استخدام حراست

شغل حراست یکی از حوزه‌های کلیدی نگهبانی به شمار می‌‌آید که مسئولیت اصلی آن حفظ امنیت و نظم در ساختمان‌ها و مناطق تحت حفاظت است. نهادها و سازمان‌های مختلف، از جمله بانک‌ها، ادارات دولتی، مراکز نظامی، بیمارستان‌ها، دانشگاه‌ها و موسسات مالی، برای نظارت بر ورود و خروج افراد و حفاظت از اموال خود به استخدام حراست نیاز دارند. این شغل نیاز به تحصیلات دانشگاهی خاصی ندارد، اما برخورداری از ویژگی‌ها و مهارت‌های خاص و همچنین داشتن دانش اولیه در زمینه‌های امنیتی برای موفقیت در این حرفه الزامی است.

شرایط شغلی موردنیاز برای استخدام حراست

استخدام در بخش حراست مستلزم رعایت شرایط خاصی بوده که تضمین‌کننده‌ی امنیت و سلامتی محیط کار است. نخستین شرط، داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم است، هرچند مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط می‌تواند مزیت محسوب شود. دومین شرط، عدم سوءپیشینه‌ی کیفری خواهد بود که برای حفظ اعتبار و امنیت محل کار ضروری است. همچنین، متقاضیان باید دارای توانایی‌های بدنی مناسب و سلامت جسمانی باشند. آشنایی با فنون دفاع شخصی و مهارت‌های ارتباطی نیز از دیگر پیش‌نیازهای مهم به شمار می‌آید.

ویژگی های شغل حراست

شغل حراست به‌‌عنوان مسئول حفظ امنیت و نظم در محیط‌های مختلف عمل می‌کند و نیازمند الزامات شغلی خاص و ویژگی‌های جسمانی معینی خواهد بود. اگرچه این نیازها در مقایسه با مشاغل مشابهی مثل پلیس و آتش‌نشانان کمتر به نظر می‌رسد، اما فردی که در این حوزه فعالیت می‌کند، همچنان به تناسب اندام و توان جسمانی کافی نیاز خواهد داشت.

در حالی که مأموران انتظامات قدرت دستگیری افراد را ندارند، در مواردی که شخصی به قصد بر هم زدن نظم اقدام می‌کند، آن‌ها باید قادر به واکنش مناسب و مهار وضعیت باشند. به همین دلیل، توان جسمانی بالا از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. یک مامور حراست باید ویژگی‌‌های زیر را داشته باشد:

توان جسمانی بالا

بخش عمده‌ای از زمان فعالیت در حراست به گشت‌زنی، ایستادن و پیاده‌روی اختصاص دارد. این بدان معنی است که فرد باید توانایی ایستادن به مدت طولانی و همچنین توان جابجایی تجهیزات نسبتا سنگین را داشته باشد. در نتیجه، داشتن قدرت بدنی و استقامت از الزامات محوری این شغل است.

مهارت‌های گفتاری و روابط عمومی

نگهبانان موفق همچنین به مهارت‌های ارتباطی و روابط عمومی قوی نیاز دارند. آن‌ها به طور مداوم با کارکنان، بازدیدکنندگان و مدیران در تعامل خواهند بود. بنابراین، ویژگی‌هایی همچون خوش‌رویی و توانایی برقراری ارتباط مؤثر برای جذب و استخدام در این شغل اهمیت بالایی دارد.

توانایی انجام چند کار به صورت همزمان

حفظ امنیت محیط‌های مختلف نیازمند توانایی ذهنی و سرعت عمل بالا است. نگهبان باید بتواند در حین چک کردن دوربین‌های امنیتی، ورودی و خروجی افراد را نیز مدیریت کرده و به تماس‌ها پاسخ دهد. بدین ترتیب، مهارت در انجام چند فعالیت به طور همزمان از دیگر الزامات این شغل محسوب می‌‌شود.

حقوق پیشنهادی شغل استخدام حراست

حقوق پیشنهادی شغل استخدام حراست به عوامل متعددی بستگی دارد، از جمله تجربه کاری، موقعیت جغرافیایی و نوع مؤسسه‌ای که فرد در آن مشغول به کار است. به طور کلی، حقوق این شغل می‌تواند از حداقل دستمزد قانونی تا مبلغی بالاتر برای افراد باتجربه و مهارت‌های ویژه متفاوت باشد.

شرح شغلی استخدام حراست

مامورین حراست افرادی هستند که به منظور تأمین امنیت ساختمان‌ها، ساکنان و کارکنان و تجهیزات و لوازم، توسط سازمان‌ها، شرکت‌ها و مجتمع‌های مسکونی و تجاری به کار گرفته می‌شوند.

برای درک بهتر شغل حراست، لازم است تفاوت آن با نگهبانی مشخص شود. شغل حراست زیرمجموعه‌ای از نگهبانی به شمار می‌‌رود، اما به‌دلیل پیچیدگی و حساسیت‌های بیشتر، افراد شاغل در این حوزه به تخصص و مهارت‌های بیشتری نیاز دارند.

مامورین حراست در ادارات، پاساژها، فروشگاه‌های زنجیره‌ای، بیمارستان‌ها، دانشگاه‌ها و مراکز تفریحی فعالیت می‌کنند. برای استخدام در این شغل، داشتن مدرک دیپلم یا معادل آن کافی است؛ اما برای برخی مکان‌های حساس مانند بانک‌ها و سازمان‌های دولتی، به آموزش‌های ویژه و گذراندن دوره‌های مربوط به امنیت (از جمله کار با سلاح) نیاز است.

تخصص‌های لازم برای استخدام حراست

شرایط و تخصص‌‌های لازم برای موفقیت در شغل استخدام حراست شامل موارد متعددی است که در ادامه به برخی از آن‌‌ها اشاره خواهیم کرد:

• حفظ امنیت و محافظت از محدوده مشخص شده
• نظارت بر ورود و خروج افراد و خودروها
• سرکشی و بازدید منظم
• شناسایی به موقع خطرات
• چک کردن دوربین‌های مداربسته
• واکنش سریع به زنگ خطر
• راهنمایی و کمک به مراجعین
• نوشتن گزارش روزانه
• سرکشی مداوم از تجهیزات امنیتی

مدارک موردنیاز برای استخدام حراست

مهمترین مدارک موردنیاز برای استخدام حراست به شرح زیر است:

• اصل شناسنامه
• اصل کارت ملی
• اصل شناسنامه پدر یا مادر (در غیر این صورت کلیه شناسنامه برادران و خواهران یا انحصار وراثت)
• اصل کارت پایان خدمت
• اصل مدرک تحصیلی
• اصل گذرنامه
• معرفی نامه از شرکت مربوطه
• اصل کارت ملی همسر

متقاضیان برای استخدام حراست باید از ویژگی هایی مانند؛ توان جسمی بالا، مهارت های گفتاری، روابط عمومی و.. برخوردار باشند. همچنین در برخی ارگان ها تخصص های دیگری نیاز است که معمولا در آگهی استخدامی شرح می دهند. افراد می توانند با مراجعه به سایت های کاریابی مانند جویاکار از وضعیت کاری مطلع شوند.

استخدام نگهبان 24 48 +استخدام نگهبانی + استخدام نگهبان

نگهبان وظیفه مراقبت از اموال و دارایی‌های فرد یا یک شرکت را برعهده دارد به همین خاطر حضور او امنیت را برای افراد و شرکت‌ها فراهم می‌سازد. در ادامه شما را با شرایط شغلی، حقوق پیشنهادی و شرح وظایف و مدارک مورد نیاز استخدام نگهبان آشنا می‌سازیم.

شرایط شغلی مورد نیاز برای استخدام نگهبان

داشتن مهارت‌های ارتباطی مناسب، هوشیاری و عکس‌العمل به موقع، توانایی رهبری و انجام کار تیمی و دقت به جزئیات از مواردی است که برای استخدام نگهبان الزامی می‌باشد. با توجه به شرایط شغلی و محیط کاری این حرفه، آقایان در مقایسه با خانم ها از شانس بالاتری برای استخدام برخوردار هستند.

 شغل نگهبانی اغلب به صورت شیفتی می‌باشد به همین خاطر پس از مدت زمان طولانی همچنان فرد باید هوشیاری خود را حفظ کند تا امنیت فرد یا مکان مورد نظر را ایجاد کند. در بسیاری از موارد حراست یا نگهبانی قادر است ساعات کاری مناسب خودش را در ابتدای کار تعیین کند.

حقوق پیشنهادی برای استخدام نگهبان

معمولا حقوق نگهبانان با توجه به تجربه کاری و سابقه فرد متفاوت است. توانمندی‌های یک نگهبان نیز می‌تواند در افزایش حقوق او موثر باشد. طبق آخرین گزارشات به دست آمده است، حقوق نگهبانان ثابت نیست و بسته به نوع شرکت خصوصی و دولتی متغیر می‌باشد. حقوق نگهبانان در ایران بین 5 تا 15 میلیون محاسبه شده است که این رقم با توجه به مهارت‌ها و سابقه فرد افزایش می‌یابد. جالب است بدانید حقوق نگهبانان در کشور آمریکا و سوئیس در سال معادل 37 هزار دلار است.

شرح شغلی استخدام نگهبان

وظایفی همچون نظارت کامل بر دوربین‌های مداربسته، مراقبت از دارایی‌های کارفرما، حفاظت از اموال سازمان، گشت زنی در محل شرکت برای ایجاد امنیت، بازداشت خرابکاران و بررسی افراد با دستگاه‌های اشعه ایکس از جمله شرایط شغلی استخدام نگهبان 24، 48 ساعته می‌باشد. یکی از مزایای این حرفه ساعات کاری منعطف است که امکان تغییر آن در صورت موافقت کارفرمایان امکان پذیر است.

تخصص‌های مورد نیاز برای استخدام نگهبان

داشتن توانایی‌های فیزیکی مناسب برای دستگیری و اخراج متخلفان یکی از مهم‌ترین تخصص‌های مورد نیاز برای استخدام نگهبان به شمار می‌رود. سلامت کامل جسمی و یادگیری حرفه اصول دفاع شخصی به علاوه به همراه داشتن کارت پایان خدمت برای آقایان از جمله سایر موارد لازم جهت ورود به دنیای نگهبانی می‌باشد. استخدام نگهبان 24 و 48 ساعته به استقامت و نیروی جسمانی کافی نیاز دارد، به همین خاطر قبل از رفتن برای شروع کار باید فعالیت‌های تربیت بدنی و ورزشی‌های استقامتی را به خوبی انجام دهید.

مدارک مورد نیاز برای استخدام نگهبان

استخدام نگهبان معمولا به مدرک دانشگاهی نیازی ندارد و صرفا داشتن توانایی جسمی مناسب، آمادگی دفاعی و تجربه کاری لازم برای ورود به این عرصه کافی است. با حداقل داشتن مدرک دیپلم، افراد واحد شرایط می‌توانند برای استخدام اقدام نمایند. لازم به ذکر است بسیاری از آموزش‌ها قبل از شروع به کار توسط کارفرما یا کارمندان شرکت آموزش داده می‌شود. بنابراین یکی از شغل‌های  پیشنهادی برای افرادی که مدرک دانشگاهی حرفه‌ای ندارند، استخدام نگهبان است که می‌توانید با مراجعه به نیازمندی شرکت‌ها و آگهی افراد در سایت‌های کاریابی به دنبال آن بروید.

استخدام اهواز

شهر اهواز به عنوان مرکز استان خوزستان، در جنوب شرقی کشور ایران واقع شده‌است. امروزه بخش اعظمی از محصولات نفت و گاز و فرآورده‌های نفتی در استان نفت‌خیز خوزستان و شهر اهواز تولید می‌شود. به علت وجود شرکت‌های نفتی بزرگ و مهم و همچنین تعدادی از کارخانه‌های مادر، بازار کار اهواز در وضعیت مناسبی قرار دارد. با توجه به پتانسیل بالا و وجود منابع و امکانات طبیعی فراوان در استان خوزستان، در ادامه به بحث درباره‌ی بازار کار و استخدام اهواز می‌پردازیم.

آگهی‌های امروز استخدام اهواز

استان خوزستان و شهر اهواز، مرکز تولید نفت و گاز در ایران بوده و بخش عمده‌ای از درآمد کشور به فروش تولیدات حاصل از دو محصول طبیعی نفت و گاز وابسته است. به عبارت دیگر اصلی‌ترین و مهم‌ترین منبع درآمدزای اهواز به حوزه نفت و گاز تعلق دارد. اما در اثر حضور و فعالیت شرکت‌های کشتیرانی، کارخانجات ذوب فلزات و شرکت‌های خصوصی متعدد در بافت این شهر، موقعیت‌های شغلی فراوانی در بخش خدمات در مقابل افراد جویای کار وجود دارد. در حال حاضر مشاغلی همچون ویزیتور، مهندس مکانیک، تکنسین فنی، انباردار، پشتیبان نرم‌افزار، کارشناس فناوری و اطلاعات، حسابدار، برنامه‌نویس، کارمند فروش، گرافیست، مهندس اجرایی و فنی در زمینه‌ی عمران و معماری، تعداد کثیری از آگهی‌های استخدام اهواز را به خود اختصاص داده‌‎اند.

کاریابی در اهواز

شرکت‌های حفاری متعددی در شهر اهواز مشغول به فعالیت هستند. بنابراین موقعیت‌های شغلی بسیاری توسط این شرکت‌ها برای افراد با مهارت‌ها و تخصص‌های گوناگون فراهم می‌شود. بخش خدمات هم در امر اشتغال‌زایی در اهواز نقش مهمی ایفا می‌کند. امکان اشتغال و کسب درآمد در شهر اهواز در حوزه‌های متفاوت از قبیل صنعت، کشاورزی، خدمات و بازرگانی وجود دارد. در ادامه بیشتر با روش‌های رایج درآمدزایی در اهواز آشنا می‌شوید.

بخش صنعت

با کشف نفت و تأسیس شرکت‌های نفتی، بیشتر تمرکز و توجه بازار کار در خوزستان و به ویژه شهر اهواز از حوزه کشاورزی به بخش صنعت انتقال پیدا کرد. نکته قابل ذکر اینکه تعداد زیادی از واحدهای صنعتی خوزستان در شهر اهواز و قسمت جنوبی استان واقع شده‌اند. در بخش شمالی استان هم تنها شهر دزفول از وجود واحدهای صنعتی بهره می‌برد. صنایع نفت و گاز، فولاد، نیشکر و سیمان از صنایع مطرح و فعال در اهواز به شمار می‌روند. از صنایع مهم و مؤثر در اشتغال‌زایی این شهر می‌توان به گروه ملی صنعتی فولاد ایران، شرکت فولاد خوزستان، شرکت‌های ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و حفاری ایران، نورد کاویان، لوله‌سازی خوزستان و شرکت نورد و لوله اهواز اشاره داشت.

بخش کشاورزی

استخدام اهواز از لحاظ کشاورزی در موقعیت مطلوب و خاصی قرار دارد. به این معنی که استان خوزستان به علت برخورداری از ساختار جلگه‌ای و رودهای پرآب همانند کارون، کرخه، مارون و اروندرود در زمینه‌ی کشاورزی و تولید محصولات مختلف توانایی فوق‌العاده‌ای دارد. در اهواز و شهرهای مختلف خوزستان، تولید محصولاتی همچون برنج، گندم و مرکبات به شکل سنتی انجام می‌پذیرد. اما نیشکر در چنین شهرهایی به صورت صنعتی و در ابعاد وسیع تولید می‌شود.

بخش خدمات

شهر اهواز در مقایسه با سایر شهرهای استان خوزستان دارای واحدهای صنفی زیادی است. به این ترتیب وضعیت اشتغال و بازار کار اهواز در حوزه خدمات مناسب است. خدمات عمومی، بازرگانی، آموزشی، گردشگری، درمانی و بهداشتی، قسمت‌های مختلف بخش خدمات را تشکیل می‌دهند. با این تنوع شغلی افراد قادر به انتخاب و فعالیت در یک کسب‌وکار متناسب با شرایط و نیازهای خود هستند.

شغل‌ها و رشته‌های مورد نیاز در استخدام اهواز

اقتصاد استان خوزستان و شهر اهواز به شدت به حوزه‌ی نفت و گاز وابسته است. این مسئله منجر به تمایل و اشتیاق تعداد کثیری از کارجویان به استخدام و اشتغال در صنایع مرتبط با نفت و گاز و مشاغل دولتی شده‌است. هر یک از صنایع حاضر در اهواز بسته به نیاز و نوع فعالیت خود نسبت به استخدام افراد متخصص در رشته‌های مهندسی نفت، مهندسی شیمی و تکنسین‌های فنی، مهندسی متالوژی، مهندسی مکانیک و مهندسی برق اقدام می‌کنند. همچنین برای فعالیت کارشناسان کشاورزی، تکنسین‌های صنایع غذایی و آزمایشگاه در صنایع نیشکر و تبدیلی کشاورزی، فرصت‌های مناسبی وجود دارد. البته به علت نقش مهم و کلیدی کارگران در مشاغل مختلف، حضور کارگران ماهر در صنایع گوناگون امری ضروری است. در شهر اهواز بازارهای سنتی متعددی همانند بازار عبدالحمید اهواز، بازار نادری و مراکز خرید مدرن وجود دارد. همچنین میزان اشتغال در حوزه‌های آموزش و درمان فراوان است. کارمند اداری، منشی، نگهبان، فروشنده، معلم، استاد دانشگاه، پرستار، پزشک و تکنسین آزمایشگاه از مشاغل پرتقاضا در بخش خدمات اهواز محسوب می‌شوند. با توجه به رونق صنعت گردشگری در اهواز شاهد افزایش استخدام اهواز در زمینه‌ی متصدی هتل و رستوران، راهنمای تور، کارمند آژانس مسافرتی، راننده و بازاریاب هستیم.

شرایط کاری استخدام در اهواز

در حال حاضر امکان فعالیت در شرکت‌های دولتی، خصوصی، مشاغل خانگی و آزاد وجود دارد. طبیعتا  مراکز دولتی و خصوصی در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند. شرایط کاری و فرآیند استخدام از تفاوت‌های بارز چنین مراکزی به شمار می‌روند. ماهیت رقابتی و دستیابی سریع به نیروی انسانی مجرب و کارآمد در بهره‌مندی پروسه‌ی جذب و استخدام از سرعت بالا در شرکت‌های خصوصی تأثیر بسزایی دارند. اما در سازمان‌های دولتی به علت رعایت قوانین، دریافت مجوزهای گوناگون و برگزاری آزمون‌های ورودی، فرآیند استخدام بیشتر به طول می‌انجامد. صاحبین شرکت‌های خصوصی پس از انتشار آگهی در رسانه‌ها و سایت‌های معتبر، بررسی رزومه متقاضیان و انجام مصاحبه با آن‌ها به نیروی کار مورد نظر خود دست پیدا می‌کنند. به دنبال اشتغال در مراکز خصوصی مزیت‌هایی از قبیل مزایای مالی، سیستم پاداش و فرصت‌های ارتقای شغلی متعدد نصیب کارکنان می‌شود. مزایای اجتماعی بیشتر، دریافت منظم حقوق ماهیانه و امنیت شغلی از مزیت‌های مهم و بارز استخدام اهواز و فعالیت در سازمان‌های دولتی محسوب می‌شوند.

بازه حقوق دریافتی در مشاغل استخدام در اهواز

به طور معمول میزان حقوق کارکنان بر اساس حداقل حقوق و دستمزد وزارت کار در هر سال تعیین می‌شود. اما عوامل داخلی و خارجی متعددی هم در تعیین بازه حقوق دریافتی افراد نقش دارند. وضعیت رقابت صنعتی، شرایط اقتصادی، قدرت تشکیلات کارگری، قوانین کار، فشار اجتماعی و شرایط بازار از لحاظ نیروی کار از عوامل خارج از کنترل افراد و سازمان در تعیین دستمزد کارکنان هستند. موقعیت شغلی، سیاست‌های پاداش، میزان تحصیلات و تجربه، ساختار و عملکرد سازمان، میزان سودآوری سازمان و تعهد بر ارزش‌های سازمانی به عنوان عوامل داخلی مؤثر در این امر شناخته می‌شوند.

مهم‌ترین نکات در استخدام اهواز

صاحبین مشاغل در زمان استخدام و به کارگیری نیروی انسانی جدید بایستی به فاکتورهای متعددی همچون پتانسیل فرد برای کار بلندمدت، سابقه کاری، میزان انطباق شخص با تیم و محیط شرکت مربوطه، توانایی فرد متقاضی در یادگیری مهارت‌های جدید و انجام کار گروهی، میزان نظم و علاقه به کار توجه کنند. ارزیابی چنین مواردی به برخورداری کارفرمایان از نیروی کار مناسب کمک شایانی می‌کند. افراد جویای کار هم موظف به انجام اموری همانند تعیین اهداف، ارائه رزومه حرفه‌ای، تحقیق درباره‌ی شرکت‌ها و تقویت مهارت هستند.

کشف نفت و افزایش تقاضا برای استخدام اهواز

کشف نفت در استان خوزستان منجر به تأسیس و راه‌اندازی تعداد زیادی شرکت نفتی در این منطقه شد. به همین علت امروزه حوزه‌ی نفت و گاز، مهم‌ترین منبع درآمد اشخاص حاضر در استان خوزستان و شهر اهواز محسوب می‌شود. اما این منطقه در بخش‌های کشاورزی و خدمات هم پتانسیل بالا و قابل توجهی دارد. افراد دارای مدرک در رشته‌های مهندسی نفت، شیمی، متالوژی، برق، مکانیک، کشاورزی و رشته‌های پزشکی و پرستاری از شانس بیشتری جهت استخدام اهواز برخوردار هستند. با برقراری ارتباط با مجموعه ما از آگهی‌های استخدام و مشاغل مورد نیاز در شهر اهواز اطلاع کسب کنید.