مدیر داخلی اجرایی و آموزش با تجربه، با سابقه درخشان در برنامهریزی، سازماندهی، و اجرای دورههای آموزشی و فعالیتهای داخلی سازمانها. مسلط به فرآیندهای منابع انسانی، دارای مهارتهای ارتباطی قوی و توانمند در مدیریت تیمها. علاقمند به استفاده از دانش و تجربه خود برای بهبود عملکرد و ارتقای سطح یک مؤسسه آموزشی یا سازمان پویا.
آشنایی کامل با نرم افزارهای حضور و غیاب و اداری اعم از دنیای پردازش، علم و صنعت، راهکاران و همکاران سیستم و نرم افزار آموزش لنمیس
دارای روابط عمومی قوی و آشنایی کامل با مهارتهای برقراری ارتباط موثر و توانمند در کار تیمی، قاطع و دارای روحیه تعهد و مسئولیت پذیری ، پویا و پرتحرک
توانایی سرپرستی و مدیریت
حقوق درخواستی ماهیانه
۴۵۰۰۰۰۰۰
تخصص و افتخارات
انگلیسی
پیشینه شغلی
مدیر داخلی
مدیریت امور مربوط به حضور و غیاب، لیست حقوق، و اضافه کار پرسنل نظارت بر فرآیندهای استخدام و قرارداد پرسنل برنامهریزی و اجرای آموزشهای مورد نیاز پرسنل نظارت بر عملکرد واحدهای مختلف سازمان در
نورگستر بسحق
(
1390
به مدت
2 تا 5 سال
)
مدیر اجرایی
مسئولیت واحد فروش، توزیع و انبار واقع در شهرک قدس با حدود 100 نفر نیرو با من بود. نظارت بر نحوه توزیع، ارسال و انبار و مدیریت داخلی و اجرایی مجموعه در
هلدینگ سبز گلسار
(
1395
به مدت
یکسال تا 2 سال
)
مدیر اجرایی
مدیریت کامل عملیات آموزشی و اجرایی مؤسسه تدوین و اجرای تقویم آموزشی دورههای تخصصی استخدام، جذب و ارزیابی اساتید و پرسنل برنامهریزی داخلی، مدیریت جلسات و کنترل فرآیندها هدایت مؤسسه تا زمان انحلال به دلیل مهاجرت مدیرعامل در
موسسه طراحان مد
(
1397
به مدت
2 تا 5 سال
)
کادر آموزشی
برنامهریزی، سازماندهی و اجرای دورههای آموزشی در سطح سازمان تدوین تقویم آموزشی و استقرار نظام ارزشیابی اثربخشی دورهها سرپرستی واحدهای منابع انسانی، تبلیغات و امور مالی جانشینی مدیرعامل در تصمیمگیریهای اجرایی و عملیاتی بهبود هماهنگی بین واحدها و افزایش بهرهوری تیمها در
خانه معنا سفیران صلح و نور
(
1401
به مدت
یکسال تا 2 سال
)
کادر آموزشی
راهبری و مدیریت کل فرآیندهای آموزشی سازمان برنامهریزی کلان دورهها و نظارت بر کیفیت اجرا هماهنگی بین واحدهای اجرایی، اساتید و مدیریت ارشد در
پیشگامان فاتح سینا
(
1403
به مدت
6 ماه تا یکسال
)
تحصیلات
فوق لیسانس علوم تربیتی در
آزاد واحد تهران مرکز
(
1398
به مدت
بین 4 تا 6 سال
)
نظرات در مورد این کارجو:
هیچ نظری برای این کارجو ثبت نشده است.
انتخاب آگهی جهت دعوت به همکاری
مشاهده شماره تماس
جهت مشاهده شماره کارجویان باید حداقل یک بسته فعال داشته باشید.
ارتباط با کارجو در جویاکار
برای ارتباط با کارجو، دو راه دارید:
1️⃣ شما با او تماس بگیرید.
2️⃣ او با شما تماس بگیرد.
با ثبت نام به عنوان کارفرما و فعالسازی بسته میتوانید:
✅ مشاهده شماره موبایل کارجو و تماس مستقیم
✅ ارسال دعوت به همکاری تا کارجو شرایط شما را ببیند و تماس بگیرد
✅ انتشار آگهی شغلی در سایت و شبکههای اجتماعی جویاکار
✅ استفاده از اعتبار تا ۱۲ ماه (فقط هنگام استفاده کسر میشود)