کارشناس منابع انسانی

توضیحات آگهی

ما در شرکت پایون فعال در صنعت محصولات آرایشی بهداشتی و مراقبت شخصی به دنبال همکاری با یک کارشناس منابع انسانی باهوش خلاق تحلیل گر و مسئولیت پذیر هستیم فردی که منابع انسانی را فراتر از امور اداری و پرسنلی بداند به یادگیری مستمر علاقه مند باشد و بتواند ایده ها را به راهکارهای اجرایی و نتایج قابل اندازه گیری تبدیل کند اگر ذهنی کنجکاو تفکری ساختارمند روحیه ای پویا و توانایی حل مسائل پیچیده دارید حتی اگر تجربه کمتری هم داشته باشید این موقعیت می تواند فرصت مناسبی برای رشد حرفه ای شما باشد شرح مسئولیت ها مشارکت در طراحی اجرا و بهبود فرآیندهای منابع انسانی با رویکرد توسعه سازمانی و مدیریت سرمایه انسانی همکاری در استقرار و پایش نظام مدیریت عملکرد شاخص های کلیدی عملکرد KPI و اهداف و نتایج کلیدی OKR مشارکت در طراحی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام غربالگری رزومه ها مصاحبه های شایستگی محور و ارزیابی داوطلبان مدیریت و توسعه کانال های جذب استعداد شبکه های اجتماعی حرفه ای و پلتفرم های استخدامی به ویژه LinkedIn همکاری در نیازسنجی آموزشی TNA طراحی برنامه های یادگیری و ارزیابی اثربخشی آموزش ها مشارکت در تدوین و به روزرسانی شرح شغل مدل های شایستگی دستورالعمل ها رویه ها و مستندات تخصصی منابع انسانی همکاری در طراحی و بهبود فرآیندهای ورود جامعه پذیری و خروج کارکنان Onboarding Offboarding مشارکت در پروژه های توسعه استعداد جانشین پروری مسیر شغلی و ارزیابی شایستگی کارکنان جمع آوری تحلیل و گزارش دهی داده های منابع انسانی و تهیه گزارش های مدیریتی مبتنی بر شواهد HR Analytics مطالعه و الگوبرداری از مدل ها استانداردها و تجربیات بین المللی منابع انسانی Benchmarking مشارکت در سنجش رضایت مشارکت و تجربه کارکنان Employee Experience Engagement استفاده از فناوری های نوین ابزارهای هوش مصنوعی و راهکارهای دیجیتال برای افزایش بهره وری فرآیندهای منابع انسانی برنامه ریزی پیگیری و اجرای مستقل پروژه های محوله تا دستیابی به خروجی نهایی و قابل ارزیابی شرایط احراز و دانش تخصصی تحصیلات دانشگاهی در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت روان شناسی صنعتی و سازمانی MBA و سایر رشته های مرتبط آشنایی علمی و کاربردی با مفاهیم نوین مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی آشنایی با اصول مدیریت عملکرد KPI OKR و ارزیابی شایستگی ها آشنایی با اصول جذب و انتخاب Recruitment Selection و مصاحبه های مبتنی بر شایستگی تسلط مناسب به زبان انگلیسی به ویژه درک و مطالعه منابع تخصصی جست وجو و پژوهش حرفه ای تسلط به LinkedIn شبکه های اجتماعی و پلتفرم های دیجیتال مرتبط با جذب و توسعه برند کارفرمایی تسلط کاربردی به Excel PowerPoint و تهیه گزارش های تحلیلی و مدیریتی توانایی جست وجوی علمی تحلیل اطلاعات و تبدیل یافته های پژوهشی به پیشنهادهای کاربردی آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی و کاربرد آن ها در فرآیندهای منابع انسانی آشنایی با Power BI HR Analytics و مدل های مدیریت استعداد مزیت محسوب می شود شایستگی های فردی مورد انتظار تفکر تحلیلی و حل مسئله توانایی درک مسائل پیچیده تحلیل ریشه ای مشکلات و ارائه راهکارهای منطقی و اجرایی هوش یادگیری و کنجکاوی علمی علاقه واقعی به مطالعه کشف روش های جدید و یادگیری مستقل خلاقیت و نوآوری توانایی ارائه ایده های کاربردی بهبود فرآیندها و عبور از روش های تکراری تاب آوری و انعطاف پذیری حفظ تمرکز کیفیت عملکرد و قدرت تصمیم گیری در شرایط پرفشار تغییر اولویت ها و ابهام مالکیت پذیری و استقلال کاری توانایی مدیریت مسئولانه وظایف و پروژه ها از آغاز تا حصول نتیجه بدون نیاز به پیگیری مستمر دقت و تفکر ساختارمند توجه به جزئیات در کنار درک اهداف کلان سازمان هوش ارتباطی و تعامل حرفه ای توانایی برقراری ارتباط موثر با مدیران و کارکنان حفظ محرمانگی و مدیریت تعارضات نتیجه گرایی تمرکز بر کیفیت خروجی اثربخشی اقدامات و ارائه پیشنهادهای بهبود مستمر آنچه برای ما اهمیت ویژه دارد ما صرفاً به دنبال فردی برای انجام فعالیت های روزمره منابع انسانی نیستیم به همکاری نیاز داریم که اهل فکر کردن سوال پرسیدن تحلیل کردن و ساختن راهکار باشد توانایی یادگیری سریع تسلط به منابع علمی انگلیسی مهارت کار با ابزارهای دیجیتال ذهن خلاق و تاب آوری بالا از معیارهای اصلی انتخاب در این جایگاه هستند تهران تهران گیشا کوی نصر تمام وقت پایون توزیع کالا کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد کالاهای مصرفی و تند گردش