استخدام پروداکت لید (product lead)

توضیحات آگهی

در استودیو بازی سازی پیکی پای تمرکز ما بر خلق و توسعهٔ بازی ها و محصولات زنده ای مانند کافه قرار پارک آزادی و دوست من است محصولاتی که روزانه میزبان جامعهٔ گسترده ای از کاربران و تعاملات واقعی هستند
در ساختار پیکی پای زمان بندی تحویل و اجرای پروژه ها Delivery مدیریت مستقل خود را دارد و هر کدام از محصولات توسط مدیران محصول استودیو پیش برده می شوند اکنون برای هدایت استراتژیک سبد محصولات و رهبری تیم محصول به دنبال یک پروداکت لید Product Lead به صورت تمام وقت و حضوری هستیم
در این نقش شما مالک مستقیم یک محصول خاص نخواهید بود بلکه کار اصلی شما دیسکاوری Product Discovery در سطح کلان دیدن تصویر بزرگ تر و توانمندسازی مدیران محصول استودیو است ما به دنبال فردی هستیم که بتواند با مشاهدهٔ دقیق بازار ایران و جهان مسیر درست حرکت پیکی پای را برای رشد پایدار پیدا کند بین تیم های فنی اجرایی و مدیریت هم راستایی عمیق بسازد و به جای ماهی گرفتن برای اعضای تیم محصول به آن ها ماهیگیری یاد بدهد
اگر از حل مسئله های پیچیده ساختن سیستم های فکری درست در تیم و پیدا کردن فرصت های تازه در بازارهای پرچالش لذت می برید مشتاق آشنایی با شما هستیم
مسئولیت ها
رهبری کوچینگ و منتورینگ مدیران محصول استودیو با تمرکز بر رشد شخصی و حرفه ای آن ها کمک به تیم برای طرح سوال های درست کشف مسئله و تصمیم گیری مستقل به جای دیکته کردن راه حل ها
هدایت فرآیند دیسکاوری و استراتژی محصول در سطح استودیو برای شناسایی فرصت های جدید تشخیص اقیانوس های آبی از قرمز بهبود مستمر اقتصاد محصولات و خلق ارزش پایدار برای عبور از چالش های بازار
ایجاد هم راستایی Alignment و زبان مشترک میان مدیرعامل مدیر فنی CTO و مدیران اجرایی و تحویل Delivery از طریق گفت وگوی سازنده شفافیت و اقناع منطقی
ترکیب هم زمان تحلیل داده و شهود محصولی برای ارزیابی فرضیه ها طراحی آزمایش های کم هزینه و جلوگیری از حرکت تیم ها در مسیرهای اشتباه یا صرفاً سلیقه ای
رصد مستمر روندهای بازار رفتار کاربران و تکنولوژی های نوظهور در ایران و جهان و ترجمهٔ آن ها به فرصت های عملیاتی در محصولات پیکی پای
مهارت ها و شرایط مورد نیاز
مهارت های تخصصی
5 تا 7 سال تجربهٔ عمیق در مدیریت محصول با نگاه محصولی و دیسکاوری نه صرفاً مدیریت پروژه یا تحویل فیچر در محصولات دیجیتال کاربرمحور B2C
تجربهٔ موفق در رهبری مربی گری Coaching و رشد دادن مدیران محصول و ساختن فرهنگِ تصمیم گیری محصولی
تسلط بسیار بالا بر مفاهیم طراحی و کاربری هوش مصنوعی AI هم در بهینه سازی فرآیندهای دیسکاوری و تصمیم گیری تیم محصول و هم در ایده پردازی و طراحی قابلیت های محصولی مبتنی بر آن
توانایی نگاه انتزاعی به مفاهیم رفتارهای انسانی و تکنولوژی بتوانید هستهٔ اصلی یک مفهوم یا تکنولوژی را بیرون بکشید و آن را به مکانیک ها و تجربه های ملموس درون محصول تبدیل کنید
تسلط بر تحلیل داده های رفتاری متریک های رشد و اقتصاد محصول Monetization Unit Economics و کار با ابزارهای تحلیلی مانند PostHog و Metabase
این موارد هم مزیت محسوب می شوند اما الزامی نیستند
سابقهٔ کار در صنعت بازی سازی به ویژه بازی های موبایلی F2P محصولات سوشال یا سیستم های لایوآپس LiveOps ما معتقدیم درک عمیق از ماهیت محصول بسیار مهم تر از سابقهٔ قبلی در صنعت گیم است
تجربهٔ مدیریت سبد محصول Portfolio Management و هدایت هم زمان چند خط محصولی از مرحلهٔ کشف تا مقیاس پذیری و سودآوری
مهارت های عمومی
تفکر نقادانه و مشاهده گری دقیق توانایی دیدن واقعیت های بازار و رفتار کاربر بدون سوگیری های شخصی
مهارت بالای ارتباطی و مدیریت ذینفعان توانایی ساختن اعتماد حل تعارض و هم راستا کردن دیدگاه های فنی تجاری و محصولی از طریق منطق و همدلی
اشتیاق به یادگیری مستمر و انعطاف پذیری بالا برای تغییر شجاعت آزمودن راه های تازه پذیرش اشتباه و اصلاح سریع مسیر در مواجهه با شواهد و داده های جدید
دغدغه مندی واقعی برای رشد انسان ها لذت بردن از دیدن پیشرفت استقلال و موفقیت اعضای تیم زیرمجموعه
این موقعیت شغلی برای شما مناسب است اگر
دغدغهٔ رشد دادن افراد را دارید و موفقیت خود را در توانمند شدن مدیران محصول تیم تان می بینید نه در وابسته کردن آن ها به خودتان
می توانید بین جزئیات داده ها و تصویر بزرگِ کسب وکار حرکت کنید و در شرایط مبهم بازار مسیرهای خلاقانه و واقع بینانه برای رشد و درآمدزایی پیدا کنید
صبوری بلوغ ارتباطی و انرژی لازم برای جلب اعتماد تیم ها و ساختن هم راستایی میان بخش فنی دلیوری و مدیریت را دارید
میان شهود و داده تعادل برقرار می کنید ایده های جسورانه دارید اما بدون اعتبارسنجی و مشاهدهٔ شواهد روی حدس های خود پافشاری نمی کنید
این موقعیت شغلی برای شما مناسب نیست اگر
تمرکز اصلی خود را بر مدیریت پروژه تحویل تسک ها و جنبه های اجرایی می گذارید و کمتر به کشف مسئله Discovery و استراتژی کلان محصول می پردازید
ترجیح می دهید خودتان کارها را با سرعت بالاتری انجام دهید به جای آن که مسئولیت ها را واگذار کنید و پای هزینه و زمانِ یادگیریِ تیم بایستید
ترجیح می دهید به تنهایی تصمیم بگیرید و به اعضای تیم بگویید دقیقاً چه کاری انجام دهند به جای آن که آن ها را برای تصمیم گیری مستقل توانمند کنید
به کار در چارچوب های از پیش تعیین شده عادت دارید و تغییر مسیر یا کنار گذاشتن فرضیات قبلی در مواجهه با داده ها و شواهد تازه برایتان دشوار است
در مواجهه با اختلاف نظرها یا ناهماهنگی های طبیعی میان تیم ها به جای گفت وگو اقناع منطقی و ساختن هم راستایی از مسئله عبور می کنید یا وارد تقابل می شوید
شرکت استودیوی بازی سازی پیکی پای PeakyPie Game Studio
دسته بندی مدیر محصول
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی مهم نیست
سابقه کار بیش از شش سال
حقوق توافقی
جنسیت مهم نیست
مهارت ها product lead استراتژی محصول
شهر خراسان رضوی مشهد