مدیر فروش

توضیحات آگهی

آکادمی پورپروین به عنوان یکی از آکادمی های تخصصی در حوزه خوانندگی در راستای توسعه و تقویت تیم فروش و مدیریت داخلی خود از افراد توانمند مسئولیت پذیر و نتیجه گرا برای همکاری در موقعیت سرپرست فروش Sales Supervisor و مدیریت داخلی آکادمی دعوت به همکاری می نماید شرح شغل و مسئولیت ها برنامه ریزی هدایت و نظارت بر فعالیت های روزانه تیم فروش پیگیری تحقق اهداف و تارگت های فروش ماهانه و فصلی پایش مستمر عملکرد کارشناسان فروش و ارائه گزارش های تحلیلی به مدیر آکادمی مدیریت و پیگیری فرصت های فروش و اطمینان از انجام به موقع فعالیت های مرتبط با مشتریان نظارت بر ثبت دقیق و به موقع اطلاعات فعالیت ها و مراحل فروش در CRM بررسی و مدیریت Sales Pipeline نرخ تبدیل فرصت ها و شناسایی نقاط قابل بهبود تحلیل عملکرد تیم و ارائه پیشنهادهای عملیاتی برای بهبود فرآیند و نتایج فروش ارائه بازخورد و اطلاعات بازار شامل نیازهای مشتریان روندهای بازار و فعالیت رقبا به مدیر آکادمی اجرای سیاست ها فرآیندها و برنامه های فروش تعیین شده توسط مدیریت کمک به توسعه مهارت های کارشناسان فروش از طریق بازخورد کوچینگ و پایش عملکرد مدیریت و نظارت بر امور روزمره دفتر و هماهنگی بین واحدهای مختلف مدیریت تماس های ورودی ارجاع درخواست ها و پیگیری امور محوله نظارت بر انجام وظایف کارکنان و پیگیری امور تا حصول نتیجه هماهنگی فرآیند جذب و استخدام بررسی اولیه متقاضیان و تنظیم زمان مصاحبه ها تهیه گزارش های اجرایی و ارائه به مدیریت تقسیم و تخصیص لیدهای ورودی بین کارشناسان فروش بررسی وضعیت لیدهای بلاتکلیف و اطمینان از پیگیری به موقع آن ها برنامه ریزی و اولویت بندی امور اجرایی پیگیری وظایف محول شده به کارکنان و کنترل زمان بندی انجام آن ها شناسایی امور عقب افتاده و اطمینان از تعیین تکلیف آن ها هماهنگی بین واحدهای مختلف و ارائه گزارش منظم به مدیریت شرایط احراز و مهارت های مورد نیاز حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه فروشو مدیریت داخلی تجربه فروش دوره های آموزشی مزیت محسوب می شود تجربه قبلی در سرپرستی هدایت یا کوچینگ تیم فروش مزیت محسوب می شود تسلط مناسب بر اصول فروش مذاکره پیگیری و مدیریت ارتباط با مشتری توانایی مدیریت و تحلیل Sales Pipeline و فرآیند فروش آشنایی مناسب با نرم افزارهای CRM و اهمیت ثبت و تحلیل داده های فروش توانایی تهیه تحلیل و ارائه گزارش های عملکرد فروش و تیم ها توانایی برنامه ریزی اولویت بندی و پیگیری همزمان چند موضوع مهارت ارتباطی و مذاکره قوی مسئولیت پذیری نتیجه گرایی و قدرت پیگیری بالا توانایی ایجاد ارتباط حرفه ای سازنده و موثر با اعضای تیم ویژگی های فردی مورد انتظار فرد مناسب برای این موقعیت علاوه بر برخورداری از دانش و تجربه فروش و مدیریت داخلی باید توانایی هدایت ارزیابی و توسعه تیم فروش را داشته باشد انتظار می رود فرد در این جایگاه بتواند عملکرد کارشناسان و تیم های مختلف را بر اساس داده ها و شاخص های مشخص ارزیابی کند نقاط ضعف و چالش های فرآیند را شناسایی نماید و با ارائه بازخورد و پیگیری مستمر تیم را در مسیر دستیابی به اهداف هدایت کند همچنین توانایی برقراری ارتباط حرفه ای با اعضای تیم روحیه نتیجه گرایی نظم در پیگیری امور و رویکرد مبتنی بر داده در ارزیابی عملکرد از ویژگی های مهم این موقعیت شغلی است حقوق و مزایا حقوق ثابت پورسانت پورسانت فروش بدون سقف پاداش های انگیزشی بر اساس عملکرد آموزش های تخصصی حین کار حقوق ثابت پورسانت پلکانی همکاری بلندمدت رزومه کاری معتبر در فضای هنری و آموزشی محیطی شاد پویا امن و بدون حاشیه ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9 30 الی 18 30 پنج شنبه و جمعه تعطیل تهران تهران آرژانتین تمام وقت آکادمی پورپروین کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد آموزش پژوهش