استخدام کارشناس جذب و استخدام

توضیحات آگهی

درباره نقش
ما در تیم مدیریت منابع انسانی به دنبال یک کارشناس ارشد جذب و استخدام پرانرژی تحلیل گر و داده محور هستیم که بتواند در تمام گام های چرخه جذب استعدادها از سورسینگ استراتژیک و مصاحبه های شایستگی محور تا مدیریت تجربه کاندیدا و تسهیل ورود همکاران جدید نقشی اثرگذار و حرفه ای ایفا کند اگر تفکر رشد و یادگیری دارید به پایش مداوم بازار کار علاقه مندید و تجربه کارجو برایتان اولویت دارد جای شما در تیم ما خالی است
شرح مسئولیت ها و وظایف اصلی
سورسینگ و شبکه سازی استراتژیک شناسایی فعال کاندیداهای بالقوه Active Passive Talent Sourcing از طریق لینکدین کامیونیتی های تخصصی گیت هاب و ایجاد پایگاه داده استعدادها Talent Pool
مدیریت جلسات Intake و نیازسنجی شغلی تعامل نزدیک با مدیران واحدهای متقاضی جهت تدقیق معیارهای گزینش پروفایل شایستگی ها و توافق بر سر شاخص های سطح خدمات SLA
طراحی و انتشار هدفمند آگهی های شغلی نگارش حرفه ای شرح شغل مدیریت و بهینه سازی کانال های جذب و جاب بردها با هم راستایی برند کارفرمایی
ارزیابی و مصاحبه ساختاریافته غربالگری دقیق رزومه ها مصاحبه های اولیه تلفنی و برگزاری جلسات مصاحبه شایستگی محور حضوری آنلاین مبتنی بر مدل STAR و آزمون های ارزیابی
پیشنهاد همکاری و تشریفات استخدام مذاکره و ارائه جاب آفر رسمی دریافت و بررسی مدارک پرسنلی و مدیریت فرآیند استعلام پیشینه Reference Check
تجربه کارجو و پذیرش سازمانی ارائه بازخوردهای شفاف و محترمانه به کارجویان در تمامی مراحل و تسهیل ورود همکاران جدید و تکمیل مدارک
داده محوری و تحلیل سنجه های جذب ثبت مستمر داده ها در سامانه ATS و دیتابیس جذب و استخراج و پایش شاخص های کلیدی عملکردی جذب نگهداشت و خروج
شرایط احراز و مهارت های مورد نیاز
تحصیلات کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی دولتی بازرگانی MBA روان شناسی به ویژه صنعتی و سازمانی یا سایر رشته های مرتبط
سابقه کاری حداقل 2 سال تجربه تخصصی در حوزه جذب و استخدام ترجیحاً در اکوسیستم فناوری یا شرکت های مقیاس پذیر
مهارت های فنی و تخصصی
تسلط عملی بر تکنیک های مصاحبه مبتنی بر شایستگی Competency Based Interview و مدل STAR
تسلط بر تکنیک های سورسینگ مستقیم و پیشرفته در LinkedIn Recruiter و ابزارهای جستجو
آشنایی با سیستم های مدیریت متقاضیان ATS و گزارش گیری داده محور از پایپ لاین استخدام
آگاهی کاربردی از قوانین کار و ضوابط استخدامی
شایستگی های فردی و رفتاری
مهارت های ارتباطی و مذاکره قوی با توانایی تعامل موثر با مدیران ارشد
تفکر تحلیلی ساختاریافته و توجه دقیق به جزئیات
تعهد عمیق به محرمانگی اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری بالا
روحیه کار تیمی چابکی و انعطاف در محیط های پویا
شرکت الوپیک AloPeyk
دسته بندی منابع انسانی و کارگزینی
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی کارشناسی
سابقه کار کمتر از سه سال
حقوق توافقی
جنسیت مهم نیست
مهارت ها منابع انسانی جذب و استخدام مصاحبه و گزینش
شهر تهران تهران