کارشناس جذب و استخدام

توضیحات آگهی

انجام و پیگیری فرایندهای جذب و استخدام در دفتر مرکزی و واحدهای عملیاتی شرکت از مرحله دریافت درخواست نیروی انسانی تا انتخاب و شروع به کار همچنین مشارکت در هماهنگی و اجرای برنامه های آموزشی سازمان مسئولیت های کلیدی مشارکت در برنامه ریزی تامین نیروی انسانی تدوین و انتشار آگهی های استخدامی در بسترهای مناسب و شناسایی منابع تامین نیرو در کمترین زمان ممکن اجرای فرایند جذب و استخدام غربالگری رزومه ها و انجام مصاحبه های اولیه برقراری ارتباط مذاکره و جلب نظر افراد مستعد برای همکاری با سازمان هماهنگی مصاحبه های تخصصی پیگیری نتایج و مدیریت مراحل جذب در سامانه ATS پیگیری فرایند ورود پذیرش و جامعه پذیری کارکنان جدید هماهنگی و مشارکت در برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی در دفتر مرکزی و سایت های عملیاتی انجام ماموریت های کاری به سایت ها و واحدهای عملیاتی شرکت در صورت نیاز انجام مصاحبه شغلی و تهیه بانک استعدادها جهت کاهش مدت زمان جذب توانایی ایجاد شبکه ارتباطی مورد نیاز با کارجویان بالقوه شرایط احراز حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی روان شناسی یا رشته های مرتبط حداقل 2 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه جذب و استخدام تسلط به فرایندهای جذب مصاحبه و ارزیابی اولیه متقاضیان آشنایی با سامانه های ATS و ابزارهای جذب و استخدام فن بیان قوی مهارت مذاکره ارتباط موثر و متقاعدسازی توانایی برنامه ریزی اولویت بندی و مدیریت هم زمان چند وظیفه مسئولیت پذیری پیگیری نظم کاری و نتیجه گرایی آمادگی انجام ماموریت به کارخانه ها و واحدهای عملیاتی آشنایی با آزمون های روان شناسی شخصیت شناسی و اصول و فنون ارزیابی مزیت محسوب می شود تهران تهران سنایی تمام وقت راهبر فرآیند آریا کارشناس جنسیت ترجیحاً آقا تولیدی صنعتی