مدیرعامل

توضیحات آگهی

برای ساختن آیندهای مطمئنتر برای کارکنان و سازمانها
پیدایش نو برنامههای پسانداز و تامین آتیه کارکنان را برای سازمانها طراحی و اداره میکند هدف ما فراهمکردن مسیری روشن و قابلپیگیری برای شکلگیری ذخیره اضطراری دستیابی به اهداف مالی زندگی و ساخت پشتوانهای مکمل برای دوران بازنشستگی است
در این مسیر فناوری و موتور هوش ثروت پیدایش در خدمت برنامهریزی و تجربه مشتری قرار میگیرند و خدمات تخصصی سرمایهگذاری از طریق نهادهای مالی دارای مجوز ارائه میشود اعتماد شفافیت و مسئولیتپذیری مبنای تصمیمها و روابط ما هستند
ما بهدنبال مدیرعاملی هستیم که این ماموریت را به محصولی کاربردی همکاریهای سازمانی پایدار و کسبوکاری سودآور تبدیل کند نه فقط اداره کند
br این نقش برای کیست
این موقعیت اداره یک شرکت آماده نیست ساختن یک شرکت در مرحله شکلگیری است
در همکاری نزدیک با هیئتمدیره و بنیانگذاران شما راهبرد تیم رهبری محصول رشد سازمانی و اعتماد مقرراتی را معماری میکنید ما بهدنبال یک مدیر نگهدارنده نیستیم بهدنبال یک سازنده هستیم که همزمان محصول فروش سازمانی سرمایه و اعتماد را میسازد
این نقش برای شما مناسب نیست اگرفقط با ساختار آماده و تیم کامل راحتید از تصمیمهای مبهم گریزانید یا محصول و فناوری را موضوعی فرعی میدانید
br ماموریت 12 تا 18 ماه اول
موفقیت در این نقش یعنی توافق با هیئتمدیره روی نقشه راه و سپس تحقق این نتایج
1 تبدیل چشمانداز به راهبرد اجرایی بودجه و شاخصهای عملکرد روشن
2 شکلگیری تیم کلیدی در حوزههای محصول فناوری توسعه کسبوکار مالی و عملیات
3 جذب و حفظ سازمانهای مشتری با مسیر مشخص به درآمد تکرارشونده پایدار
4 پیشرفت معنادار در محصول و موتور هوش ثروت با تمرکز بر سادگی شفافیت و نیاز واقعی سازمان و کارکنان
5 تثبیت چارچوب انطباق حفاظت اطلاعات و کیفیت اجرای برنامهها بدون کند کردن نوآوری
6 آمادهسازی شرکت برای مرحله بعدی رشد و تامین مالی
br مسئولیتهای اصلی
راهبرد و سودآوری
تدوین نقشه راه کسبوکار و تبدیل آن به برنامه اجرایی بودجه و KPI
مالکیت درآمد هزینه نقدینگی و سودآوری پایش هزینه جذب مشتری و پایداری مدل درآمدی
رشد سازمانی B2B
توسعه بازار سازمانی و هدایت مذاکرات با مدیران عامل منابع انسانی و مالی شرکتها
طراحی و اجرای برنامههای تامین آتیه کارکنان با تمرکز بر جذب فعالسازی و استمرار مشارکت کارکنان
محصول و فناوری مزیت رقابتی ما
هدایت توسعه محصول و موتور هوش ثروت بر پایه نیاز مشتری و داده
ایجاد فرهنگ محصولمحور اولویتبندی شفاف آزمایش سریع تصمیمگیری دادهمحور و بهبود مستمر
اعتماد انطباق و شراکتها
ایجاد و توسعه همکاری با نهادهای مالی دارای مجوز و شرکای فناوری با مسئولیتها و استاندارد خدمت روشن
نظارت بر کیفیت اجرا حفاظت اطلاعات و چارچوبهای انطباق با همراهی متخصصان و شرکای مسئول
تیم هیئتمدیره و سرمایه
جذب و رهبری مدیران کلیدی و نهادینهسازی فرهنگ پاسخگویی و مالکیتپذیری
گزارش شفاف به هیئتمدیره و هدایت برنامه تامین مالی و ارتباط با سرمایهگذاران متناسب با مرحله رشد
br شرایط احراز الزامی
سابقه موفق در مدیریت ارشد یک کسبوکار یا واحد مستقل با مسئولیت مستقیم در قبال تیم بودجه و نتایج معمولاً در سطح مدیرعامل مدیر ارشد کسبوکار یا معادل
تجربه قابلاثبات در راهاندازی یا مقیاسدهی کسبوکار و تبدیل راهبرد به دستاوردهای قابلاندازهگیری
توانمندی قوی در فروش سازمانی مذاکرات پیچیده و ساخت روابط تجاری بلندمدت
شناخت کاربردی از خدمات مالی مدیریت ثروت و منطق همکاری با نهادهای مالی دارای مجوز
توان هدایت تیمهای محصول و فناوری و تصمیمگیری درباره اولویتهای توسعه بر پایه نیاز مشتری و داده
تسلط بر برنامهریزی مالی مدیریت سود و زیان و تصمیمگیری در شرایط عدم قطعیت
توان جذب مدیران توانمند تفویض مسئولیت و ایجاد فرهنگ پاسخگویی
مسیر غیرسنتی با سابقه ساخت استثنایی میتواند جایگزین بخشی از چارچوب عنوان سابقه شود
br مزیتهای ترجیحی الزامی نیست
تجربه در فینتک خدمات مالی مزایای کارکنان یا کسبوکارهای B2B سازمانی
سابقه جذب سرمایه توسعه مشارکتهای مالی یا مدیریت ذینفعان در سطح هیئتمدیره
استفاده عملی از هوش مصنوعی و تحلیل داده در محصول سرمایهگذاری یا تجربه مشتری
شبکه ارتباطی معتبر در اکوسیستم مالی و فناوری ایران
br سبک رهبری مورد انتظار
نگاه بلندمدت همراه با درگیری در اجرا تصمیم مسئولانه درباره منابع و ریسک تعهد واقعبینانه و پاسخگویی در برابر نتایج توان شنیدن یادگیری و ایجاد اعتماد میان تیم مشتریان و شرکا
br شرایط همکاری
محل تهران نوع تماموقت
بسته جبرانی رقابتی شامل حقوق و مزایا متناسب با تجربه و مسئولیت
مشارکت معنادار در رشد شرکتدر قالب سهام یا طرح مشارکت در مالکیت
جزئیات بسته پس از توافق نهایی با هیئتمدیره تعیین میشود این نقش را یک شراکت بلندمدت میبینیم نه استخدام معمول
br فرآیند جذب محرمانه
1 بررسی رزومه و شرح کوتاه تجربه ساخت رشد
2 گفتوگوی اولیه با هیئتمدیره بنیانگذاران
3 ارائه برنامه راهبردی 90 روزه
4 بررسی سوابق با رضایت کاندیدا و نهاییسازی با هیئتمدیره
br نحوه ارسال درخواست
رزومه خود را همراه باشرح کوتاه یک تجربه موفق در ساخت یا توسعه کسبوکار نقش مستقیم شما نتایج قابلاندازهگیری با عنوان
درخواست همکاری مدیرعامل پیدایش نو
شرکت پیدایش نو
دسته بندی مدیرعامل هیئتمدیره و مدیریت کسبوکار
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی مدیریت مالی بیمه امور بانکی
سابقه کار مدیر ارشد
حقوق 1000000000 تا 0 میلیون تومان
شهر تهران