان به نیروی کار مورد نظر خود دست پیدا می‌کنند. سیستم پاداش و فرصت ارتقای شغلی از مزایای فعالیت در مراکز خصوصی و دریافت منظم حقوق ماهیانه، مزایای اجتماعی بیشتر و امنیت شغلی از مزیت‌های استخدام در سازمان‌های دولتی هستند. بازه حقوق دریافتی در مشاغل استخدام در کرمانشاه میزان حقوق افراد شاغل در کسب‌وکارهای گوناگون بر اساس یکسری عوامل داخلی و خارجی مشخص می‌شود. قوانین وزارت کار، وضعیت رقابت صنعتی، شرایط اقتصادی، قدرت تشکیلات کارگری و فشار اجتماعی در زمره‌ی عوامل خارجی قرار دارند. میزان تحصیلات و تجربه، سیاست‌های پاداش، موقعیت شغلی، میزان تعهد بر ارزش‌های سازمانی، ساختار و عملکرد سازمان از فاکتورهای داخلی مؤثر در تعیین بازه حقوق دریافتی کارکنان محسوب می‌شوند.

مهم‌ترین نکات در استخدام کرمانشاه

به هنگام استخدام نیروی کار، کارفرمایان باید مواردی همچون سابقه کاری، پتانسیل فرد برای کار بلند مدت، میزان انطباق شخص با تیم و محیط شرکت، توانایی متقاضی در یادگیری و انجام کار گروهی، میزان نظم و علاقه به کار را مورد بررسی قرار دهند. کارجویان هم بایستی نسبت به وجود تطابق بین موقعیت خویش و شرایط کاری اطمینان حاصل کنند.

موقعیت مناسب و افزایش تقاضا برای استخدام کرمانشاه

وجود مرز مشترک با عراق، آب‌وهوای مطلوب، جاذبه‌های گردشگری و حضور معادن و صنایع متنوع در بهره‌مندی کرمانشاه از پتانسیل بالا در بخش‌های مختلف اقتصادی نقش دارند. کشاورزی، صنعت، معدن و خدمات از روش‌های رایج درآمدزایی در این منطقه هستند. امروزه بیشترین میزان استخدام کرمانشاه به مشاغلی همانند کارشناسی فروش، بازاریابی، برنامه‌نویسی، مهندسی برق و مکانیک تعلق دارد. به منظور کسب اطلاع از آگهی‌‌های استخدام در کرمانشاه با ما همراه شوید.

استخدام راننده پایه یک فوری+ استخدام راننده پایه یک

رانندگی یک حرفه حیاتی و کاربردی شناخته می‌شود و تقریباً تمام شرکت‌ها، واحدهای تولیدی و سازمان‌ها برای نقل و انتقال محصولات خود به رانندگان پایه یک نیازمندند. افرادی که خواهان فعالیت در این حرفه هستند، باید ابتدا نسبت به اخذ گواهینامه پایه یک رانندگی اقدام نمایند.

علاوه بر گواهینامه، شخصی که قصد دارد به‌‌عنوان راننده استخدام شود، باید دارای تجربه و مهارت بالایی در رانندگی و سابقه طولانی‌مدت در این زمینه باشد. در این مقاله به بررسی شرایط شغلی راننده پایه یک خواهیم پرداخت.

شرایط شغلی موردنیاز برای استخدام راننده پایه یک

شرایط استخدام راننده پایه یک معمولاً در آگهی‌های استخدامی سازمان‌های مختلف ذکر می‌شود. این شرایط ممکن است شامل سابقه کار، تحصیلات دیپلم، کارت پایان خدمت و محدودیت سنی باشد. همچنین، افراد متقاضی باید قادر به کار در ساعات طولانی و شیفت‌های شبانه باشند.

به همین خاطر، ویژگی‌های شخصیتی مانند صبر و توانایی تصمیم‌گیری در شرایط بحرانی از جمله مواردی است که کارفرمایان بر آن تأکید دارند. ساعت کاری بسته به نوع سازمان متغیر است؛ به‌‌عنوان مثال، رانندگان سرویس مدارس و ادارات دولتی در ساعات صبح تا عصر فعالیت دارند، در حالی که رانندگان شرکت‌های باربری ممکن است در شیفت‌های شبانه به کار مشغول شوند.

راننده ماشین سنگین باید صلاحیت‌های عقلی و اخلاقی بالاتری داشته باشد؛ به همین دلیل حداقل سن برای گواهینامه پایه 1 بالاتر و 25 سال تمام خواهد بود.

راننده پایه یک باید چه ویژگی هایی داشته باشد

برای فعالیت در شغل راننده پایه یک، دارا بودن ویژگی‌ها و مهارت‌های زیر ضروری است:

توانایی و مهارت کافی برای رانندگی در مسیرهای طولانی
توانایی رانندگی به‌تنهایی و تمرکز بالا، به‌ویژه در هنگام رانندگی در شب
تعهد و پایبندی به اصول اخلاقی
صبر و حوصله زیاد در رانندگی
خوش‌قولی و تعهد به تحویل بار در زمان مقرر

حقوق پیشنهادی استخدام راننده پایه یک

حقوق پیشنهادی برای این موقعیت شغلی باید متناسب با مهارت‌ها، تجربه و مسئولیت‌های مرتبط با آن باشد. علاوه بر این، مواردی همچون بیمه، هزینه‌های سوخت و اضافه‌کاری نیز باید در استخدام راننده پایه یک فوری در نظر گرفته شود

شرح شغلی راننده پایه یک

رانندگان پایه یک به افرادی اطلاق می‌شود که پس از موفقیت در آزمون‌های تئوری و عملی، گواهینامه پایه یک را کسب کرده‌اند. این افراد معمولاً پس از مدتی کارآموزی در کنار رانندگان باتجربه (به‌‌عنوان شاگرد شوفر) قادر به فعالیت به‌عنوان راننده پایه یک در نهادها و شرکت‌های بزرگ کشور می‌شوند.

دارندگان گواهی پایه یک مجوز رانندگی وسایل نقلیه سنگین بالای 6 تن، از جمله کامیون، خاور، ده چرخ و تریلی را دارند. وظیفه اصلی آن‌ها حمل و جابجایی بار و محصولات در داخل شهر و یا به سایر شهرها می‌باشد.

رانندگان پایه یک معمولاً ساعت‌های طولانی، تا سقف 70 ساعت در هفته را به رانندگی مشغولند. این ساعات کار بستگی به نوع فعالیت شرکت و مکان آن دارد.

تخصص های موردنیاز برای استخدام راننده پایه یک

موفقیت در این موقعیت شغلی به مجموعه‌ای از مهارت‌های ارتباطی و فردی نیاز دارد که شامل موارد زیر است:

تعهد کاری و امانت‌داری
مدیریت زمان و آشنایی با جاده‌ها و خطرات
مهارت کافی در رانندگی طولانی مدت و توانایی رانندگی در شب با تمرکز بالا
رانندگی ایمن و خوش‌قول بودن در رعایت زمان

مدارک مورد نیاز برای استخدام راننده پایه یک

برای دریافت گواهینامه رانندگی پایه‌یک به مدارک زیر نیاز خواهید داشت:

اصل گواهینامه پایه‌دو (باید حداقل 2 سال از زمان دریافت آن گذشته باشد)
حداقل 6 ماه به پایان اعتبار گواهینامه پایه‌دو مانده باشد.
اصل و کپی شناسنامه عکس‌دار (در صورت وجود توضیحات، کپی از صفحه توضیحات لازم است)
ارائه اصل و یک نسخه کپی از کارت ملی یا تأییدیه صادره از اداره ثبت‌احوال مربوط به شماره ملی متقاضی
8 قطعه عکس پرسنلی 3*4 با شرایط زیر:
عکس تمام‌رخ
گردی کامل صورت باید به وضوح مشخص باشد
زمینه عکس باید سفید یا رنگ روشن باشد
عکس حتماً باید جدید باشد و عکس‌های قدیمی پذیرفته نمی‌شود
عکس آقایان باید بدون عینک، کلاه، کراوات و ... باشد و خانم‌ها باید حجاب کامل اسلامی را رعایت کرده باشند.

استخدام راننده پایه یک، شرایط شغلی و ویژگی های شخصی خاص خود را می طلبد. افراد در این شغل وظیفه حمل بار و محصولات مختلف را در داخل یا خارج از شهر، برعهده دارند. علاقه مندان به فعالیت در این حوزه می توانند از طریق سایت های کاریابی مانند جویاکار به بررسی آگهی های مختلف شغلی بپردازند.

آگهی استخدام راننده پایه یک در کرمانشاه - جویا کار