مدیر ارشد با بیش از 12 سال سابقه در مدیریت عملیاتی کارخانه و استراتژیهای منابع انسانی .بهینه سازی خطوط تولید،کاهش ضایعات و پیاده سازی سیستمهای نوین جذب و عملکرد، دارای توانمندی بالا در حل تعارضات کارگری و تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی.
تخصص و افتخارات
نرم افزار Microsoft Excelمهارت های ICDL
انگلیسی
تولید کننده برترنویسنده کتاب برتر سالچاپ مقاله ISC
پیشینه شغلی
مدیر کارخانه
به عنوان مدیرکارخانه در پارس اسکان پلاستیک، مسئولیت مدیریت تمام عملیات کارخانه از جمله تولید، برنامه ریزی، کنترل کیفیت، نگهداری و تعمیرات را بر عهده داشتم. با پایش مستمر عملکرد تولید، استراتژیهای کلان مجموعه را اجرا نمودم و به نصب و راه اندازی انواع ماشینآلات صنعتی (تولید، چاپ، دوخت، لمینت، برش) پرداختم. همچنین در حوزه مدیریت منابع انسانی، روابط کارگری و تعاملات برون سازمانی نیز نقشآفرینی کردم. در
پارس پلاستیک
(
1399
به مدت
بیش از 5 سال
)
مدیر اجرایی
برنامهریزی و اجرای استراتژی منابع انسانی شامل رویکردهای نوین جذب و استخدام . مدیریت سیستمهای حقوق و دستمزد، پاداش و انگیزش پرسنلی . انجام تستهای روانشناسی و تسلط بر قانون کار، تامین اجتماعی و دفاع از پروندههای پرسنلی در هیئت تشخیص و حل اختلاف. در
خزر پلاست
(
1394
به مدت
بیش از 5 سال
)
تحصیلات
فوق لیسانس مدیریت در
پیام نور
(
1402
به مدت
بین 4 تا 6 سال
)
لیسانس مشاوره در
پیام نور
(
1397
به مدت
بیش از 6 سال
)
نظرات در مورد این کارجو:
هیچ نظری برای این کارجو ثبت نشده است.
انتخاب آگهی جهت دعوت به همکاری
مشاهده شماره تماس
جهت مشاهده شماره کارجویان باید حداقل یک بسته فعال داشته باشید.
ارتباط با کارجو در جویاکار
برای ارتباط با کارجو، دو راه دارید:
1️⃣ شما با او تماس بگیرید.
2️⃣ او با شما تماس بگیرد.
با ثبت نام به عنوان کارفرما و فعالسازی بسته میتوانید:
✅ مشاهده شماره موبایل کارجو و تماس مستقیم
✅ ارسال دعوت به همکاری تا کارجو شرایط شما را ببیند و تماس بگیرد
✅ انتشار آگهی شغلی در سایت و شبکههای اجتماعی جویاکار
✅ استفاده از اعتبار تا ۱۲ ماه (فقط هنگام استفاده کسر میشود)