تجربه ۱۸ سال در محیط های اداری و عملیاتی
شناسایی سریع نقاط قوت و ارتقا آن و همچنین شناسایی نقاط ضعف و ارائه و اجرای راهکار آن
شناخت روابط کار و قوانین مرتبط با ایمنی و بکار گیری بهینه از انرژی ها
ایجاد روحیه مسولیت پذیر و مفرح برای کارکنان
برنامه ریزی و ارائه راهکار مناسب جهت جلوگیری از ایجاد ضایعات و کاهش زمان و هزینه ها در امور تولیدی
حقوق درخواستی ماهیانه
با توجه به مسئولیت و اختیاراتی که کارفرما بر عهده بنده قرار خواهند داد
تخصص و افتخارات
نرم افزارهای officeنرم افزار Microsoft Powerpointآشنا به کامپیوترکار با اینترنتتایپآشنا به زبان انگلیسیمدرک بهیاری
ترکی
عربی
راه اندازی صنایع منیزیمراه اندازی و اورهال کامل پالایشگاه اطلس بعد از شش سال خواب که در مدت 5 ماه راه اندازی شد
پیشینه شغلی
سرپرست فنی
سرویس و تعمیر و نگهداری ماشین آلات دوار تنظیم زمانبندی و ارائه گزارشات به مافوق و تنظیم و دریافت گزارشات از همکاران در
صنایعپتروشیمی ماهشهر
(
1379
به مدت
بیش از 5 سال
)
مدیر اجرایی
کلیه مسولیت اجرایی در امور بهره برداری و تعمیرات و نصب و جابجایی و حمل تجهیزات سنگین تقسیم و برنامه ریزی و اداره نیروی انسانی . ارائه آموزشهای ایمنی و آتش نشانی و امداد نجات و نامه نگاری به تمامی نیروها و... در
صنایع اصفهان مقدم
(
1389
به مدت
بیش از 5 سال
)
مدیر کارخانه
کلیه مسولیت اجرایی در امور تحقیق و توسعه ، بهره برداری و تعمیرات و نصب و جابجایی ، حمل تجهیزات سنگین ،تقسیم و برنامه ریزی و اداره نیروی انسانی . ارائه آموزشهای ایمنی و آتش نشانی و امداد نجات و نامه نگاری به تمامی نیروها . آموزش روابط سازمانی و و اصول سرپرستی به نیروهای مستعد و وفادار در
صنایع منیزیوم تیوا
(
1389
به مدت
6 ماه تا یکسال
)
مدیر کارخانه
کلیه مسولیت اجرایی در امور تحقیق و توسعه ، بهره برداری و تعمیرات و نصب و جابجایی ، حمل تجهیزات سنگین ،تقسیم و برنامه ریزی و اداره نیروی انسانی . ارائه آموزشهای ایمنی و آتش نشانی و امداد نجات و نامه نگاری به تمامی نیروها . آموزش روابط سازمانی و و اصول سرپرستی به نیروهای مستعد و وفادار در
پتروپالایش اطلس
(
1396
به مدت
یکسال تا 2 سال
)
سرپرست فنی
تحلیل و ساخت تجهیزات ماشینهای چاپ کارتن و نصب نهایی در
سری ماکینه گلبال گروپ
(
1399
به مدت
2 تا 5 سال
)
تحصیلات
لیسانس مکانیک در
دانشگاه اهواز
(
1383
به مدت
2 تا 4 سال
)
نظرات در مورد این کارجو:
هیچ نظری برای این کارجو ثبت نشده است.
انتخاب آگهی جهت دعوت به همکاری
مشاهده شماره تماس
جهت مشاهده شماره کارجویان باید حداقل یک بسته فعال داشته باشید.
ارتباط با کارجو در جویاکار
برای ارتباط با کارجو، دو راه دارید:
1️⃣ شما با او تماس بگیرید.
2️⃣ او با شما تماس بگیرد.
با ثبت نام به عنوان کارفرما و فعالسازی بسته میتوانید:
✅ مشاهده شماره موبایل کارجو و تماس مستقیم
✅ ارسال دعوت به همکاری تا کارجو شرایط شما را ببیند و تماس بگیرد
✅ انتشار آگهی شغلی در سایت و شبکههای اجتماعی جویاکار
✅ استفاده از اعتبار تا ۱۲ ماه (فقط هنگام استفاده کسر میشود)