حدود 25 سال سابقه مدیریتی مرتبط و مشاوره به شرح زیر:
• مدیر شعبه شرکت خدمات دریایی و مهندسی و بازرگانی ( بندر چابهار )
• معاون اداری شرکت خدمات دریایی و مهندسی و بازرگانی کشتیرانی
• مدیر اداره استخدام، رفاه و بازنشستگی شرکت کشتیرانی
• معاون دفتر تشکیلات و روش های وزارت راه و ترابری
• سرپرست دفتر رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت کشتیرانی
• مدیر دفتر روابط عمومی و عضو شورای معاونین شرکت کشتیرانی
• عضو هئیت مدیره و مدیر امور اداری و منابع انسانی موسسه خدمات رفاهی کشتیرانی
• عضو هیئت مدیره و مدیر کسب و کار اولین مرکز تخصصی مصاحبه بر مبنای شایستگی در ایران
• مشاور مدیرعامل در بخش های منابع انسانی، آموزش شرکت های خصوصی
• مسئول حوزه دفتر دبیرکل سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور
• رئیس هیئت مدیره شرکت بازرگانی پردیس اعتبار گویا
• مشاور مدیر عامل و مدیر HRM ، آموزش شرکت آرام رمز گستران ( ارگ )
• مشاور مدیرعامل در زمینه HRM ،آموزش کارخانه صنعتی تولیدی قطعات خودرویی (آکام)
حقوق درخواستی ماهیانه
توافقی
تخصص و افتخارات
انگلیسی
- بررسی نقش سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی
- شرکت در نهمین کنفرانس حرفه ای گرایی در روابط عمومی کشور :
(با موضوع : سواد روابط عمومی و مدیریت شایعات سازمانی 1400 )
- پذیرش و شرکت در دومین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی در کشور آلمان
(با موضوع : آسیب شناسی سیستم های مدیریت منابع انسانی 1400)
- پذیرش و شرکت در اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، اقتصاد و علوم انسانی در کشور آلمان
- (با موضوع : مدیریت استراتژیک و ساختار سازمانی 1401 )
- شرکت در اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، حقوق، علوم انسانی و کارآفرینی در کشور استکهلم سوئد (با موضوع : ابزارهای کارآمد مدیریت کسب و کار 1403 )
- حضور در اولین همایش مدیریت استعداد سازمان مدیریت صنعتی ( آبان 1403 )
- پذیرش مقاله در اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسانی در کشور سوئیس-زوریخ (با موضوع : مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی بهمن 1403 )
پیشینه شغلی
مدیر منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی ، آموزش ، روابط عمومی و مدرس دانشگاه در
گروه صنعت کشتیرانی و صنعت خودرویی و دانشگاه
(
1369
به مدت
بیش از 5 سال
)
تحصیلات
دکتری تخصصی مدیریت در
موسسه مرکز مدیریت صنعتی
(
1393
به مدت
2 تا 4 سال
)
نظرات در مورد این کارجو:
هیچ نظری برای این کارجو ثبت نشده است.
انتخاب آگهی جهت دعوت به همکاری
مشاهده شماره تماس
جهت مشاهده شماره کارجویان باید حداقل یک بسته فعال داشته باشید.
ارتباط با کارجو در جویاکار
برای ارتباط با کارجو، دو راه دارید:
1️⃣ شما با او تماس بگیرید.
2️⃣ او با شما تماس بگیرد.
با ثبت نام به عنوان کارفرما و فعالسازی بسته میتوانید:
✅ مشاهده شماره موبایل کارجو و تماس مستقیم
✅ ارسال دعوت به همکاری تا کارجو شرایط شما را ببیند و تماس بگیرد
✅ انتشار آگهی شغلی در سایت و شبکههای اجتماعی جویاکار
✅ استفاده از اعتبار تا ۱۲ ماه (فقط هنگام استفاده کسر میشود)