کارشناس ارشد منابع انسانی

توضیحات آگهی

شرح شغل و وظایف منابع انسانی ما به دنبال یک متخصص توانمند و آینده نگر در حوزه منابع انسانی هستیم تا به تیم ما در مدیریت چرخه کامل حیات کارکنان ارزیابی عملکرد و توسعه استراتژیک سرمایه های انسانی بپیوندد کارشناس ارشد منابع انسانی در این نقش نقش محوری در همسو کردن اهداف فردی با استراتژی های کلان سازمان و بهبود تجربه کارکنان ایفا خواهد کرد مسئولیت های کلیدی 1 مدیریت عملکرد و تحلیل داده های استراتژیک طراحی استقرار و پایش مستمر سیستم های ارزیابی عملکرد و شاخص های کلیدی عملکرد KPI در سطح هلدینگ و شرکت های زیرمجموعه تحلیل دقیق نتایج عملکرد و ارائه گزارش های تحلیلی Data driven جهت شناسایی شکاف های عملکردی و پیشنهاد راهکارهای بهبود بهره وری تجزیه وتحلیل داده های منابع انسانی برای پشتیبانی از تصمیم گیری های مدیریتی و استراتژیک 2 جذب استعداد و توسعه برند کارفرمایی Employer Branding مدیریت کامل چرخه جذب و استخدام End to End Recruitment از تحلیل نیاز شغلی تا مصاحبه های تخصصی و ارزیابی شایستگی توسعه و اجرای استراتژی های برند کارفرمایی جهت تقویت جایگاه سازمان در بازار کار شبکه سازی فعال با اکوسیستم استارتاپی دانشگاه ها و مراکز تخصصی جهت جذب استعدادهای برتر Talent Acquisition 3 مدیریت عملیات و چرخه حیات کارکنان Employee Lifecycle مدیریت فرآیندهای ورود Onboarding جابه جایی های سازمانی و خروج Offboarding با هدف ایجاد تجربه ای ممتاز برای کارکنان تدوین به روزرسانی و استانداردسازی شرح وظایف Job Description و شناسنامه های شغلی در ساختارهای مختلف سازمان حفظ دقت و صحت داده های پرسنلی در سیستم های مدیریت منابع انسانی HRIS نقش مشاور و رابط میان مدیریت و کارکنان جهت رسیدگی به چالش ها و بهبود تعاملات سازمانی 4 توسعه سیستم ها و بهبود فرآیندها مشارکت در طراحی و استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی در سطح هلدینگ ارائه پیشنهادهای نوآورانه جهت چابک سازی فرآیندها و ارتقای سطح رضایت شغلی Employee Experience شرایط احراز شغل سن 30 تا 40 سال جنسیت تفاوتی ندارد خدمت سربازی اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است تهران تهران میدان ولیعصر تمام وقت خانه هوش ایران کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد تکنولوژی و نوآوری سرمایه گذاری خطرپذیر شتاب دهنده