اینجانب در زمینه مجموعه فرایند های منابع انسانی و طرح ریزی موضوعات استراتژیک تجربه دارم و همچنین در خصوص ممیزی سیتم های کیفیت . در رزومه خودم طراحی نظام مدیریت عملکرد ، طراحی مدل همراستایی استراتژیک منابع انسانی ، طراحی مدل TQMدر حوزه منابع انسانی را نیز دارم. اگر به واقع قصد ایجاد بهبود در عرصه منابع انسانی خود را دارید روی همکاری و همراهی من حساب باز کنید .
تخصص و افتخارات
انگلیسی
این موارد بسیار زیاد است اما کسب رتبه اول مدیریت آموزش کارکنان در میان بیش از ۳۰ شرکت توزیع برق طی دوسال متوالی را میتوانم نام ببرم.
پیشینه شغلی
هیچ پیشینه شغلیای ثبت نشده است.
تحصیلات
فوق لیسانس مدیریت در
مرکز آموزش مدیریت دولتی
(
1380
به مدت
2 تا 4 سال
)
نظرات در مورد این کارجو:
هیچ نظری برای این کارجو ثبت نشده است.
انتخاب آگهی جهت دعوت به همکاری
مشاهده شماره تماس
جهت مشاهده شماره کارجویان باید حداقل یک بسته فعال داشته باشید.
ارتباط با کارجو در جویاکار
برای ارتباط با کارجو، دو راه دارید:
1️⃣ شما با او تماس بگیرید.
2️⃣ او با شما تماس بگیرد.
با ثبت نام به عنوان کارفرما و فعالسازی بسته میتوانید:
✅ مشاهده شماره موبایل کارجو و تماس مستقیم
✅ ارسال دعوت به همکاری تا کارجو شرایط شما را ببیند و تماس بگیرد
✅ انتشار آگهی شغلی در سایت و شبکههای اجتماعی جویاکار
✅ استفاده از اعتبار تا ۱۲ ماه (فقط هنگام استفاده کسر میشود)