استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام

توضیحات آگهی

در گروه مالی آگاه به دنبال یک کارشناس ارشد جذب و استخدام هستیم فردی تحلیل گر دقیق و پیگیر که علاوه بر مدیریت و پیشبرد فرآیندهای جذب بتواند تصویر شفافی از وضعیت استخدام در سازمان ارائه دهد و با تحلیل داده ها و روندها به بهبود تصمیم ها و اثربخشی فرآیند جذب کمک کند
در این نقش شما در تعامل نزدیک با مدیران کسب وکار HRBPها و تیم منابع انسانی بر جریان جذب از زمان شکل گیری نیاز استخدامی تا ورود فرد به سازمان نظارت خواهید داشت و با شناسایی گلوگاه ها ریسک ها و فرصت های بهبود به افزایش کیفیت و سرعت جذب کمک می کنید
مسئولیت های اصلی
پایش و تحلیل مستمر وضعیت جذب و استخدام در سطح سازمان و ارائه تصویری روشن از وضعیت پوزیشن ها روند پیشرفت زمان جذب و ریسک های هر فرآیند
تهیه و تحلیل گزارش های دوره ای جذب و ارائه راهکار و پیشنهادهای عملی برای بهبود اثربخشی فرآیندها
نظارت بر اجرای صحیح و به موقع فرآیندهای جذب از اعلام نیاز و تعریف پروفایل شغلی تا ارزیابی انتخاب و پیشنهاد همکاری
شناسایی گلوگاه ها و چالش های موجود در مسیر جذب و پیشنهاد و پیگیری راهکارهای اصلاحی برای کاهش زمان و افزایش کیفیت استخدام
تحلیل و ارزیابی اثربخشی کانال ها و منابع مختلف جذب و شناسایی فرصت های جدید برای دسترسی به استعدادهای مناسب
رصد وضعیت بازار کار و منابع استعداد به ویژه برای موقعیت های تخصصی و کلیدی و استفاده از این اطلاعات در طراحی استراتژی جذب
همکاری با مدیران استخدام کننده برای ایجاد درک مشترک از نیاز شغلی معیارهای ارزیابی و اولویت های جذب
همکاری با مدیران کسب وکار و HRBPها برای بررسی نیازهای استخدامی اولویت بندی درخواست ها و تعیین رویکرد مناسب برای هر موقعیت
مدیریت و پیشبرد مستقل فرآیند جذب برای موقعیت های تخصصی و حساس از منبع یابی و غربالگری تا هماهنگی مصاحبه ها پیشنهاد همکاری و نهایی سازی استخدام
پایش تجربه کاندیداها در مراحل مختلف فرآیند جذب و شناسایی فرصت های بهبود آنبردینگ
مشارکت در طراحی بهبود و استانداردسازی ابزارها رویه ها و شاخص های ارزیابی عملکرد فرآیند جذب
توانمندی ها و الزامات
حداقل 5 سال تجربه مرتبط در حوزه جذب و استخدام ترجیحاً در سازمان های متوسط یا بزرگ
تجربه قابل اتکا در مدیریت فرآیندهای جذب برای موقعیت های متنوع به ویژه نقش های تخصصی و کلیدی
توانایی بالا در تحلیل داده های جذب و تبدیل داده ها به راهکار و اقدام عملی
تجربه کار با شاخص های جذب مانند Time to Hire Time to Fill Conversion Rate Source Effectiveness و
توانایی شناسایی مسئله تحلیل ریشه ای گلوگاه ها و پیگیری راهکار تا حصول نتیجه
توانایی تهیه گزارش های مدیریتی و ارائه شفاف وضعیت چالش ها و پیشنهادهای بهبود
آشنایی با ابزارها و سیستم های مدیریت فرآیند جذب و توانایی کار با داده های استخدامی
مزایا
رفاهیات ماهانه
بیمه تکمیلی
صبحانه و ناهار
وام
کمک هزینه آموزشی
فضای بازی و استراحت
هدایا و بسته های مناسبتی
معرفی شرکت
شرکت کارگزاری آگاه Agah Broker
دسته بندی منابع انسانی و کارگزینی
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی کارشناسی
سابقه کار سه تا شش سال
حقوق توافقی
جنسیت مهم نیست
مهارت ها جذب و استخدام منابع انسانی مصاحبه و گزینش
شهر تهران تهران